Métiers en tension ouvrant droit à la rémunération de fin de formation – (RFF) - PACA
Arrêté préfectoral du 23  juillet 2015
Liste des 138 métiers en tension
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Pour prendre en compte les nouvelles aides à l'embauche des apprentis (l’aide « TPE jeunes apprentis » notamment), le simulateur de calcul de rémunération et d’aides aux employeurs a été mis à jour sur le Portail de l’Alternance.
Rendez-vous dés à présent sur le simulateur pour guider votre décision. Voir l'article...

Le décret n° 2012-466 publié au Journal officiel du 26 avril 2015 détaille les changements apportés au Code du travail concernant la prise en charge de la rémunération des chômeurs non indemnisés par Pôle emploi pendant leur formation. Il précise les compétences de l’État et du comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (Crefop) sur l’organisation et le financement des formations pour les personnes handicapées, celles sous main de justice et les Français à l’étranger. Il précise d’autre part que la rémunération de ces stagiaires de la formation professionnelle est cumulable avec un emploi à temps partiel.

En période de négociations annuelles obligatoires (NAO), les syndicats constatent que les propositions d'augmentations collectives sont proches de zéro et qu'il n 'y a pas grand chose à négocier. Le cabinet Deloitte établit dans une étude que les budgets d'augmentations salariales devraient plafonner à 1,85 % pour les non-cadres et 1,90 % pour les cadres en 2015. Un taux exceptionnellement bas. Voir l'article...

Identification et quantification des sources de l'écart de rémunération entre hommes et femmes au sein de la Fonction publique. L'apport de l'analyse non paramétrique
Par Emmanuel Duguet, Chloé Duvivier, Joseph Lanfranchi, Mathieu Narcy (coord). Malgré un ensemble d’actions visant à favoriser l’égalité professionnelle entre femmes et hommes, les inégalités de salaire  persistent, non seulement au sein du secteur privé, mais également au sein de la Fonction publique. L’écart de salaire moyen en équivalent temps plein entre les hommes et les femmes est en effet, en 2011, de 17,6 % au sein de la Fonction publique d’État (FPE), de 12,1 % dans la Fonction publique territoriale (FPT) et de 28 % dans la Fonction publique hospitalière (FPH).
Pour guider au mieux les pouvoirs publics dans leur volonté d’améliorer l’égalité professionnelle, il convient non seulement d’identifier les sources de ces inégalités, mais aussi de quantifier avec précision leur importance relative dans l’écart de rémunération. Tel est l’objectif de ce rapport en deux parties. Télécharger au format PDF : Rapport89 (2 Mo). Voir plus...

Ecarts des rémunérations entre les femmes et hommes dans la fonction publique

Publication de la synthèse d’études consacrées à l’écart des rémunérations entre femmes et hommes dans la fonction publique

« Le Défenseur des droits, Jacques Toubon et la Direction Générale de la l’Administration de la Fonction Publique rendent publique aujourd’hui une synthèse d’études consacrées à l’écart des rémunérations entre femmes et hommes dans la fonction publique …. »

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Voici les réponses aux principales questions que vous pouvez vous poser sur la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle du régime public.
Qui est concerné par la rémunération des stagiaires ?
Principalement les demandeurs d'emploi n'ayant pas de droits ouverts au titre de l'assurance chômage, et qui suivent un stage ayant bénéficié d'un agrément de l'Etat ou d'un conseil régional pour la rémunération des stagiaires.
Comment savoir si le stage que j'envisage de suivre bénéficie de cet agrément ?
En interrogeant votre conseiller Pôle Emploi, votre mission locale, ou directement les organismes de formation.
Comment faire ma demande ?
Dans tous les cas, c'est l'organisme de formation qui vous remettra un dossier à remplir et qui vous indiquera les pièces à fournir. Il le transmettra à la direction régionale de l'ASP dont il dépend : vous n'avez donc aucune démarche à effectuer.
Combien serais-je rémunéré ?
Les barèmes sont fixés par décret, il dépendent de votre âge, de votre situation familiale et de vos activités professionnelles antérieures. Voir l'article...

L'Agence de services et de paiement (ASP) intervient dans le cadre de la formation tout au long de la vie : elle peut verser la rémunération des stagiaires, les aides aux employeurs d’apprentis et les subventions aux centres de formation, et assurer la restitution d’informations.
Compétente et réactive, l’Agence est présente auprès des décideurs publics en métropole et en outre-mer.
Pour en savoir plus :
contactez la direction des interventions régionales, de l'emploi et des politiques sociales : direps@asp-public.fr. Voir l'article...