Les slashers sont des professionnels qui cumulent plusieurs emplois ou activités professionnelles. En France, ils seraient près de 4 millions, soit 16 % des actifs. Slashers, c'est "pouvoir facilement passer d'un job à un autre", souvent d'un emploi stable ou régulier à une activité liée à une passion personnelle. 
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Emploi.-Les-slashers-ces-travailleurs-qui-cumulent-plusieurs-activites-professionnelles

Au moment où l’on parle d’un nouveau projet de décret concernant le cumul d’activité des fonctionnaires, je reçois un « nouveau formulaire d’autorisation de cumul » envoyé alors que le semestre a commencé et que tout le monde a déjà rempli l’ancien formulaire (avec ordre de remplir le nouveau quand même). A première vue le « nouveau formulaire » n’a rien de bien nouveau. Voir l'article...

Pour une majorité d’employeurs, les compétences des salariés s’acquièrent moins par des formations organisées que par l’exercice du travail.

Le dispositif Defis permet de montrer que les salariés inscrits dans les dynamiques de travail les plus porteuses d’apprentissages informels sont également ceux qui accèdent le plus à la formation organisée. Ce constat est particulièrement marqué pour les salariés occupant les emplois les moins qualifiés

Céreq Bref n°353 avril 2017

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PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Mobiliser et articuler les dispositifs de la formation professionnelle dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels des demandeurs d'emploi et des salariés.

Sessions de formation

La notion de télétravail est apparue dans les années 1950 aux États-Unis avec les travaux de Norbert Wiener sur la cybernétique. À partir des années 1970, le télétravail est mieux connu grâce aux nouvelles perspectives ouvertes par la « télématique » et les « autoroutes de l’information ».  Depuis, le télétravail se développe partout, mais de façon variable. Les États-Unis et la majorité des pays anglo-saxons affichent des taux supérieurs à 30% de télétravailleurs du total de la population active alors que ce taux varie entre 10 et 20 % dans l’Union Européenne et entre 8 et 15% en France, sachant que ces taux sont donnés à titre indicatif compte tenu des différences de définitions et d’appareils statistiques entre Etats. Voir l'article...

A domicile, dans un tiers-lieu, dans un télécentre ou dans un espace de co-working, les lieux où peut s’exercer le télétravail sont nombreux. Ce choix dépend des besoins de chaque télétravailleur. Voir l'article...

Le travail peut s'effectuer en partie à domicile. Dans ce cas, le télétravailleur conserve un lien plus important avec son environnement de travail en alternant une présence domicile/bureau. Certaines entreprises ont préféré s'organiser entièrement autour du télétravail à domicile. Voir l'article...

Réussir le déploiement du télétravail dans son organisation suppose de procéder avec méthode et de suivre un certain nombre d’étapes. Quelques repères pour passer à l’action. Voir l'article...