Le rapport sur "les métiers en 2022" de France Stratégie et la Dares établit 3 scénarios pour le marché du travail sur la période 2012-2022. Mais les départs massifs en retraite devraient booster le marché du travail, quel que soit le volume des créations nettes d'emplois, dépendant de la capacité à renouer avec la croissance. Voir l'article...
By Markus Schuller. The trends we discussed in Part 1 are influencing how we structure financially feasible pension systems. EU28 pension systems are well researched by European institutions and the OECD (here, here and here for example) They are rather moderate in their conclusions as these tend to carry politically explosive messages, notably: the first pillar is becoming more and more an anti-poverty provision, leaving it to the second and third pillars to secure an adequate retirement income. So how can we stimulate Pillars II and III? (The “three pillars” come from a 1994 World Bank publication describing: “a publicly managed system with mandatory participation and the limited goal of reducing poverty among the old [first pillar]; a privately managed mandatory savings system [second pillar]; and voluntary savings [third pillar]”). More...
By Markus Schuller. The global financial stock has quadrupled between 1990 and 2010. As capital markets exist to serve society and not the other way round, this article will address the following questions:
How can the changing demographics in EU28 be better managed through benefitting from capital market access and techniques?
As a consequence, how can we strengthen the third pillar (private pension provision) in times of rising inequality, equity market/risky assets discrediting and the dominance of non-value adding financial instruments for end investors. More...
By . University pension costs rose slightly last year, but may increase significantly in 2016 as major reforms take effect, according to pension experts. More...
Suite à la loi sur les retraites, les étudiants-es peuvent demander, sous réserve du versement de cotisations, la prise en compte, par le régime général de sécurité sociale, des périodes de stages obligatoires en entreprise éligibles à gratification.
Ce qui ouvre droit à la validation d'un trimestre d'assurance : toute période de stage dont la durée au sein d'une même entreprise, administration, de tout autre organisme d'accueil est égale à 2 mois consécutifs ou, au cours d'une même année scolaire ou universitaire, à 2 mois consécutifs ou non.
La demande de validation doit être formulée à la caisse d'assurance vieillesse dans les deux ans suivant la date de la fin du stage.
Décret n° 2015-284 du 11 mars 2015. Voir l'article...
Une étude de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) consacrée à la réforme des retraites de 2003, indique que le changement de dispositif (passage de 152 à 165 trimestres de cotisation et réduction de la décote de 10 à 5 par année manquante) a plus pénalisé les femmes que les hommes nés entre 1944 et 1948.
Par Manare Barchi. Bonne nouvelle pour les étudiants, selon un décret publié dans le Journal Officiel de la République Française, le ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes annonce la « prise en compte, par le régime général d’assurance vieillesse, des périodes de stages en entreprise ». Voir l'article...
By . I love thinking about pensions. For those who do not, here are nine facts that I hope you might find useful in mulling over the future and that of your Universities Superannuation Scheme pension. For the most part, they seem to me to be happy facts. More...
By . The final salary scheme has to give way, but this creates an equality issue: many of the worst affected will be women. More...
Pour percevoir une retraite à taux plein, il faut avoir validé un certain nombre de trimestres.
Lorsque je suis demandeur d’emploi, quelles sont les règles qui s’appliquent par rapport à mes futurs droits à retraite ?
Ces règles sont différentes selon que l’on soit demandeur d’emploi indemnisé ou demandeur d’emploi non indemnisé. Voir l'article...
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