La taxe d'apprentissage a pour objet de faire participer les employeurs au financement des formations initiales de l'enseignement technologique et professionnel, à ne pas confondre avec la participation des employeurs à la formation professionnelle continue, qui est destinée à financer la formation continue et notamment les contrats d'insertion en alternance et les actions mises en place par l'employeur dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.

Téléchargements

Télécharger le guide de la taxe d'apprentissage
Télécharger le formulaire de reversement de la taxe d'apprentissage. Voir l'article...

Toutes les structures du secteur public et privé (entreprises, administrations nationales, territoriales ou locales, associations...) peuvent recruter des apprentis.
En revanche, les alternants peuvent être embauchés uniquement par des entreprises, des associations ou des structures de nature privée. Voir l'article...

Le maître d'apprentissage : un relais indispensable

Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, le tuteur en entreprise est chargé de l'accompagnement de l'étudiant-alternant en entreprise en vue de l'acquisition des compétences et savoir-faire nécessaires à l'obtention du diplôme ou du titre visé.
Sa présence permet d'optimiser les chances de réussite de l'action de formation grâce à un suivi régulier de l'étudiant-alternant. Pour ce faire, le tuteur doit être volontaire et justifier une expérience de 2 ans dans une qualification en rapport avec l'objectif de professionnalisation visé. Sa formation, facultative sauf accord de branche, peut faire l'objet d'une prise en charge par l'OPCA de référence. Voir l'article...

Exonérations liées au contrat d'apprentissage

Un crédit d'impôt :

• 1600 euros par apprenti présent au moins 1 mois par an dans l'entreprise.
• 2200 euros lorsque le jeune fait l'objet d'un accompagnement renforcé (CIVIS) ou si la qualité de travailleur handicapé lui est reconnue.

Une indemnité compensatrice :

Prime attribuée à l'employeur sous forme d'un versement effectué à l'issue de chaque année du cycle de formation (1830 euros pour 2008-2009). Les contrats conclus dans le secteur public n'ouvrent pas droit à l'indemnité compensatrice forfaitaire à l'exception de ceux signés en région corse. Voir l'article...

Vous avez choisi de verser la taxe d'apprentissage relative à la masse salariale de votre établissement au CFA UNIV en région Corse, ce dont je vous remercie vivement. Votre contribution, essentielle à la formation de notre jeunesse, permettra aux étudiants de l'Université de Corse d'améliorer leur capacité d'employabilité et de devenir les futures ressources humaines à la disposition de la structuration de votre entreprise. Voir l'article...

Vous pouvez télécharger les guides ci-dessous au format PDF.

Télécharger le guide des apprentis
Télécharger le guide de l'employeur
Télécharger le guide du contrat d'apprentissage
Télécharger la fiche d'informations sur les aides financières
Télécharger la fiche d'informations sur la sécurité sociale

Télécharger le guide de la taxe d'apprentissage
Télécharger le formulaire de reversement de la taxe d'apprentissage. Voir l'article...

La taxe d'apprentissage

Le profil

Université de Corse

• 4300 étudiants
• 4 sites
• 50 nationalités présentes sur les campus Caraman, Grimaldi & Grossetti
• 173 personnels BIATOSS, 290 personnels Enseignants, Enseignants-chercheurs et assimilés, 600 vacataires d'enseignement
• 33 licences, 11 licences professionnelles, 27 masters, 5 DUT, 1 DEUST
• 35 formations en alternance:
- 5 domaines de formation (Sciences Humaines et Sociales; Arts, Lettres, Langues; Droit, Economie; Sciences, Technologies, Santé; STAPS)
- 7 composantes (3UFR, 1 IAE, 1 IUT, 1 département santé, 1 IUFM)
- 7 projets de recherche
- 2 UMR, 1 Fédération de Recherche et 1 Unité Mixte de Service CNRS
- Une centaine d'universités partenaires, à travers le monde.

Collectivité Territoriale de Corse

• La Collectivité territoriale de Corse (CTC) est l'une des 22 régions françaises. Depuis les lois des 13 mai 1991 et 22 janvier 2002, elle dispose d'un statut particulier au sein de la République française qui lui confère davantage de pouvoir que les autres régions métropolitaines.
La Collectivité territoriale de Corse comprend trois institutions :
le Conseil exécutif de Corse, qui exerce les fonctions exécutives, détenu dans les autres régions par le président du Conseil régional. Véritable gouvernement régional, il assure la stabilité et la cohérence nécessaire à la gestion des affaires de la CTC ;
l'Assemblée de Corse, organe délibérant, dotée de compétences plus étendues que celles des autres assemblées régionales de droit commun ;
le Conseil économique, social et culturel de Corse, organe consultatif.
• Compétences spécifiques
Développement économique  - Fiscalité - Énergie et hydraulique - Environnement - Habitat - Éducation et formation - Langue Corse - Transports - Agriculture et forêt - Culture et Patrimoine - Tourisme - Sport et Jeunesse.
• Organisation
La Collectivité territoriale de Corse dispose de six établissements publics chargés de la mise en œuvre de sa politique dans chacun des secteurs d'activité concernés. Il s'agit de :
l'Agence de développement économique de la Corse (ADEC), l'Office de l'environnement de la Corse (OEC), l'Office des transports de la Corse (OTC), l'Agence du tourisme de la Corse (ATC), l'Office du développement agricole et rural de Corse (ODARC), l'Office d'équipement hydraulique de Corse (OEHC).

