Le 16 mars dernier, l’Unité départementale du Loir-et-Cher de la DIRECCTE Centre-Val de Loire a invité les représentants des organisations professionnelles et syndicales à une présentation du bilan de l’action de l’inspection du travail et de ses priorités d’actions pour 2016. Voir l'article...

La particularité de votre promotion est d’être la deuxième à avoir réussi l’Examen professionnel d’inspecteur du travail (EPIT) dans le cadre du Plan de requalification. Ce plan est un des éléments majeur de la réforme de l’Inspection. Vous êtes encore à ce titre des « pionniers » et parmi les premiers à vivre la nouvelle organisation issue de la réforme du « ministère fort ». Voir l'article...

L'inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche publie un rapport sur l’implication des universités dans la formation tout au long de la vie. Il présente un bilan historique et chiffré de la formation continue, des éléments de comparaison internationale, ainsi que des propositions d’évolution. En effet, le volume d’activité global dans le domaine de la formation continue demeure faible : les universités accueillent moins de 1,50% de l’ensemble des stagiaires et réalisent environ 2% du chiffre d’affaires de la formation continue en France.
En savoir + :: L'implication des universités dans la formation tout au long de la vie

La lettre de l’inspection du travail en région Centre paraît deux fois par an. Editée à 5000 exemplaires, elle est diffusée aux partenaires sociaux, acteurs de la prévention des risques professionnels et à tous les principaux décideurs économiques de la région Centre.

La réforme du système d’inspection du travail modifie l’organisation de l’inspection du travail chargé du contrôle des établissements employant au moins un salarié en PACA. L’enjeu principal de cette réforme est de favoriser une approche plus collective de l’application de la législation du travail et de mettre en place une organisation territoriale plus adaptée aux évolutions socio-économiques, sans remettre en cause les spécificités et les pouvoirs d’appréciation des agents de contrôle.
Au sein des 6 unités territoriales de la DIRECCTE PACA, ce sont 17 unités de contrôle qui seront mises en place regroupant 157 inspecteurs et contrôleurs du travail placés sous l’autorité d’un responsable d’unité de contrôle.
L’unité de contrôle est constituée d’un ensemble de sections d’inspection du travail correspondant à la zone de compétence de chacun des agents de contrôle.
Une unité régionale de lutte contre le travail illégal complète cette organisation. Forte de 9 agents de contrôle, elle est placée sous l’autorité d’un responsable d’unité de contrôle. Elle travaillera avec les unités de contrôle territoriales et dans le cadre des comités départementaux de lutte anti-fraude, plus particulièrement sur les infractions complexes liées à toutes les fraudes du travail illégal, dont le détournement des prestations de service internationales.
Retrouvez les coordonnées des 18 unités de contrôle et des services de renseignement des 6 unités territoriales de la Direccte Provence-Alpes-Côte d’Azur dans le nouvel annuaire qui entre en vigueur dès le 1er octobre 2014. En savoir plus : doc42010

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Le programme de travail des deux Inspections a été publié au BO du 2 octobre 2014. Le programme se situe dans la continuité de 2013-2014, notamment dans la mise en application des dispositions législatives. Il est constitué d'une série d'études thématiques organisées en travaux conjoints aux deux inspections générales d'une part, et spécifiques à chacune d'elles d'autre part.
En savoir + :: IGEN et IGAENR