Canalblog Tous les blogs Top blogs Emploi, Enseignement & Etudes Tous les blogs Emploi, Enseignement & Etudes
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
MENU
Formation Continue du Supérieur
29 août 2013

La rémunération en formation des demandeurs d'emploi non indemnisés et des personnes en situation spécifique

https://storage.canalblog.com/70/05/1154600/89395912.pngSi vous êtes demandeur d'emploi et que vous n'avez pas ou plus de droit chômage ou si vous vous trouvez dans une situation spécifique (travailleur handicapé, travailleur non salarié, situations familiales particulières...), vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d'une indemnisation pendant votre formation. Votre indemnisation est calculée en fonction de votre situation à l'entrée en formation.
Quelles sont les conditions pour bénéficier d'une rémunération ?
Même si vous n'êtes pas indemnisé par Pôle emploi, vous devez impérativement , être inscrit comme demandeur d'emploi pour pouvoir bénéficier d'une rémunération.
La formation que vous suivez est agréée à la rémunération par l'Etat ou le Conseil Régional. Cette information vous est précisée par Pôle emploi ou tout autre organisme qui prescrit votre formation. Elle peut vous être donnée également par le centre de formation.

A noter :

Le Conseil Régional qui finance la rémunération des stagiaires en formation peut poser des conditions en plus de celles qui sont précisées ici.
Les montants indiqués correspondent à des montants mensuels pour des formations suivies à temps plein. Ces montants ne prennent pas en compte les éventuelles absences.

Je suis demandeur d'emploi et je ne perçois pas l'allocation d'aide au retour à l'emploi

A noter : vous êtes concerné même si vous êtes allocataire de l'ASS ou du RSA.

Si votre formation dure moins d'un an

Sous réserve des décisions du Conseil Régional, pour percevoir une rémunération d'un montant de 652,02 € , vous devez justifier d'une activité salariée de :

  • De 6 mois (ou 910 heures) sur une période de 12 mois,
  • ou de 12 mois de travail (ou 1820 heures) sur une période de 24 mois,

Si votre formation dure plus d'un an

Sous réserve des décisions du Conseil Régional, pour percevoir une rémunération équivalente à l'Aide au Retour à l'Emploi (ARE), vous devez justifier d' au moins 3 ans d'activité professionnelle en tant que salariée ou sous un autre statut.

Si vous ne remplissez pas ces conditions, vous pourrez être indemnisé à hauteur de 652, 02 €  si vous justifiez :

  • D'une activité salariée de 6 mois (910 heures) sur 12 mois,
  • ou une activité de 12 mois (ou 1820 heures) sur 24 mois.

Je suis demandeur d'emploi reconnu travailleur handicapé (RQTH)

Depuis la rupture de votre dernier contrat de travail,  pour percevoir une rémunération à hauteur de 100 % de votre dernier salaire avec un plancher de 644,17 € et un plafond de 1932,52 € par mois, vous devez justifier d'une activité salariée de :

  • 6 mois ou 910 heures sur une période de 12 mois,
  • ou 12 mois ou 1820 heures sur une période de 24 mois.

Si vous ne remplissez pas ces conditions ou si vous n'avez jamais travaillé, vous pourrez percevoir 652,02 €.

J'ai une situation familiale spécifique

Vous pourrez percevoir 652,02 €  si vous êtes :

  • Mère d'au moins 3 enfants,
  • une femme ou un homme veuf, divorcé, séparé ou célibataire assurant seul la charge effective et permanente d'au moins un enfant résidant en France,
  • une femme seule, enceinte et ayant effectué la déclaration de grossesse et les examens prénataux prévus par la loi,
  • une femme veuve, divorcée ou séparée judiciairement depuis moins de 3 ans.

