Formation Continue du Supérieur

1 juillet 2014. Où : Paris. Lien : Consulter le programme
Demi-journée FFFOD, le 1er juillet de 14h à 18h à la Cité des Sciences et de l'Industrie - Salle Jean Painlevé (niv -2 de la médiathèque)
Les ressources libres représentent un bouleversement pour les organismes de formation. Alors que beaucoup de formateurs ou responsables de formation sont convaincus de la prédominance du service et de l'ingénierie sur le contenu dans l'action de formation, rares sont les organismes de formation professionnelle qui proposent leurs contenus de formation en accès libre. En réponse à la vague des REL – Ressources éducatives libres – amplifiée par celle des MOOC, quelques organismes pionniers ont décidé de proposer leurs contenus en accès libre comme OpenClassrooms ou l’Ecole des Travaux Publics de Normandie à travers son IdropProject. Voir l'article...

12 juin 2014. Contact et information pratique : Maison de l'emploi et de la formation professionnelle de Centre-Bretagne
La crise ne facilite guère la sortie du chômage des seniors. Presque une mission impossible pour les femmes.
La Maison de l'emploi a tenter d'y remédier en lançant une action expérimentale avec un accompagnement spécifique sur la période de septembre à décembre 2013. L'action a bénéficié du financement de la DIRECCTE et du Fonds Social Européen. La construction de l'opération s'est faite avec des partenaires tels que : CIDFF, Pôle emploi, Fongécif Bretagne, Région Bretagne.
Celle-ci s'est déroulée sur 32 demi-journées sur une période de 11 semaines avec 2 semaines de stages, auprès d'un groupe de 12 femmes. Voir l'article...

18 juin 2014. Où : Rennes. Contact et information pratique : Compagnons du Devoir contact@compagnons-du-devoir.com
Matinée d'information organisée par les Compagnons du Devoir.
Les Compagnons du Devoir proposent, dans 10 Maisons de Compagnons à travers toute la France, une session exceptionnelle d'information à destination des TPE, PME et PMI françaises. Objectif de cette matinée : sensibiliser les chefs d'entreprises aux conséquences du récent vote de la réforme du 4 mars 2014 sur la formation professionnelle et continue.

Plus d'informations

62 % des étudiants interrogés par l’Unef pensent que leur réussite n’est pas la principale occupation de leur établissement et près de 77 %, que leur avis n’est pas pris en compte. Ils sont 44 % à considérer leur encadrement insuffisant, 52 % à dénoncer le manque de pédagogie de leurs enseignants en première année et 30 % en première année à ne pas être dans la filière de leur choix. 59 % des enfants d’ouvriers sont critiques face à la pédagogie de leurs enseignants 33 % des étudiants déclarent ne pas assister à tous les cours, situation justifiée pour 68 % d’entre eux par le fait que la présence de l’enseignant n’apporte pas de plus-value par rapport à des cours qu’ils peuvent se procurer autrement.

L'Association pour l'emploi des cadres (Apec) vient de publier les résultats d'une enquête menée auprès des recruteurs (entreprises et cabinets de recrutement) pour connaître les métiers qui rencontrent des difficultés de recrutement.
Trois familles de métiers se révèlent particulièrement en tension selon les recruteurs : les ingénieurs, les métiers de la construction (conducteur de travaux, ingénieur d'affaires, projeteur...) et les commerciaux. Côté secteurs d'activité, plusieurs éprouvent des difficultés assez vives à embaucher des cadres. Voir l'article...

Une convention de partenariat a été signée le 4 juin 2014 entre l'Etat, l'Union nationale des Missions locales (UNML) et Prism'emploi (qui regroupe 600 entreprises de recrutement et d'intérim). Objectif ? Permettre de consolider et de sécuriser les parcours d'accès des jeunes à la qualification et à l'emploi dans des approches complémentaires, notamment dans le cadre de la "Garantie jeunes".
Les partenaires se sont fixés cinq objectifs opérationnels. Voir l'article...

L'Acsé sera dissoute à compter du 1er janvier 2015.
La structure rejoindra ainsi le Commissariat général à l'égalité des territoires (CGET). Celui-ci est issu du regroupement de la Délégation à l'aménagement du territoire et à l'attractivité régionale (Datar), du Secrétariat général du comité interministériel des villes (SGCIV) et de l'Acsé. Il comprendra un pôle dédié à la politique de la Ville, réunissant les missions du SG-Civ et de l'Acsé, et qui sera dirigé par un commissaire délégué. Voir l'article...

La troisième édition du  "Panorama de l'emploi territorial" a été dévoilée lors du "Salon de l'emploi public" le 12 juin. Cette publication de l'Association des directeurs et directeurs adjoints des CDG (ANDCDG) et de la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG)  affiche pour la première fois des données sexuées.
Si les femmes representent 61% du total des effectifs, les disparités entre filières sont importantes : le taux de féminisation s'élève à 96% dans la filière médicosociale, ou 82% dans la filière adminsitrative, contre 41% dans la filière technique et... 4% dans la filière "incendie et secours". Voir l'article...