18 janvier 2018
Plan Étudiants : ce qui va changer dès 2018
15 janvier 2018
Un "plan concret" pour l'égalité salariale hommes-femmes
La secrétaire d'Etat chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes travaille avec Muriel Péicaud à un plan d'actions "d'ici deux à trois mois". Plus...
14 janvier 2018
Plan Loup : une consultation sous haute tension
14 janvier 2018
Le Grand Plan d'investissement en ordre de marche
14 janvier 2018
Accumulant les retards, les contrats de plan pourraient être prolongés d'un an
9 janvier 2018
Atout GRH - Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE)
Dans le cadre d'une procédure de licenciement économique, l'employeur doit mettre en place un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) pour limiter le nombre de départ et favoriser le reclassement des salariés dont le poste est supprimé. L'employeur peut définir le PSE dans le cadre soit d'un accord collectif majoritaire, soit d'un document unilatéral. Plus...9 janvier 2018
Atout GRH - Plan de sauvegarde de l'emploi et reclassement (CSP...)
L’entreprise qui envisage des licenciements économiques est astreinte à diverses obligations et, notamment de définir un Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) et de proposer un dispositif de reclassement aux salariés concernés (Contrat de sécurisation professionnelle si l’effectif est inférieur à 1000 salariés). Plus...9 janvier 2018
Atout GRH - Plan de formation Fonction publique territoriale
L’ensemble des collectivités territoriales doivent établir un plan de formation. Celui-ci doit être présenté à leur assemblée délibérante, soumis à l’avis du Comité technique paritaire ou, à défaut, au centre de gestion, et transmis au CNFPT. Plus...9 janvier 2018
Atout GRH - Plan de formation des administrations de l'Etat
Chaque établissement relevant de la fonction publique de l’Etat doit élaborer un plan annuel de formation qui décrit la politique de formation que l’administration ou le service met en œuvre. Il doit tenir compte des priorités interministérielles et de celles indiquées dans le document d’orientation de son ministère. Plus...9 janvier 2018
Atout GRH - Plan de formation des établissements publics hospitaliers
Les établissements hospitaliers doivent établir, chaque année, un plan de formation, après avis du comité technique d’établissement, pour leurs agents. Le plan de formation doit prendre en compte les priorités nationales de formation et les plans ministériels de santé publique. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)