Je suis demandeur d'emploi et j'ai travaillé mais je n'ai jamais été salarié

Vous avez été travailleur non salarié (artisan, commerçant, agriculteur, autoentrepreneur...). Pour percevoir une rémunération d'un montant de 708,59 €, vous devez justifier d'une activité professionnelle salariée ou non salariée pendant 12 mois au moins dont 6 mois consécutifs minimum au cours des 3 ans qui précèdent votre entrée en formation.

Je suis demandeur d'emploi et je n'ai jamais travaillé ou je ne remplis pas les conditions des autres cas

Vous pouvez, sous réserve des décisions du Conseil Régional, bénéficier du régime public de rémunération des stagiaires de la formation professionnelle et percevoir une rémunération fixée selon votre âge à l'entrée en formation.

Si vous avez :

  • moins de 18 ans, vous percevrez 130,34 €,
  • entre 18 et 20 ans, vous percevrez 310,39 €,
  • entre 21 et 25 ans, vous percevrez 339,35 €,
  • 26 ans et plus, vous percevrez 401,09 € .

A noter : pour les jeunes qui sont pour la première fois à la recherche d'un emploi, il est fréquent que les Conseils Régionaux exigent qu'ils aient quitté le système scolaire depuis plus de 6mois pour qu'ils puissent être rémunérés en formation.

29 août 2013

Dispositifs emploi formation > Demandeurs d'emploi - Rhône-Alpes

http://www.prao.org/medias/photo/guide-dispositifsemploiformation-_1347372358400.pngLes dispositifs emploi formation présentent des mesures législatives ou réglementaires, nationales ou régionales, qui permettent:

  • en amont de la formation ou d'un emploi de s'orienter, d'évaluer des compétences et des aptitudes personnelles et professionnelles
  • d'acquérir une qualification et une expérience professionnelle

Pour plus d'information, cliquez sur le nom d'un dispositif:


Accès des Demandeurs d'Emploi aux Métiers Agricoles (ADEMA)  

Action de formation préalable au recrutement (AFPR)  

Action individuelle qualifiante (territorialisée)  

Aide à la création ou à la reprise d'entreprise (UNEDIC) (ARCE)  

Aide à la garde d'enfants pour parents isolés (AGEPI)  

Aide au déménagement  

Aide aux déplacements quotidiens  

Aide individuelle à la formation (POLE EMPLOI)  

Allocation d'aide au retour à l'emploi formation (AREF) versée par POLE EMPLOI  

Ateliers et Chantiers d'insertion (ACI)  

Compétences Premières  

Contrat d'aide et de retour à l'emploi durable (CARED Formation)  

Contrat de professionnalisation (adultes)  

Contrat unique d'insertion (CUI)  

Création-reprise d'entreprise (I'Déclic Formation)  

Evaluation des compétences et des capacités professionnelles (ECCP)  

Evaluation en milieu de travail (EMT)  

Evaluation en milieu de travail préalable au recrutement (EMTPR)  

Fonds de garantie pour l'initiative des femmes (FGIF)  

Indemnités de recherche d'emploi  

Information et conseil en VAE  

Initiatives locales  

Nouveau dispositif d'Accompagnement pour la Création et la Reprise d'Entreprise (NACRE) / Exonérations de cotisations sociales (ACCRE)  

Parcours de qualification et de certification professionnelles  

Préparation Opérationnelle à l'Emploi (P0E) individuelle  

Préparation Opérationnelle à l'Emploi collective (POE)  

Projet Formation Emploi (PFE)  

Régime public de rémunération des stagiaires (stages agréés par l'Etat ou la Région)  

Rémunération de fin de formation (RFF)  

Revenu de solidarité active (RSA)  

Validation des acquis de l'expérience (VAE)  

Validation des compétences par le ministère chargé de l'emploi  

 

