Réunion d'informations VAE - UT1 Capitole 17 mars 2014
La prochaine réunion d'information VAE de l'Université Toulouse 1 Capitole se tiendra le lundi 17 mars 2014 à 17 heures, salle MQ 001 - bâtiment Q - Manufacture des Tabacs - 21, allée de Brienne.
Nous vous attendons ; nous répondrons à toutes vos questions.
Yaël Rueff-Salama - vae@ut-capitole.fr.
Renseignements pratiques : 01 : Université Toulouse 1 Capitole.
Réunions mensuelles d'information sur la VAE à Toulouse 3 Paul Sabatier. 2013 - 2014
Prochaines réunions d'information sur la VAE à Toulouse 3 Paul Sabatier  les Mercredi 10 Avril, 22 Mai , 26 Juin - horaire : 16h-18h.
S'inscrire sur le site univ-tlse3.fr>la formation>la formation continue.
Information sur le parcours VAE à l'université et présentation de l'offre de formation.
Lieu : Campus université Toulouse 3. Batiment E4 SCUIO.
Renseignements pratiques : 03 : Université Paul Sabatier (Toulouse III).

Cette étude "Exercer un jugement professionnel sur les acquis de l'expérience", porte sur la prise de décision des jurys et le rôle de l'argumentation lors d'une évaluation. Fondée sur une longue fréquentation par l'auteure, d'évaluateurs des acquis de l'expérience, la réflexion théorique autant qu'empirique sur l'évaluation dans le cadre de la formation professionnelle, ou au travail, s'applique à tous les domaines où des évaluations sont réalisées.
"Exercer un jugement professionnel sur les acquis de l'expérience". - Cortessis Sandrine, Prot Bernard. - Zurich (Suisse) : Seismo, 2013. - 193 p. - Lire le résumé - Lire un extrait de l'introduction.

Toute personne engagée dans la vie active, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins trois ans d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE. Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

• « La VAE » : définition
• « Vous êtes un particulier » : des informations pour aider le salarié à comprendre le dispositif, ce qu’est une certification et  trouver le financement pour se lancer dans une démarche VAE
• « Vous êtes un employeur » : des informations pour aider un salarié dans sa démarche individuelle ou mettre en place un projet collectif de VAE,
• « Vous êtes un professionnel de la VAE » : des informations sur les typologies de certifications et les référentiels de compétences, la réglementation, des chiffres clés du dispositif…
• « Espace Ressources » : vidéos, webographie, fiches outils.

Afin d’assurer un service de proximité, une présence territoriale qui facilite le développement de l'information et du conseil en VAE, la Région a mis en place le réseau des Points Régionaux Conseil (PRC) organisé autour des 10 chargés de missions VAE-Formation (voir notre fiche technique n° G3.2).
Il mobilise 75 conseillers dans 30 structures. En 2013, plus de 4 000 personnes ont bénéficié d'un conseil dans ce cadre. Selon les premières données disponibles, 55 % avaient entre 30 et 44 ans, 32,5 % plus de 44 ans. 55 % étaient demandeurs d'emploi et 35 % de niveau V. Le nombre d'intervention auprès de salariés en phase de licenciement s'est accru.
La Région maintient son engagement en 2014 dans la perspective de son inscription du futur Service Public Régional de l'Orientation.

Le parcours en Validation des Acquis de l’Expérience en PACA est composé de 5 étapes clés indispensables à la réussite de votre projet. Ce schéma présente le cadre général que vous adapterez à vos besoins.

VAE - Parcours  : schéma à télécharger

L'organisation régionale pour sécuriser votre parcours

Pour obtenir plus d'information cliquez sur une des étapes suivantes qui correspond à votre implication actuelle

Etape 1 : s’informer et bâtir son projet personnel ou professionnel de VAE

Etape 2 : obtenir la recevabilité de son projet de VAE

Etape 3 : rédiger son livret de validation....

Etape 4 : valider son expérience devant le jury

Etape 5 : poursuivre son projet VAE post-jury, si besoin

Vous avez des questions, vous souhaitez avoir plus de précisions sur la démarche VAE ? N'hésitez pas à contacter nos spécialistes du Numéro vert gratuit 0 800 600 007.

