L’ensemble de l’offre de service du Fongecif est assuré dans le respect de la confidentialité notamment vis-à-vis de l’employeur.
Niv-1- 1er ACCUEIL / ANALYSE DE LA DEMANDE
Niv-2- INFORMATION GENERALE ET INDIVIDUALISEE
Niv-3- CONSEIL PONCTUEL OU SUR LA DUREE. Voir l'article...
Fongecif Centre Val de Loire > Notre offre de services
Dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle, le FONGECIF Centre Val de Loire vous aide et vous accompagne dans la recherche d’information, dans la réflexion sur votre avenir professionnel et dans la concrétisation de votre projet.
Les professionnels du Fongecif Centre Val de Loire respectent une charte déontologique qui s’articule autour de 4 valeurs fondamentales:
• Confidentialité
• Ecoute
• Respect du Bénéficiaire
• Sens du Service
L’ensemble de notre offre de services est assuré gratuitement. Voir l'article...
Fongecif Bourgogne > Notre offre de services
Vous souhaitez évoluer professionnellement, vous avez besoin d'informations, de conseils ?
Sur l'ensemble du territoire bourguignon (Chalon-sur-Saône, Mâcon, Nevers, Auxerre et Dijon) nous vous proposons :
- Un accueil de proximité
Sur notre site de Dijon, ou par téléphone et par mail
- Des informations personnalisées sur le CIF
Réunion d’information tous les vendredis à 14 h à Dijon
et
Une fois par mois à 9h à Chalon sur Saône lors de notre permanence
- Un conseil individualisé
Entretien individuel sur RDV (à Dijon tous les jours, et lors de nos permanences à Auxerre, Nevers, Chalon, Mâcon),
Atelier Projet,
Logiciel d’aide à l’orientation (Transférence). Voir l'article...
Référencer mon offre de formation
Vous dispensez des formations en Île-de-France ? Vous avez un numéro de déclaration d’activité ? Vous souhaitez faire connaître votre offre de formation ? Publiez votre offre sur notre site grâce à DOKELIO Île-de-France. Référencement : mode d’emploi. Voir l'article...
Pourquoi une offre d’emploi n’est pas satisfaite
Il est plus difficile de pourvoir un poste en CDI dans l'industrie qu'en CDD dans le secteur du commerce. Pour quelle raison ? Début d'explications avec la dernière enquête de Pôle emploi. Voir l'article...
Consultez l’offre de formation en Languedoc Roussillon Midi Pyrénées
Depuis le 2 mai 2016, le CarifOref Midi-Pyrénées et Atout Métiers diffusent l’offre de formation professionnelle continue de la région LRMP sur le site meformerenregion.fr. Plus de 6 700 formations financées par la Région Languedoc Roussillon Midi Pyrénées sont proposées aux apprentis et aux demandeurs d’emploi, à tous niveaux de qualification dans des domaines aussi variés que le BTP, l’alimentation, la mécanique automobile, le commerce ou les services tertiaires, etc.
Pour accéder à l’offre de formation, rendez-vous sur meformerenregion.fr/trouver-une-formation
L’adaptation de l’offre de formation
17 novembre 2016
Où : Paris
Lien : En savoir plus
Dans le cadre des jeudis de l'Afref
La question de l’adaptation de l’offre de formation se pose de manière récurrente dans l’histoire de la formation et il serait curieux de vouloir s’en étonner, la formation comme l’éducation étant en nécessaire interaction avec les évolutions sociétales (politiques, économiques, démographiques, culturelles, technologiques…).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Agenda/L-adaptation-de-l-offre-de-formation
L'offre régionale de formation professionnelle continue
L’ensemble de l’offre de formation professionnelle continue mise en œuvre par la Région des Pays de la Loire est organisée autour de 4 objectifs : 1. Je m’oriente, je me prépare 2. J’acquiers ou développe des compétences clés 3. Je me qualifie 4. Je crée ou je reprends une entreprise. Voir l'article...
L’ensemble de l’offre de formation professionnelle continue mise en œuvre par la Région des Pays de la Loire est organisée autour de 4 objectifs : 1. Je m’oriente, je me prépare 2. J’acquiers ou développe des compétences clés 3. Je me qualifie 4. Je crée ou je reprends une entreprise.
7 erreurs à éviter pour ne pas "plomber" vos offres d'emploi
Par Pierre Marzin. Mes collègues consultants en gestion de carrière rappellent régulièrement à leurs clients cadres, les erreurs à ne pas commettre dans une lettre de candidature ou lors d'un entretien de recrutement. Et ils font (bien) leur job. Mais les candidats ne sont les seuls à faire des erreurs lors des recrutements. Les entreprises aussi tombent dans des pièges qui mènent leur sourcing à l'échec. Suite...Quoi de neuf chez RAFAEL ?
L’outil RAFAEL* publie actuellement sur le portail d’Aquitaine Cap Métiers près de 4 000 actions de formation dont 76% correspondent à de l'offre dite "non conventionnée" (financement individuel selon statut). Voir l'article...