29 août 2013

Consulter le Guide "Reprendre ses études à l’Université" - Midi-Pyrénées

http://www.mpfm.fr/template/mpfm/img/entete/logo.pngLa Région finance également 268 diplômes de l'enseignement supérieur accessibles par la formation continue dans certains cursus de formation réalisés par les universités, le Cnam et des écoles publiques d’ingénieurs de Midi-Pyrénées.
Consulter le Guide Reprendre ses études à l’Université.
Reprendre ses études dans l’enseignement supérieur : un atout pour l’emploi !
Il n’y a pas d’âge pour pousser la porte d’une école, pour apprendre et se cultiver sur les bancs de la faculté. Il suffit pour s’en convaincre de voir la foule qui se presse à l’université populaire de Michel Onfray ou encore le succès des Universités du temps libre un peu partout en France. Le goût du savoir n’attire pas seulement les retraités. Etudiants et personnes dans la vie active sont également nombreux dans l’auditoire.
Aujourd’hui, avec l’émergence d’une société de l’innovation et du savoir, il est, en effet, nécessaire de faire évoluer ses connaissances en permanence. La plupart des salariés ne feront pas leur carrière dans la même entreprise, ni, même, parfois, dans le même métier. Il faut donc pouvoir se former tout au long de la vie, que ce soit pour s’insérer dans le marché de travail ou progresser dans sa vie professionnelle.
Midi-Pyrénées a la chance de rassembler des universités, des écoles d’ingénieurs et le Centre National des Arts et Métiers qui proposent un grand choix de cursus accessibles par la formation continue. Chaque année, la Région accompagne plus de 2 500 personnes (dont plus de la moitié demandeurs d’emploi) qui reprennent leurs études et acquièrent un diplôme du niveau baccalauréat jusqu’au niveau ingénieur. Elle y consacre plus de 5 millions d’euros par an.
Avec ce document, nous avons voulu faciliter les démarches de celles et ceux qui souhaitent se lancer dans l’aventure. Vous y trouverez, classées par secteur d’activité, des possibilités variées pour vous former selon vos disponibilités. Car associer vie professionnelle, études et vie familiale, est une course d’endurance qui se réalise par étapes et sur plusieurs années.
Favoriser l’accès de tous à la formation, adapter l’offre aux emplois de demain, garantir un égal accès sur l’ensemble du territoire, tels sont les objectifs de la Région. Ils constituent les orientations retenues dans le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations. Nous avons veillé à les mettre en cohérence avec le nouveau Schéma Régional de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche qui définit notre action pour les années à venir.
Martin Malvy, Ancien ministre, Président de la Région Midi-Pyrénées
Consulter le Guide Reprendre ses études à l’Université.
Ce document est destiné aux publics qui recherchent une formation dans le supérieur (hors statut étudiant), aux conseillers d’information et d’orientation, aux prescripteurs de formation et aux partenaires en lien avec les milieux professionnels.
Pour plus de renseignements sur les conditions d’inscription aux formations proposées, il convient de s’adresser directement aux Services de la Formation Continue des établissements d’enseignement supérieur figurant dans ce catalogue.
Ce document est consultable en ligne sur : www.midipyrenees.fr Rubrique « Apprendre - Se former » • « enseignement supérieur » « reprendre ses études à l’université »
Un atout pour l’emploi !
Ces formations sont construites avec les milieux professionnels, elles concernent des champs de compétences et de savoirs appréciés par les employeurs. Les résultats aux diplômes et le devenir professionnel des stagiaires sont observés chaque année.
Reprendre ses études à l’université avec l’aide de la région ?
La Formation Tout au Long de la Vie, la Validation des Acquis de l’Expérience et les différentes mobilités imposées par les contextes économiques et sociaux constituent autant de facteurs de reprise d’études en prolongement de plusieurs années d’expérience professionnelle. Les diplômes obtenus par la formation continue ont la même valeur que ceux obtenus par la voie de la formation initiale.
Cependant les modalités de candidature et d’inscription sont différentes et les études en formation continue ont un coût. La Région participe au financement de parcours sur les diplômes présentés dans ce document par le biais d’une subvention attribuée directement aux établissements et parfois à la rémunération et aux indemnités de transport des stagiaires de la formation professionnelle par le biais de l’ASP (Agence de Services et de Paiement) (sous certaines conditions).
Ce document présente la liste des diplômes des universités, du Cnam et des écoles d’ingénieurs de Midi-Pyrénées dans lesquels des places dédiées à la formation continue sont financées par la région.
Deux dispositifs de reprise d’études correspondent aux besoins et disponibilités de publics différents :
Dispositif : Promotion Sociale
