Les 20, 21 et 22 juin 2017 se tiendra à Paris Porte de Versailles : le Congrés /Salon Préventica. 
Pour une majorité d’employeurs, les compétences des salariés s’acquièrent moins par des formations organisées que par l’exercice du travail. Le dispositif Defis permet de montrer que les salariés inscrits dans les dynamiques de travail les plus porteuses d’apprentissages informels sont également ceux qui accèdent le plus à la formation organisée. Voir l'article...
Fin mars 2017, en Île-de-France, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit à 663 920. Ce nombre diminue de 0,2 % sur trois mois (soit –1 400 personnes) ; il progresse de 0,2 % sur un mois et recule de 1,6 % sur un an. En France métropolitaine, ce nombre augmente de 1,2 % sur trois mois (+1,3 % sur un mois et –0,9 % sur un an). Voir l'article...
This report considers the impact of telework/ICT-mobile work on the world of work. It synthesises research carried out by Eurofound’s network of European correspondents and ILO country experts. More...
Le décret n° 2016-151 du 11 février 2016 relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et la magistrature est applicable, depuis le 13 février 2016, aux fonctionnaires et aux agents publics non fonctionnaires régis par la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 ainsi qu’aux magistrats de l’ordre judiciaire régis par l’ordonnance n° 58-1270 du 22 décembre 1958. Voir l'article...
Les agents qui avant leur congé de formation professionnelle effectuaient leur activité à temps partiel sont réintégrés automatiquement à temps complet avant leur mise en congé de formation professionnelle. Voir l'article...
Le travail au coeur des apprentissages en entreprise
Pour une majorité d’employeurs, les compétences des salariés s’acquièrent moins par des formations organisées que par l’exercice du travail. Voir l'article...
Encore orientée à la hausse, la charge de travail est de plus en plus complexe à évaluer, du fait de la digitalisation et des nouvelles formes de travail. Tour d'horizon des approches pour l'objectiver et la réguler. Voir l'article...
Par Paul Santelmann, Responsable de la veille « emploi & qualifications » à l’AFPA. Plusieurs courants contributeurs à la conception des robots (ils se reconnaitront) semblent confusément (on l'espère) considérer que nombre de tâches et d'activités de travail sont plutôt mal assurées par les humains. Ces courants se divisent en deux familles complémentaires : l'une se focalise sur les différents défauts de l'activité humaine au regard des impératifs de rentabilité, l'autre se concentre sur les différents volets (physique et psychique) de la pénibilité au travail. Voir l'article...
Le télétravail séduit de plus en plus : gain de temps, de productivité, meilleure qualité de vie etc. Mais de quoi parle-t-on exactement ?
Cette formule, prévue par la loi, consiste pour un salarié à travailler de façon régulière et volontaire, hors des locaux de l’entreprise, et donc en général à son domicile (mais un autre lieu peut être prévu par le contrat de travail, comme par exemple un espace de coworking). Par ailleurs, et cela est essentiel, le travail effectué :
doit nécessiter l’usage des technologies de l’information et de la communication (ordinateur, internet, etc.) ; pourrait être effectué dans les locaux de l’entreprise. Voir l'article...
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