Afin d’obtenir un dossier de demande de prise en charge financière dans le cadre du Compte Personnel de Formation Projet de Transition Professionnelle (CPF PTP), il convient de :

• Contacter Transitions pro au 02 38 49 35 35 du lundi au jeudi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 (le vendredi jusqu’à 16h30).

Pour votre information : 

• Votre Projet de Transition Professionnelle doit obligatoirement conduire à l’acquisition de nouvelles compétences en vue de changer de métier ou de profession.
• La formation visée doit être inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) ou RSCH (Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations), bloc de compétences ou répertoire spécifique.
• Vous devez être salariés dans le secteur privé en cours de CDI ou en cours de CDD au moment de votre demande.
• Vous devez justifier d’une ancienneté à la date supposée d’entrée en formation (Cf. page « Les personnes concernées »).
• La Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPiR) procède à l’examen de la demande de prise en charge du salarié. Elle contrôle le respect des conditions d’ancienneté et d’accès ainsi que la capacité du prestataire de formation à dispenser une formation de qualité. 

La CPiR apprécie la pertinence du projet professionnel au regard des critères cumulatifs suivants : 

• La cohérence du projet de transition professionnelle destiné à permettre de changer de métier ou de profession,
• La pertinence du parcours de formation et des modalités de financement envisagés à l’issue de l’action de positionnement préalable,
• Les perspectives d’emploi à l’issue de l’action de formation, notamment dans la région.

Votre dossier de demande de prise en charge financière doit être déposé complet au Transitions Pro Centre Val de Loire au plus tard 3 mois avant le début de la formation. Plus...

Si votre Projet de Transition Professionnelle est validé par la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPiR), la prise en charge de votre rémunération ainsi que des frais pédagogiques – frais annexes, pendant la période de formation,  sera définie selon les règles suivantes : 

La prise en charge de la rémunération :

• Si le salaire moyen de référence du salarié < = à 2 fois le SMIC : Rémunération = 100 % du salaire moyen de référence
• Si le salaire moyen de référence du salarié > 2 fois le SMIC :
  • Rémunération = 90 % du salaire moyen de référence, lorsque la durée du congé de transition professionnelle n’excède pas un an ou 1 200 heures pour une formation discontinue ou à temps partiel
  • Rémunération = 60 % du salaire moyen de référence pour les années suivants la 1ère année ou à partir de la 1201ème heure
  • La rémunération perçue ne peut être inférieure à un montant égal à 2 fois le SMIC
• Des cotisations de sécurité sociale afférentes à cette rémunération
• Des charges légales et conventionnelles assises sur cette rémunération

La prise en charge des frais pédagogiques – frais annexes :

• Frais pédagogiques : coûts liés à la réalisation de l’action de formation (hors frais d’inscription et de fournitures).
  • Coût horaire plafonné à 27,45 € HT
  • Coût global plafonné à 18 000 € HT

• Frais annexes (transport, repas et hébergement) : forfait journalier en fonction de la distance. Plus...

La réforme 2018 sur l’apprentissage, l’assurance chômage et la formation professionnelle vise à sécuriser les parcours professionnels pour prévenir et lutter contre le chômage. Elle s’inscrit dans le programme de travail du Gouvernement visant à rénover notre modèle social et complète la réforme du droit du travail de septembre 2017.
Le Compte Personnel de Formation Projet de Transition Professionnelle (CPF PTP) remplace l’ancien Congé Individuel de Formation (CIF) depuis le 1^er janvier 2019. C’est une modalité particulière de mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF), permettant aux salariés de s’absenter de leur poste afin de suivre une formation visant à acquérir de nouvelles compétences en vue de changer de métier ou de profession.
Le CPF PTP peut être utilisé pour financer des formations devant être certifiantes, éligibles au Compte Personnel de Formation et inscrites au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou RSCH (Répertoire spécifique des certifications et habilitations), bloc de compétences ou répertoire spécifique. Quelle certification cherchez-vous?
La Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPiR) procède à l’examen de la demande de prise en charge du salarié. Elle contrôle le respect des conditions d’ancienneté et d’accès ainsi que la capacité du prestataire de formation à dispenser une formation de qualité. 

A noter :

• Pas de prise en charge des formations préparatoires à un concours, ni de congés examen
• Possibilité de prise en charge des frais de formation et frais annexes pour les formations suivies hors temps de travail dans le cadre d’un projet de CPF PTP.