Pour les actifs en emploi ou en recherche d’emploi qui désirent, hors temps de travail et hors plan de formation de l’entreprise, acquérir à leur rythme des certificats et diplômes professionnels en vue d’une évolution professionnelle.
C’est possible sans le bac
• Par les Diplômes d’Accès aux Études Universitaires DAEU A littéraire, DAEU B scientifique, par la Capacité en Droit sciences juridiques, il est possible d’apprendre les connaissances de base des - Domaines littéraire, scientifique ou juridique pour favoriser son insertion professionnelle et accéder à des études universitaires. C’est possible avec des parcours variés et adaptés
• En devenant auditeur des enseignements du Cnam, préparer des titres inscrits au répertoire du RNCP par Unité d’Enseignement ou en continu du bac à bac + 5,
• En préparant un DU ou un DUT parmi les six ouverts à la formation continue.
Dispositif : programme de qualification Supérieure
Pour des personnes en recherche d’emploi qui, prêtes à s’investir dans le rythme (temps plein) et l’exigence d’études supérieures, intègrent à leur parcours professionnel la reconnaissance des compétences actualisées par cette voie de formation.
C’est possible pour des diplômes professionnels spécialisés
• Qui sont : quelques DU, des Licences Professionnelles, des Masters Professionnels, des titres d’Ingénieur et de mastères spécialisés. Dans le cadre de la convention les liant à la Région, les établissements ouvrent des places en formation continue sur ces diplômes professionnels à des personnes en recherche d’emploi avec les mêmes exigences pédagogiques en terme de sélection sur dossier que celles de la formation initiale.
COMMENT ACCÈDE-T-ON À L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ?
Pour accéder à l’enseignement supérieur, il faut soit : Être titulaire d’un diplôme national de niveau IV tel que :
• Baccalauréat (1808) : premier grade universitaire il sanctionne les études secondaires.
• Certificat de Capacité en Droit (1932, 1956) : Son obtention donne accès en première année de licence en Droit voire en deuxième année si la moyenne obtenue est supérieure ou égale à 14 sur 20. Conditions d’acès il faut avoir 17 ans accomplis au 1er novembre de l’année d’inscription.
• Diplôme d’Accès aux Études Universitaires (DAEU) (1994) :
- Option A : donne accès aux études de lettres, arts, langues…
- Option B : donne accès aux études scientifiques et médicales.
Conditions d’acès aux DAEU Il faut avoir interrompu ses études initiales depuis au moins 2 ans et satisfaire à l’une des deux conditions suivantes :
- avoir 20 ans au moins au 1er octobre de l’année de délivrance du diplôme et justifier à cette date de 2 années d’expérience professionnelle ayant donné lieu à une cotisation de sécurité sociale
- ou avoir 24 ans au moins au 1er octobre de l’année de délivrance du diplôme.
Demander la Validation des études, expériences professionnelles ou acquis personnels en vue de l’accès aux différents niveaux de l’enseignement supérieur (décret du 23 août 1985)
Cette validation permet la dispense du diplôme ou titre normalement exigé pour suivre un diplôme national.
Procédure :
A partir du dossier de demande de validation et éventuellement d’un entretien, une commission pédagogique, au regard du dossier de demande de validation évalue « les connaissances, les méthodes et le savoir-faire du candidat en fonction de la formation qu’il souhaite suivre ». La décision de validation est prise par le Président de l’université ou le directeur de l’établissement sur proposition de la commission pédagogique. L’accès aux écoles d’ingénieur se fait aussi sur dossier et entretien.
A noter :
Dans ce cadre, les établissements ont créé des diplômes de remise à niveau dont certains, conjugués au parcours de chacun, peuvent permettre l’Accès en Licence comme l’ESIL (UT3) ou encore en cycle Master comme le DU sciences juridiques (UT1)…
Comment obtient-on un diplôme de l’enseignement supérieur ?
Par l’évaluation des connaissances après avoir suivi les enseignements constitutifs du diplôme visé
3 modes possibles : formation initiale, alternance, formation continue.
Par Validation des Études Supérieures accomplies en France et à l’étranger (VES) (décret du 16 avril 2002)
Permet d’obtenir tout ou partie d’un diplôme national au regard des études supérieures suivies, dans le - Domaine privé ou public, en France ou à l’étranger.
Procédure
Constitution d’un dossier où sont explicitées, par référence au diplôme postulé, les connaissances et aptitudes acquises au cours des études dont la validation est demandée. Examen du dossier et entretien avec un jury du diplôme sur la base du dossier présenté.
Validation des acquis de l’expérience (VAE) (décret du 24 avril 2002)
Permet d’obtenir tout ou partie d’un diplôme national au regard de l’expérience professionnelle, extra-professionnelle ou bénévole d’une durée d’au moins 36 mois cumulés.
Procédure
Constitution d’un dossier où sont explicitées, par référence au diplôme postulé, les connaissances, compétences et aptitudes acquises par l’expérience. Examen du dossier et entretien avec un jury de validation sur la base du dossier présenté.

