Lieu d'information, de ressources et d'animation, l'Errefom est au service des professionnels de l’emploi, de la formation et de l’orientation en Basse-Normandie.
Il regroupe et met en oeuvre :

• des activités d'information sur la formation professionnelle
• des travaux d’observation (secteurs, métiers, territoires, parcours de formation, insertion professionnelle)
• un centre de ressources documentaires et pédagogiques
• une animation de réseaux
• un soutien à la professionnalisation des acteurs
• un soutien à l’organisation d’évènements
• une lettre d'information "Espace INFO" (près de 2000 abonnés)
• une revue d’actualités « Point Virgule »
• des sites régionaux spécialisés

Plus globalement, l'Errefom accompagne les politiques régionales de formation et d'orientation. A ce titre, il constitue le secrétariat du CCREFP. Voir l'article entier...

L'Espace Régional de Ressources sur l'Emploi, la Formation et les Métiers, c'est :

• un outil d’aide à la décision, lieu d’information, d’échange et de formation des acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle continue

• quatre missions de service public sur le champ de l'emploi et de la formation en Basse-Normandie :
• l'information sur l'offre de formation
• l'étude de la relation emploi - formation
• la professionnalisation et l'animation des réseaux
• la connaissance des métiers

• l'appartenance au réseau InterCarifOref
• une équipe composée de chargés d’études, de chargés de mission, d’un service d’information sur l’offre de formation, de documentalistes, d’informaticiens et de maquettistes-infographistes.

Les membres de l'équipe

Télécharger l'organigramme de l'Errefom. Voir l'article entier...

La COPIRE (Commission paritaire interprofessionnelle régionale pour l'emploi) est un lieu de concertation au niveau régional entre les partenaires sociaux : CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, CGPME, MEDEF, UPA. Cette instance est un organe d'information, d'échanges et d'implusion sur les questions de la formation professionelle et d'emploi intéressant la région.
Dernière publication de la COPIRE Auvergne et du Carif Oref Auvergne : L'annuaire OPCA / OPACIF / FAF (novembre 2013). Voir l'article entier...

L'observatoire de la relation emploi-formation dans le champ sanitaire et social a été confié au CARIF-OREF Auvergne.
Prévu dans le cadre du Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles (CPRDFP), signé entre l’Etat, la Région Auvergne et les partenaires sociaux en 2012, ce système pérenne d’observation sera alimenté régulièrement par les contributions des acteurs régionaux et par des productions propres. Voir l'article entier...

L'observatoire s'intéresse, à la demande de ses partenaires, à l'analyse de publics présentant des difficultés d'insertion spécifiques parmi lesquels le public handicapé et les participants au Plan Local Pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) de Clermont Communauté. Voir l'article entier...

Dans le cadre de ses activités, l'OREF contribue à l'observation, l'analyse et la prospective sur la relation emploi-formation et ses évolutions. La richesse de ces missions impose des angles d'analyses diversifiés parmi lesquels celui de l'approche par l'activité économique.
L'OREF propose ainsi des "cahiers sectoriels" déclinés par secteur d'activité*,  le suivi de contrats d'objectifs territoriaux de branche professionnelle** ou de filière***, documents complétés d'études organisées autour d'autres axes d'analyse mais intégrant la dimension activité. Voir l'article entier...

En complément aux annuaires et cartographies de la formation, l'OREF propose des notes et études qui éclairent plus particulièrement certains aspects de la formation (exemples du taux de scolarisation par âge en Auvergne, des parcours des candidats à la Validation des Acquis de l'Expérience en Auvergne …). Voir l'article entier...

La mission observatoire propose une cartographie de l'offre de formation continue centrée sur les personnes, pour l'essentiel privées d'emploi, entrant en formation dans l'année.
Le document, décliné selon la finalité* de la formation, s'organise autour du profil des stagiaires, des caractéristiques et de la localisation des formations, de la mobilité des stagiaires et des résultats d'insertion post-formation à 3 mois.
* : les formations sont regroupées en deux catégories selon qu'elles sont ou non certifiantes (diplôme, titre, CQP…) ou qualifiantes (exemples des qualifications non certifiantes mais indispensables à l'exercice de l'emploi visé comme les CACES, les habilitations électriques...).
Les sources mobilisées concernent les programmes financés par le Conseil Régional, l'Etat ("Publics spécifiques" ; "Compétences clés"), Pôle emploi et sont complétées à l'heure actuelle des entrées en contrat de professionnalisation.
Ces "cartographies des entrées en FPC", mises à jour annuellement, pourront s'enrichir selon la disponibilité des données. Voir l'article entier...

L'observatoire répertorie les effectifs scolarisés en formation initiale sous statut scolaire et par apprentissage dans les établissements relevant des ministères de l'Education nationale et de l'Agriculture, les Centres de Formation des Apprentis et les écoles de formation sanitaire et sociale. Le champ sera étendu à terme à l'enseignement supérieur. Voir l'article entier...

Dans le cadre de ses activités, l'OREF contribue à l'observation, l'analyse et la prospective sur la relation emploi-formation et ses évolutions.
Il propose, à ce titre, des productions de type annuaire, répertoire ou cartographie sur la formation initiale, la formation professionnelle continue et des études complémentaires mêlant l'axe formation à d'autres axes d'analyse.. Voir l'article entier...