Pour un "New Deal" numérique
Par Gilles Babinet avec la participation de Frédéric Créplet. La France dispose de nombreux atouts pour devenir un géant de l’innovation, comme une formation scientifique de grande qualité et un écosystème dynamique.
Cette étude rappelle à travers de nombreuses données chiffrées et des exemples étrangers que le numérique est un instrument majeur au service de la compétitivité des économies développées. Afin d’illustrer la révolution numérique que vit actuellement notre pays, ce travail se penche sur trois leviers sur lesquels agir pour induire des changements structurels en France: le financement de l’innovation, la modernisation de l’action publique et les secteurs de l’enseignement et de la santé.
LES AUTEURS
Gilles Babinet est un entrepreneur dans le domaine du numérique. Il a créé de nombreuses sociétés dans des domaines aussi divers que le conseil (Absolut), le bâtiment (Escalade Industrie), la musique mobile (Musiwave), le social gaming (mxp4) et la co-création. Il est par ailleurs président exécutif de la société Captain Dash qui fournit une offre de marketing dashboard de nouvelle génération. Gilles Babinet a été le premier président du Conseil national du numérique entre avril 2011 et avril 2012. Il a été nommé "Digital Champion" par Fleur Pellerin, ministre déléguée chargée des PME, de l’Innovation et de l’Économie numérique en juin 2012. À ce titre, il représente la France auprès de la Commission européenne pour les enjeux liés au numérique.
Frédéric Créplet a participé à la rédaction de cette étude. Il est directeur général d’Atelya-Groupe VOIRIN Consultants.
Neelie Kroes, qui a préfacé cette étude, est Vice-présidente de la Commission européenne chargée de la stratégie numérique.
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Note Un "New Deal" pour le numérique?
By Gilles Babinet with the participation of Frédéric Créplet., France has many assets to become a giant of innovation as a scientific high quality and ecosystem dynamics.
This study points out through numerous figures and examples from other countries that digital is an important instrument for the competitiveness of economies. To illustrate the digital revolution that saw our country today, this work focuses on three levers that act to induce structural changes in France: financing innovation, modernization of public action and sectors of the education and health. More...
« Noter » les enseignants: le fantasme et la réalité
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Soigner son apparence
Quand on est en poste, difficile de ne pas tenir compte des codes vestimentaire Votre crédibilité en dépend. Une bonne apparence peut en effet être un atout lorsqu'on veut se créer une réputation dans une entreprise. Suite...
On m'a prise pour une avocate!
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Chez les jeunes, la frontière entre vie pro et perso n'existe pas
Ils ont entre 25 et 30 ans, et font partie de la génération dite "connectée". La récente étude publiée par Opinion Way confirme cet état de fait: 98% des jeunes interrogés ont une messagerie personnelle. Facebook s'impose comme leur réseau social de prédilection. 81% s'y connecte, dont 70% avec un ordinateur portable, et 55% avec un smartphone. A noter que près de la moitié des jeunes interrogés se rendent sur Facebook depuis leur travail. 46% d'entre eux considèrent d'ailleurs que les réseaux sociaux constituent un outil professionnel. Suite de l'article...
Classement des entreprises où il fait bon être stagiaire
Les étudiants devant réaliser un stage de plus ou moins longue durée s'interrogent bien souvent sur l'entreprise idéale pour le réaliser. Pour les aider dans cette quête, Le Figaro vient de dévoiler le palmarès Happy Trainees by meilleures-entreprises.com des "meilleures entreprises pour faire un stage". Un classement établi après avoir soumis un questionnaire en ligne à plus de 3 300 étudiants, au cours de l'automne dernier. Suite de l'article...
Les formations professionnalisantes, véritable passeport pour l'emploi
En ces temps de crise, comment le moral des jeunes se porte-t-il? Le cabinet Deloitte vient de réaliser une étude sur ce sujet, en partenariat avec l'IFOP, qui révèle tout d'abord que, tout comme l'année dernière, 55% des jeunes diplômés sont en poste dans une entreprise. En moyenne, ils ont mis 10 semaines, envoyé 16 CV et passé deux entretiens pour trouver l'emploi occupé.
L'entreprise, lieu d'épanouissement pour 8 jeunes dip' sur 10
Parmi les jeunes interrogés, ils sont 68% à avoir été embauchés en CDI, et quasiment la même proportion à avoir trouvé un emploi en moins de deux mois. A noter que ce sont les filières professionnalisantes qui permettent de décrocher le plus rapidement un emploi. Parmi les jeunes ayant mis moins d'une semaine à trouver un emploi, 24 % viennent des IUT et n'ont même pas eu besoin d'envoyer un seul CV! Enfin, 8 jeunes diplômés sur 10 considèrent l'entreprise comme un lieu d'épanouissement, et 65% des jeunes en poste affirment être sereins quant à leur avenir professionnel. Suite de l'article...
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