29 août 2013

Les formations financées par la Région Midi-Pyrénées

http://www.mpfm.fr/template/mpfm/img/entete/logo.pngLa Région Midi-Pyrénées  permet via son Programme régional de formation professionnelle (Prfp) d’accéder à près de 1 000 formations par an, dans tous secteurs d’activité et à tout niveau de qualification.
Le Prfp est décliné selon 6 programmes de formation :
- Parcours Orientation Insertion : ces formations d'orientation permettent de choisir un métier, de confirmer un projet et d’effectuer une remise à niveau avec un objectif emploi ou formation qualifiante.
- Parcours Diplômants : ces formations proposent aux demandeurs d’emploi sans qualification un parcours sécurisé vers l’acquisition d’un diplôme ou d’un titre professionnel.
- Actions Préparatoires : elles ont pour objectif de donner aux demandeurs d'emploi sans qualification les connaissances théoriques et techniques nécessaires à l'accès à la qualification ou à l'emploi direct.
- Actions de Qualification : ces formations permettent l'acquisition d'une qualification sanctionnée ou non par un diplôme.
- Création d’entreprise : ces formations permettent au futur chef d’entreprise d’acquérir les connaissances nécessaires pour exercer son activité.
- Chèques : ces formations ont pour objectif  l'initiation ou l'actualisation des connaissances sur de courtes durées.
L'accès individuel à la formation
L'"accès individuel à une action de formation", donne la possibilité aux demandeurs d'emploi de suivre un stage de formation qui n'est pas proposé dans le Prfp. Vous pouvez solliciter la Région pour bénéficier d'une prise en charge individuelle de tout ou partie des frais de formation. Le chargé de projet du bureau territorial le plus proche de votre domicile (voir la rubrique "où s'informer") vous indiquera si vous pouvez bénéficier de cette mesure qui répond à des critères stricts. Pour en savoir plus sur l'accès individuel à la formation
L’enseignement supérieur
La Région finance également 268 diplômes de l'enseignement supérieur accessibles par la formation continue dans certains cursus de formation réalisés par les universités, le Cnam et des écoles publiques d’ingénieurs de Midi-Pyrénées. Consulter le Guide Reprendre ses études à l’Université
La formation à distance
La FOAD (Formation ouverte et à distance) permet de se former à distance à proximité de son domicile ou de son lieu de travail grâce aux technologies de l'information et de la communication.
Une formation ouverte et à distance est une action de formation reposant sur des situations d'apprentissage où le stagiaire alterne des séances d'apprentissage en autonomie chez lui ou sur un lieu d'accueil, avec des séances de formation tutorée par un formateur à distance. Il peut suivre des cours collectifs, à distance ou en présentiel.
En Midi-Pyrénées, avec l'aide de la Région, différents types de formations à distance sont accessibles : actions qualifiantes ou de remise à niveau, à domicile ou sur un site Pyramide.
Formations proposées sur le réseau Pyramide
Formations qualifiantes à domicile en ligne
Formations de préqualification tous métiers en milieu rural.

