L’entreprise démunie face à la nouvelle exigence d’apprendre

Par Matthieu Fouquet. Preuve que l'apprentissage est devenu un élément incontournable dans la vie professionnelle, les nouvelles générations de salariés réclament une formation permanente.
"Petite Poucette s’ennuie au travail", voilà comment Michel Serres décrit les perceptions de la jeune génération dans son récent ouvrage. Les études sont éloquentes : les salariés estiment aujourd'hui qu' "apprendre des choses nouvelles" au travail est presque aussi important que "gagner de l’argent" ou "se sentir utile", et bien plus que "contribuer à une mission collective". En savoir plus...