La rupture du lien d’emploi, mesurée à partir de la probabilité de connaître une transition de l’emploi vers le chômage, se concentre sur certaines catégories de travailleurs : les jeunes, les moins qualifiés et de façon moindre les seniors. Ce sont ces mêmes travailleurs qui présentent la probabilité la plus forte de changer d’entreprise d’une année sur l’autre. Voir l'article...

L’IPSOS, le CESI et Le Figaro viennent de publier une étude complète sur la situation des entreprises, le moral des dirigeants et des employés, mais aussi sur la transformation digitale. Ce sujet est régulièrement présenté comme un élément primordial de la transformation de l’économie et de son adaptation au numérique. Voir l'article...

Dans une perspective d'anticipation et de facilitation des dynamiques de reconversions industrielles, de soutien à l'emploi et de sécurisation des parcours professionnels, le ministère de l'environnement et le ministère du travail se sont associés pour construire un outil à l'attention des acteurs en charge des politiques d'accompagnement du changement dans les territoires (acteurs institutionnels, branches professionnelles, partenaires sociaux, entreprises, etc.). Voir l'article...

Le mois de mars 2016 a été marqué par une baisse importante de 60 000 du nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A. Quant aux catégories B et C (demandeurs d’emploi exerçant une activité réduite plus ou moins longue) elles ont été marquées par une hausse de 51 300. Voir l'article...

Le Ministère de l’environnement et le Ministère du travail se sont associés pour publier un outil à l’attention des acteurs en charge des politiques d’accompagnement du changement dans les territoires (acteurs institutionnels, branches professionnelles, partenaires sociaux, entreprises, etc.). Voir l'article...

Afin de faciliter les dynamiques de reconversions industrielles, de soutenir l’emploi et de sécuriser les parcours professionnels, le ministère en charge de l’environnement et le ministère en charge du travail se sont associés pour construire un outil à l'attention des acteurs en charge des politiques d'accompagnement du changement dans les territoires (acteurs institutionnels, branches professionnelles, partenaires sociaux, entreprises...). Présenté sous forme de kit construit en 4 modules indépendants, cet outil s'appuie sur une expérimentation qui s'est achevée en 2015 dans trois territoires pilotes et fournit ainsi des préconisations issues d'expériences concrètes.
Commissariat au développement durable, coll. Le point sur, n°227 avril 2016, 4 p.