Vous pouvez effectuer une demande sur l’ensemble des années relatives à la durée de votre formation. Cependant, nous tenons à vous informer qu’une demande de financement d’une formation sur plusieurs années génère des coûts importants du fait de la prise en charge de votre rémunération et des frais pédagogiques. L’acceptation de la prise en charge de ce type de demande reste soumis aux contraintes de suffisance budgétaire des Commissions Paritaires Régionales.
Si votre parcours de formation comporte plusieurs années et si vous effectuez une demande de financement pour une ou plusieurs années qui ne mènent pas directement à l’obtention de la certification / diplôme, vous devrez  apporter  les éléments de preuves attestant d’un financement des années suivantes qui aboutissent à la certification / diplôme. En effet, la Commission Paritaire doit connaitre l’ingénierie financière sur la totalité de votre parcours avant de se prononcer sur une partie de celui-ci.
La commission apprécie la pertinence du projet professionnel au regard des critères cumulatifs suivants : 

• La cohérence du projet de transition professionnelle destiné à permettre de changer de métier ou de profession,
• La pertinence du parcours de formation et des modalités de financement envisagés à l’issue de l’action de positionnement préalable,
• Les perspectives d’emploi à l’issue de l’action de formation, notamment dans la région.

Pour tout complément d’information, vous pouvez nous contacter au 02 38 49 35 35. Plus...

La Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPiR) se réunit 1 fois par mois selon un planning fixé annuellement (en cours de définition).
La CPiR a pour mission d’examiner les demandes de prise en charge financière dans le cadre du Compte Personnel de Formation Projet de Transition Professionnelle (CPF PTP), avant d’accepter une demande de financement totale ou partielle (rémunération – frais pédagogiques – frais annexes…).
Ses décisions sont prises dans la limite des financements dont elle dispose, et selon des priorités et critères nationaux :

CRITÈRES CUMULATIFS

PRIORITÉS

En cas de refus, un recours gracieux peut être formulé auprès du Président du Conseil d’Administration de Transitions Pro Centre val de Loire, puis en cas de nouveau refus auprès du médiateur de France Compétences.
Se basant sur la notification du budget 2020 de France Compétences pour le Compte Personnel de Formation projet de transition professionnelle, le Conseil d’Administration de Transitions Pro Centre Val de Loire réunie le 10/01/2020  proposait d’affecter un budget de 14 350 000€ pour 2020. Cette somme fut réajustée en fonction des notifications officielles de France Compétences.

Répartition 2020 en € :
Janvier = 541 504
Février = 853 259
Mars = 892 848
Avril = 1 121 454
Mai = 1 298 976
Juin = 2 164 628
Juillet = 3 132 535
Août = 1 185 832
Septembre = 709 698
Octobre = 613 468
Novembre = 717 530
Décembre = 1 118 267. Plus...

Accueil téléphonique :

Un numéro unique : 02.38.49.35.35.

Du lundi au jeudi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30  (le vendredi jusqu’à 16h30) 
(Horaires les plus favorables pour nous joindre : 8h30 à 10h et de 16h à 17h30).

Siège Régional: 

Fongecif Centre Val de Loire
931 rue de Bourges
45 160 OLIVET

Accueil sans RDV :

• Du lundi au jeudi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
• Le vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30. Plus...

La loi du 5 septembre 2018 fait de la montée en compétences des salariés et de la sécurisation des parcours professionnels un enjeu central. La formation organisée est un outil majeur pour y répondre. Pour autant, celle-ci ne constitue pas un ensemble homogène. L'enquête Defis, à travers l'analyse des intitulés de formation, nous renseigne pour la première fois sur le contenu de près de 6 millions de formations suivies entre janvier 2014 et juin 2015 par les salariés, et offre un regard inédit sur les logiques de recours à la formation dans les entreprises. Plus...

À partir du 1er janvier 2020, le Fongecif Centre Val de Loire deviendra « Transitions PRO Centre Val de Loire  » et poursuivra sa mission de financement du CPF-PTP (Projet de Transition Professionnelle) ainsi que l’étude des demandes sur le « Dispositif Démissionnaires ». Plus...

Le 1er janvier 2020, le Fongecif est devenu Transitions Pro.
Découvrez les nouvelles missions de Transitions Pro, ainsi que les dispositifs pour vous permettre de changer de métier – #CPFPTP et #dispositifdemissionnaire – sur le site web http://transitionspro.fr. Plus...

Les incontournables
La réforme 2018 sur l’apprentissage, l’assurance chômage et la formation professionnelle vise à sécuriser les parcours professionnels pour prévenir…

Les modalités et règles de prise en charge
Si votre Projet de Transition Professionnelle est validé par la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPiR), la prise en charge de…

CPF PTP (Compte Personnel de Formation Projet de Transition Professionnelle)
Le Compte Personnel de Formation Projet de Transition Professionnelle (CPF PTP) remplace l’ancien congé individuel de formation (CIF) depuis le 1^er janvier 2019.
C’est une modalité particulière de mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF), permettant aux salariés de s’absenter de leur poste afin de suivre une formation. Le CPF PTP a pour objectif de changer de métier ou de profession. Cliquez pour en savoir d’avantage sur ce nouveau dispositif !

D.D Dispositif Démissionnaire
Le Dispositif Démissionnaire. Initié par la loi dite « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018, le dispositif démissionnaire est effectif depuis le 1er novembre 2019. Transitions Pro est en charge de la vérification des dossiers et de leur soumission devant la Commission Paritaire Inter Régionale.