Le Grand Plan d’Investissement 2018-2022 présenté lundi 25 septembre par le Premier ministre et son rapporteur, Jean Pisany-Ferry, consacre 15 milliards d’euros à la formation professionnelle sur un total de 57 milliards d’euros. Objectifs : former un million de demandeurs d’emploi peu qualifiés et un million de jeunes décrocheurs pour édifier une société de compétences et lutter durablement contre le chômage. Plus...

Document qui définit la politique de formation de l'employeur et qui est organisé en 2 catégories d'actions de formation : adaptation au poste de travail, et maintien et évolution de l'emploi d'une part, développement des compétences d'autre part. Plus...

Document permettant aux établissements relevant de la fonction publique de l’État de planifier les actions de formations et de préparations aux concours pour leur personnel. Plus...

Document permettant aux établissements relevant de la fonction publique hospitalière de planifier les actions de formation et de préparation aux concours pour leur personnel. Plus...

Document qui définit la politique de formation de l'employeur et qui est organisé en 2 catégories d'actions de formation : adaptation au poste de travail, et maintien et évolution de l'emploi d'une part, développement des compétences d'autre part. Plus...

OBJECTIFS

• Accroître le niveau de qualification de l'ensemble du personnel des entreprises de travail temporaires (ETT) et enrichir la capacité d'emploi des intérimaires en développant leurs compétences professionnelles.
• Mobiliser la participation financière obligatoire des entreprises de travail temporaires fixée à 1,3 % au titre du plan de formation pour les ETT égale ou supérieure à 10 salariés, et à 0,15 % pour les ETT de moins de 10 salariés. Plus...