29 août 2013

Pourquoi me former ?

http://www.mpfm.fr/template/mpfm/img/entete/logo.pngLa formation est essentielle pour obtenir un premier emploi mais aussi tout au long de sa carrière professionnelle pour développer ses compétences, obtenir un diplôme, anticiper les changements, changer de métier ou retrouver un emploi.
Suivant l’objectif de votre projet  professionnel - développer vos compétences, acquérir des  savoirs de bases, changer de  métier - plusieurs dispositifs  existent, soit  dans le cadre de  stages de formation financés, soit  en contrat de travail proposant un accès à la formation.
Que vous soyez demandeur d’emploi indemnisé ou non, de nombreux stages de formation peuvent vous être financés et le cas échéant rémunérés par la Région, Pôle emploi ou l'Etat.
La Région Midi-Pyrénées vous permet dans le cadre de son Programme régional de formation professionnelle (Prfp) d’accéder à près de 900 formations par an, dans tous secteurs d’activité et à tout niveau de qualification.
Pôle emploi peut proposer également après analyse du marché du travail local, des formations qui permettent de compléter l’offre de formation de la Région. Des dispositifs spécifiques peuvent être aussi mise en œuvre par Pôle emploi pour bénéficier du financement de votre formation : formation préalable au recrutement, aide personnalisé à la formation...
L’Etat au travers de son programme « compétences clés » finance des formations qui permettent de développer une ou plusieurs compétences fondamentales : compréhension et expression écrites, mathématiques, sciences et technologies, bureautique et internet...

Étapes
1 Pourquoi me former ?
2 Les outils pour définir mon projet
3
Financer ma formation
Les formations financées par la Région
Les dispositifs de formation financés par Pôle-Emploi
Mes droits acquis en tant que salarié
Me former en contrat de travail
4 Quelle rémunération pendant ma formation ?
5 Qui peut m'accompagner ?

29 août 2013

Vous avez un projet de formation ? De reconversion professionnelle ?

http://www.mpfm.fr/template/mpfm/img/entete/logo.pngIdentifiez votre besoin et découvrez les étapes à suivre !

Pourquoi et comment me former ?
Apprentissage ou contrat de pro ?
Comment valider mes acquis ?

Vous recherchez un complément d’information sur un dispositif, retrouvez toutes les informations pratiques dans les fiches techniques !

Tous vos droits à la formation :
29 août 2013

En route vers l'emploi... Midi-Pyrénées

http://www.mpfm.fr/template/mpfm/img/entete/logo.pngAccompagner efficacement les Demandeurs d'emploi demeure une mission prioritaire.
Vous vous interrogez sur les formations financées, les opportunités régionales, mais aussi l'adéquation de vos compétences par rapport aux métiers d'aujourd’hui ?
Retrouvez toutes les ressources qui vous guideront vers l’emploi
1. Comprendre les tendances du marché de l’emploi ?
La Région est dotée de filières d'excellence. Découvrez quelles sont les tendances par secteurs d'activité et les besoins en recrutement.
les opportunités régionales
2. Anticiper le déroulement de ma formation ?
Connaître mes droits et les dispositifs de formation. M'informer sur la validation des acquis et de l'expérience (VAE).
les parcours de formation
3. Connaître les Formations financées ?
MPFM recense l'intégralité de l'offre de formation financée aussi bien par la Région Midi-Pyrénées que par l'Etat.
Interrogez le moteur de recherche
Pensez également à consulter l'offre de formation continue sur le portail salarié si vous souhaitez effectuer une formation dans le cadre d'un parcours individualisé ou dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.

