Formation Continue du Supérieur

L’ePortfolio est le cheval de bataille de Netice. Et pour cause.
Derrière ce simple terme se cachent toutes les bonnes choses qu’il y avait à prendre dans les usages et la culture du Web au service d’un seul et vaste objectif : Accompagner et faciliter vos trajectoires professionnelles.
Vie personnelle, apprentissage, création de projet, orientation, collaboration, mobilité : grâce à des outils et des fonctionnalités bêtes comme chou, l’ePortfolio est en mesure d’aider les hommes à mieux s’organiser, réfléchir, communiquer, collaborer, partager et donc évoluer. Suite...

Un très intéressant document, qui recense des dispositifs d'aide. La grande majorité des informations est transposable sur tout le territoire national.

"Le rapport RSE de Pôle emploi qui fourmille d’initiatives locales, nous montre que la responsabilité sociétale est en passe de devenir une réalité de terrain. Un objectif sur lequel nous nous sommes engagés, en nous inscrivant dans la stratégie nationale de développement durable", introduit Reynald Chapuis, directeur de l'innovation et de la RSE à Pôle emploi.
L’enjeu de l’économie verte
L’économie verte recèle un enjeu d’employabilité durable et d’inclusion sociale, en partant du postulat que le verdissement de l’économie est un mouvement enclenché et irréversible dans nos sociétés, qu’il est potentiellement créateur d’emplois, et dans tous les cas, porteur de transformation des métiers. Voir l'article...

Le constat est là : des offres d’emploi ne sont pas pourvues faute de candidats ayant les compétences adaptées. Pour répondre à cette problématique, l’Etat, les régions et les partenaires sociaux, se sont entendus sur un plan de formation professionnelle lors de la grande conférence sociale des 20 et 21 juin 2013. Le contenu a été défini par l’ensemble des acteurs qui se sont rencontrés pour échanger et établir un diagnostic partagé. L’objectif était de bien identifier les besoins pour répondre aux attentes des entreprises. Voir l'article...

Du 7 au 26 avril, Pôle emploi met le cap vers l’industrie
À l'occasion de la 4ème édition de la Semaine de l'Industrie qui débutera le 7 avril prochain, Pôle emploi met le cap sur le Train de la Nouvelle France Industrielle qui sillonnera la France du 7 au 26 avril et s'arrêtera dans 15 gares françaises. Près de 200 recruteurs sont mobilisés à bord de la voiture Pôle emploi. Voir l'article...

L’e-club, c’est une démarche expérimentale menée par Pôle emploi Bretagne. Elaborée dans le cadre de Pôle emploi 2015, elle a vu le jour en novembre 2013. Aujourd’hui, l’heure est au bilan !
L’e-club, une autre façon de chercher un emploi
Au-delà des clubs déjà existants, Pôle emploi Bretagne vient de mettre en place un dispositif expérimental mené par quatre départements. "L’expérimentation a débuté en 2013 suite à l’identification d’un besoin récurrent manifesté par plusieurs candidats potentiels et volontaires. Elle cible des demandeurs qui, faute de pouvoir être facilement mobiles, rencontrent des difficultés à trouver un emploi. Chaque e-club compte au maximum huit participants.", explique Claude Quéguiner, conseillère, et animatrice du e-club de Morlaix. Et d’ajouter, "le but est de créer une cohérence en termes d’accompagnement : constitution d’outils collectifs, plaquettes, mise en ligne du CV, création d’un réseau professionnel, prospection des entreprises…". Voir l'article...

Rapport annuel du Médiateur 2013 par Jean-Louis Walter, Médiateur national de Pôle emploi. Lire le rapport (PDF, 467 Ko).
Lorsqu’un médiateur rédige un rapport, il est prévisible qu’il décrive des difficultés, des misères soulagées et pointe des erreurs à ne plus commettre. C’est la loi du genre ! Lorsqu’il s’agit du Médiateur National de Pôle emploi, c’est alors à une litanie d’horreurs qu’on se prépare, tant le chômage et tout ce qui s’y rapporte est véhiculé comme le symbole de la souffrance de la France en 2014...
Faire face à la spirale de la violence et de l’urgence
Il y a des thèmes que j’avais commencé à évoquer en 2012, mais qui n’ont cessé de prendre de l’acuité depuis : la violence et la spirale procédurière des réclamations. C’est une préoccupation qui marque assez fortement ce rapport, mais aussi l’activité de tous les Médiateurs Régionaux et qui est évidemment partagée par le réseau Pôle emploi.
Effet collatéral de certaines actions tragiques, la menace de suicide est devenue une occurrence fréquente. Comment distinguer la vérité, comment évaluer l’urgence ? Les Médiateurs se livrent à chaque instant à ce tri entre le vrai et le faux, entre le sincère et le chantage.
L’autre effet de radicalisation se situe dans la façon de saisir en même temps une multiplicité d’acteurs : le Directeur d’agence, le Médiateur Régional, le Directeur Régional, le Médiateur National, le Directeur Général, mais aussi les associations de chômeurs, les services sociaux, les élus, les ministres, les Délégués du Défenseur des droits et bien sûr les médias. La menace de saisie d’un tribunal est devenue un quasi-automatisme. Dans le même temps, les courriers d’avocats ou de divers organismes de protection juridique constituent une nouvelle forme de saisine.
Le troisième critère qui décrit la tension est la rapidité avec laquelle les demandeurs d’emploi relancent les Médiateurs pour connaître l’issue de leur réclamation. Il y a encore un an, l’envoi d’un accusé de réception de la réclamation suscitait la réponse : « vous êtes le premier qui me répondez ». Aujourd’hui, cela déclenche une relance immédiate : « Je vous écrirai jusqu’à ce que vous me répondiez ». Télécharger le Rapport annuel du Médiateur national de Pôle emploi 2013.