Union Européenne

• L'Union européenne (UE) est une association sui generis de vingt-sept États indépendants qui ont, par un traité, délégué l'exercice de certaines compétences à des organes communs destinés à coordonner leur politique dans un certain nombre de domaines, sans constituer cependant un nouvel État superposé aux États membres. L'UE est une association d'États qui a pour principe de respecter la souveraineté internationale de ses membres, au regard du droit international, son statut résulte d'un traité qui ne peut être modifié que par l'accord unanime de tous ses signataires.
• En tant qu'institution, elle ne dispose pas de la personnalité juridique mais de compétences propres (politique agricole commune, pêche, etc.) ainsi que partagées avec ses États membres. Il s'agit d'une organisation qui combine, suivant les domaines d'actions, le niveau supranational et le niveau institutionnel, sur un champ géographique restreint avec un rôle politique propre et un pouvoir de contrainte sur ses membres plus importants. Elle soutient le développement de l'apprentissage grâce au FEDER.

L’alternance : un dispositif de formation gagnant-gagnant au service de l’insertion professionnelle et de l’employabilité des étudiants. Passer de la cour d'école à la cour des grands, alterner enseignements universitaires et vie professionnelle, c'est possible et souvent très utile en tant que tremplin vers le monde du travail.
Les performances de l’alternance attestent de son efficacité : 9 alternants sur 10 réussissent au diplôme préparé, 75% des majors de promotion sont des étudiants-alternants et trouvent un emploi dans 85% des cas à l’issue de leur contrat.
Près de 312 étudiants-alternants à l’Université de Corse pour l’année 2013-2014 et une offre de 35 formations en alternance qui s’étend du DUT et du DEUST en passant par les Licences Professionnelles et Masters orientés vers des secteurs d’activités très divers : Commerce, Environnement, Gestion, Génie Civil et Construction, Gestion des Ressources Humaines, Énergies Renouvelables, Biologie, Multimédia, Entrepreneuriat, Agroalimentaire, Tourisme, Audiovisuel, Informatique et Communication, Ingénierie du Développement Territorial, Marketing.
Depuis la création du Centre de Formation des Apprentis Universitaire (CFA UNIV) en région Corse (29 janvier 2009), plus de 1500 étudiants ont opté pour ce dispositif de formation.

L’alternance est adaptée à des étudiants souhaitant privilégier :

• Une formation structurée autour d’un projet personnel et professionnel ;
• Une insertion professionnelle progressive ;
• Une formation individualisée et doublement encadrée (double tutorat systématique en centre de formation et en structure d’accueil). Voir l'article...

Le CFA UNIV concrétise le partenariat entre l’Université de Corse, les entreprises, l’État et la Collectivité Territoriale de Corse en vue d’assurer le développement de l‘alternance (contrats d’apprentissage et de professionnalisation) dans la carte des formations universitaires en région Corse.

L’équipe du CFA UNIV comprend :

Christophe STORAÏ (Directeur du CFA UNIV)
Tél : 04 95 45 02 47 - Fax : 04 95 45 33 07 - Mail : storai@univ-corse.fr
Localisation : FST, Bât PPDB 4ème étage
Andréa CECCARINI (Responsable administrative du CFA UNIV)
Tél : 04 95 45 02 33 - Fax : 04 95 45 32 95 - Mail : aceccarini@univ-corse.fr
Localisation : FST, Bât PPDB 4ème étage
Livia DEFRANCHI (Conseillère en formation au CFA UNIV, département Corse du Sud)
Tél : 06 07 19 03 62 - Mail : ldefranchi@univ-corse.fr
Laurent MARINETTI (Conseiller en formation au CFA UNIV, département Haute-Corse)
Tél : 07 70 84 12 54 - Mail : marinetti@univ-corse.fr
Sandrine GAMBINI (Assistante administrative au CFA Univ)
Tél : 04 95 46 82 60 - Mail : sgambini@univ-corse.fr
Localisation : IUT di Corsica, scolarité
Laetitia RINIERI (Assistante administrative au CFA Univ)
Tél : 04 20 20 21 84 - Fax : 04 95 45 02 35 - Mail : lrinieri@univ-corse.fr
Localisation : FST, Bât PPDB 4ème étage
Florian SAROCCHI (Graphiste / Développeur)
Mail : sarocchi@univ-corse.fr

Centre de Formation d'Apprentis Universitaire (CFA UNIV) en région Corse
Università di Corsica Pasquale Paoli
BP 52 Campus Grimaldi - Bâtiment PPDB 4ème étage
20250 CORTE

Tel : +33 (0)4 95 45 02 33
Fax : +33 (0)4 95 45 32 95
Courriel : apprentissage@univ-corse.fr

www.cfa.univ-corse.fr
www.univ-corse.fr. Voir l'article...