29 août 2013

S'informer selon sa situation › Demandeur d'emploi - Aquitaine

http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/capmetiers-theme/images/color_schemes/normal/cap-metiers-logo.pngCe n'est pas parce que vous êtes momentanément privé de travail que vous êtes privé d'accès à la formation. Au contraire. Une période de chômage peut être mise à profit pour se spécialiser, acquérir une qualification nouvelle, faire valider ses acquis, voire envisager une reconversion.
Les financements seront sans doute plus faciles à trouver pour une formation courte visant un retour rapide à l'emploi.
Mais il existe aussi quelques aides individuelles pour des projets personnels, qui ne s'inscrivent pas dans l'offre classique de stages proposée aux demandeurs d'emploi par le Conseil régional d'Aquitaine, Pôle emploi ou l'Etat.
Et pour les moins de 26 ans, toute une panoplie de contrats "jeunes" est également accessible pour favoriser l'insertion professionnelle.
Bibliographie
Le grand livre de l'entretien d'embauche
Préparer son entretien de recrutement... lire la suite »
CV et lettre de motivation sans diplôme ni expérience
Présenter sa candidature et mettre en valeur ses compétences... lire la suite »
L'emploi salarié aquitain par secteur en 2010
Connaître l'emploi aquitain par secteur d'activité... lire la suite »
Note de conjoncture des CCI d'Aquitaine
Connaître la situation économique de sa région... lire la suite »
Aquitaine Chiffres clés
Avoir les informations essentielles sur les différents secteurs en Aquitaine... lire la suite »
Guide des réseaux et services d'accès à l'emploi
Rechercher un emploi et connaître le marché caché... lire la suite »
Guide des secteurs qui recrutent
S'informer sur les perspectives d'emploi des filières porteuses... lire la suite »
L'emploi et la formation professionnelle des personnes handicapées en Aquitaine
Connaître la situation des personnes handicapées en termes d'emploi, d'insertion et de formation professionnelles... lire la suite »
Partir à l'étranger

Des informations pour trouver un emploi à l'étranger... lire la suite »
L’insertion des jeunes
L'insertion professionnelle des jeunes diplômés ou non et leurs conditions de travail... lire la suite »
Le grand livre du CV
Des conseils pour réussir son CV... lire la suite »
Le CV en anglais
Trouver un emploi à l'étranger : des conseils pour rédiger votre CV en anglais... lire la suite »
La lettre de motivation : méthodes & modèles
Tous les outils pour rédiger une bonne lettre de motivation... lire la suite »
Guide des entreprises d'Aquitaine
S'informer sur les entreprises de la région... lire la suite »
100 CV et lettres de motivation pour tous les profils
.

29 août 2013

Quelles aides pour quel projet ? - Poitou-Charente

http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSwi1WL51PuY9ZWncOWkSsaZDg5jESKPo9mJuGxsOX_mV6OT5AcT3BYoWILe paysage de l’emploi et de la formation comprend de très nombreuses aides, mesures et dispositifs, accessibles à tous ou qui s’adressent à des publics précis. Faire le tri dans cet éventail de possibilités n’est pas chose facile. C’est pourquoi Horizon vous propose de vous aider dans votre recherche.
Sélectionnez la rubrique, puis laissez vous guider. Prenez bien le temps de lire toutes les informations à chaque étape, elles peuvent vous fournir des indications précieuses. Si vous connaissez déjà le nom de la mesure ou du dispositif qui vous intéresse, vous pouvez directement saisir un mot-clé à la gauche de votre écran.