Un récent rapport analyse la portée et les limites du dispositif de la validation des acquis de l'expérience (VAE).
Tous les moyens ont-ils été mis en œuvre pour faire de la VAE une réelle troisième voie d'accès au diplôme, s'interroge un rapport récemment publié par le cabinet de conseil RH Groupe Alpha. Près de douze ans après son lancement, le dispositif de validation des acquis français affiche en effet des résultats en deçà des attentes : en 2011, seules 29 800 certifications ont été obtenues par la voie de la VAE, alors que l'objectif est de 60 000 candidats certifiés par an. Suite...

Propos recueillis par Céline Desserre. Jean-Louis Michel - Contrôleur du Travail, Direccte - UT 77. Jean-Louis Michel Depuis octobre 2008, la Direccte UT 77 finance l'accompagnement à la VAE des candidats en détention au centre de Melun. Jean-Louis Michel revient sur la génèse de cette action et sur sa portée.
« Une des causes menant à l’incarcération est l’absence d’horizon professionnel, l’exclusion due au manque de formation qualifiante. » 
Qu'est-ce qui vous a incité à financer une telle action ?
Le centre de détention de Melun se trouve à un jet de pierre de l’UT 77, en face de nos bureaux ! Tout était là : un lieu avec des candidats potentiels, un défi à relever. A l’époque, les budgets consacrés aux projets VAE étaient plus conséquents, donc nous avons construit le projet avec soin et l’avons soumis à la direction de l’établissement. Son appui a été déterminant. Suite...

Propos recueillis par Céline Desserre. Isabelle Garassino - Chargée de développement VAE à APC Formation. VAE en milieu carcéral. La VAE fait partie du champ de la formation professionnelle continue et à ce titre, les détenus y ont accès. Isabelle Garassino évoque les actions menées au sein du centre de détention de Melun (77).
« La collaboration avec le service d'insertion et de probation et les autres acteurs de terrain est essentielle à la réussite de notre action. »
Quel est le profil des détenus qui s’engagent dans une démarche VAE ?
Les détenus qui s’engagent dans la démarche de VAE en présentant les pré-requis nécessaires (expérience d’au moins trois ans sur une activité donnée, présentation des justificatifs requis) ont en moyenne 42 ans (de 31 à 57 ans). La majorité d’entre eux s’appuient sur une expérience professionnelle acquise avant leur incarcération ce qui peut poser parfois des problèmes de mémoire. Le recours à des ouvrages spécialisés permet de d’acquérir ou de conforter des connaissances oubliées (vocabulaire spécifique, réglementation, normes, etc.). Sur la vingtaine de candidats passés devant le jury VAE, un quart s'est appuyé sur une expérience acquise soit exclusivement en détention (à l’imprimerie ou dans la logistique), soit non exclusivement pour ceux qui ont pu exercer leur propre métier en détention (cuisine, plomberie). Les deux tiers des candidats tentent d’obtenir par la VAE un titre professionnel du ministère du Travail et un tiers se présente sur un diplôme de l’Education nationale. Pour ce dernier certificateur, les jurys se déplacent en détention lorsque les candidats n’ont pas la possibilité de sortir. Les diplômes demandés vont du niveau V au niveau III. Par exemple, on compte un CAP d’installateur sanitaire, un baccalauréat professionnel en restauration et un BTS manager des unités commerciales. Pour les titres professionnels, il y a un agent magasinier de niveau V et un formateur pour adultes de niveau III. Suite...

Destiné aux professionnels de l’orientation – formation – emploi, ce guide apporte des repères et des ressources utiles à la conception, la réalisation et l’évaluation d’un projet collectif de VAE, inscrit dans une dynamique territoriale ou entreprenariale.
Ce document a été co-construit par l’Etat, la Région Rhône-Alpes, les Partenaires Sociaux, les réseaux partenaires (spécifiquement ceux de l’AIO – VAE) et la cellule ressource régionale VAE portée par le PRAO.
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• La conduite de projet collectif et territorial de VAE – Collection « Les guides Méthodologiques » - PRAO – Décembre 2013
• Le référentiel d’activités et de compétences de la fonction « chef de projet » - PRAO – Décembre 2013
• Le document de capitalisation de l’expérience « 2011-2013 : les projets collectifs de VAE conduits par les animateurs de relais territoriaux »  - PRAO – Décembre 2013. Voir l'article...