Atout GRH - Plan de sauvegarde de l'emploi et reclassement (CSP...)

L’entreprise qui envisage des licenciements économiques est astreinte à diverses obligations et, notamment de définir un Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) et de proposer un dispositif de reclassement aux salariés concernés (Contrat de sécurisation professionnelle si l’effectif est inférieur à 1000 salariés). Plus...