Conduire son projet professionnel.

Rechercher un emploi.

La première expérience professionnelle.

Financer sa formation.

Créer sa propre activité.

La validation des acquis de l’expérience.

Les aides à la vie quotidienne.

29 août 2013

La politique de la Région Poitou-Charentes pour la formation des demandeurs d'emploi

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)

  1. Orientations 2013 de la Région
  2. Les aides à la qualification, la formation et l'accompagnement
  3. Dernières actualités
  4. Pour aller plus loin

La Région inscrit son action dans la mise en oeuvre du Schéma Régional des Formations (SRF) avec la construction d'un droit à la formation tout au long de la vie, en priorité pour les jeunes et les demandeurs d'emploi les moins qualifiés. Sa politique de formation met en oeuvre le Contrat régional de développement des formations professionnelles (CPRDFP) conclu avec l'Etat. Les financements sont décidés en cohérence avec les besoins économiques repérés dans les travaux d'analyse et de prospective conduits par les branches professionnelles, avec l'appui de l'ARFTLV (Travaux sur les GFE, Contrats d'objectifs territoriaux).
La Région a mis en place un Service Public Régional de la Formation (SPRF) qui permet de lever les freins à la qualification des personnes les plus en difficulté en proposant un parcours de qualification adapté, sans sélection préalable à leur orientation vers le dispositif.
Ce SPRF complète le Programme Régional de Formation (PRF) composé d'actions collectives de formation financées par la Région et programmées par les organismes de formation sélectionnés dans le cadre d'une procédure de mise en concurrence. Le PRF comporte des actions de qualification et des actions de promotion sociale (incluant l'accès aux savoirs de base).
L'intervention de la Région en faveur des demandeurs d'emploi s'appuie sur les réseaux de prescripteurs (Pôle emploi, Missions Locales, CAP emploi, chargés de mission VAE-formation de la Région et conseillers habilités : CIDFF ou conseiller insertion RSA) et dans le cadre des Projets personnalisés d'accès à l'emploi (PPAE) des bénéficiaires.
La Région Poitou-Charentes travaille en partenariat avec Pôle emploi et l'Agefiph qui financent également dans le cadre de leurs compétences et règlements des actions en faveur des publics de leur ressort.
Un protocole d'accord Région-Pôle emploi a été signé le 24 janvier 2013 pour 2013-2014. Il vise à renforcer l’articulation de leurs dispositifs et assurer la complémentarité de leurs achats de formation, la Région concentrant prioritairement ses moyens sur la qualification et Pôle emploi sur sur les formations individuelles, qu'elles soient qualifiantes ou d'adaptation au poste de travail. Leur coordination portera aussi sur les actions de conseil et d'orientation, avec un effort particulier sur la professionnalisation des réseaux de conseil et de prescription. Cet accord vise à garantir la constance des ressources des demandeurs d'emploi durant leur parcours.
Pour des projets de formation sans réponse dans les dispositifs existants, Pôle Emploi et la Région conviennent de co-financer en AIF (Aide Individuelle à la Formation) des parcours individuels de formation (qualification ou adaptation), en mobilisant le cas échéant le DIF portable. L’accord pose en outre le principe d'un guichet unique de traitement conjoint des demandes d'aide individuelle à la formation, géré par Pôle emploi et la Région. Les dossiers de demande seront étudiés dans une commission d’arbitrage mise en place par Pôle Emploi et la Région.
Concernant la VAE dans le secteur Sanitaire et Social, Pôle emploi prend en charge les formations post-jury si leur durée est inférieure à un an et de 50 % à la durée de la formation complète permettant l’accès à la certification visée.
Plus d'infos sur le protocole. Suite...

Newsletter
53 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 803 137
Formation Continue du Supérieur
Archives