Dans la mobilisation internationale pour le changement climatique suscité par la cop 21 durant le mois de janvier, l’AFPA (l’Association de Formation professionnelle pour Adultes) a repensé son offre de formation pour répondre aux enjeux de la transition énergétique. L’Organisation Internationale du Travail (OIT) estime que d’ici à 2030 entre 15 et 60 millions de nouveaux postes verront le jour en liaison avec la transition énergétique. Voir l'article...
La transition professionnelle est bonne pour l'employabilité... moins pour le moral
Le Lab’Ho du Groupe Adecco et le LISPE (école IGS-RH) présentent leur étude de l’Observatoire des Trajectoires Professionnelles. On y découvre, entre autres, qu’un actif occupé sur quatre a connu une transition professionnelle au cours des 12 derniers mois. Les résultats de cette étude confirment cette donnée de l’INSEE, selon laquelle un actif qui entre aujourd’hui sur le marché de l’emploi changera en moyenne 4,5 fois d’employeur. Voir l'article...Transition écologique : quelles perspectives pour l’emploi et la formation ?
Le Céreq a mis en ligne une publication consacrée à l’impact de la transition écologique sur l’emploi et la formation et qui présente l’ensemble des études menées au Céreq sur cette thématique. Ces travaux s’inscrivent dans le cadre d’une convention pluriannuelle de partenariat avec le commissariat général au développement durable.
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Transition écologique : les universités de Reims Champagne Ardennes, Rennes 1 et 2 à l'honneur!
Tous les quinze jours, le comité de la transition écologique de la CPU fait le point sur les initiatives prises par la communauté universitaire sur la thématique du développement durable. Voir l'article...
Transition énergétique : impacts sur les métiers cadres
La réflexion à mener pour réussir la transition énergétique vers un développement plus durable concerne aussi les questions d’emplois et de compétences. L’étude réalisée a ainsi cherché à déterminer les impacts possibles de la transition énergétique sur les métiers de cadres dans les secteurs de l’énergie, de l’automobile et du bâtiment. Jusqu’à présent, la transition énergétique a contribué à créer peu de nouveaux métiers de cadres. En revanche, de nombreux métiers cadres, qui existent depuis plusieurs années, recrutent davantage et/ou intègrent de nouvelles compétences en lien avec la transition énergétique. Enfin, la transition énergétique semble contribuer à une recomposition des frontières entre certains métiers mais aussi entre différents secteurs d’activité. Voir l'article...
Géodénergies lance ses premiers projets de recherche en faveur de la transition énergétique
Groupement d'intérêt scientifique dont fait partie l'Université de Lorraine, Géodénergies doit favoriser l'émergence de trois filières au service des énergies sans carbone : le stockage géologique de CO2, le stockage d'énergie et la géothermie. Il lance aujourd'hui ses 5 premiers projets collaboratifs de R&D. Voir l'article...
Transition écologique, quelles perspectives pour l’emploi et la formation ?
Ce dossier présente les études menées au Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) sur l’impact de la transition écologique sur l’emploi et la formation. Voir l'article...
Transition énergétique : peu de nouveaux métiers, mais de nouvelles compétences
La réflexion à mener pour réussir la transition énergétique vers un développement plus durable concerne aussi les questions d’emplois et de compétences. Une étude de l’Apec, centrée sur les métiers cadres de trois secteurs (énergie, bâtiment et industrie automobile), confirme les constats dressés dans les différentes études déjà réalisées : la transition énergétique a généré peu de nouveaux métiers de cadres. En revanche, de nombreux métiers cadres, qui existent depuis plusieurs années, recrutent davantage et/ou intègrent de nouvelles compétences en lien avec la transition énergétique. Enfin, la transition énergétique semble contribuer à une recomposition des frontières entre certains métiers mais aussi entre différents secteurs d’activité.
Apec, Transition énergétique impact sur les métiers cadres, n°2015-83,étude et synthèse.
Des restructurations d'hier aux mutations d'aujourd'hui : l'accompagnement des transitions professionnelles
Par Mahrane Hofaidhllaoui. Le marché moderne du travail aujourd’hui est marqué par des transitions complexes, non linéaires, des trajectoires discontinues pour les salariés, subies ou choisies, des flux permanents d’entrées et de sorties entre l’emploi et la formation, entre emplois différents, entre emploi et chômage, entre formation et inactivité, de telle sorte que n’apparaissent plus du tout les trajectoires linéaires que l’on observait il y a une trentaine d’années. Suite de l'article...Transition énergétique dans les territoires : rôle de chef de file de la région
La loi de transition énergétique pour la croissance verte du 17 août 2015 comporte un certain nombre de dispositions relatives à la formation professionnelle (voir notre article sur le site Droit de la formation.
Source : Loi n° 2015-992 du 17 août 20145 (JO du 18.8.2015). Voir l'article...
