Propos recueillis par Séverin Graveleau. Bernard Lickel est directeur de l’institut universitaire de technologie (IUT) Robert-Schuman à Strasbourg et président de l’Assemblée des directeurs d’IUT (Adiut) depuis mai 2015. Voir l'article...
Les formations type DUT, BTS, Bachelor, licence pro annoncent un taux d'insertion confortable : 92 % pour les titulaires d'une licence pro (30 mois après l'obtention du diplôme), 88 % pour les titulaires d'un DUT. Le bon taux d'insertion dépend également de la spécialité de formation comme la filière sanitaire et sociale qui n'affichent que 2 % de chômeurs 3 ans après le diplôme bac +2 bac +3. Voir l'article...
La Fédération des entreprises d’insertion vient de publier un document d’information sur l’entreprise de travail temporaire d’insertion, disponible en téléchargement sur son site web. Voir l'article...
Sur le blog "Histoires d'universités" de Pierre Dubois. L’insertion professionnelle des jeunes diplômés : promotion 2013, APEC, Les études de l’emploi cadre, n°2016-01, janvier 2016, 71 pages. Les résultats en 6 tableaux. Suite...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Quand l’inflation est très faible comme c’est le cas en cette période, l’indexation peut aboutir à des revalorisations qui peuvent apparaitre dérisoires. C’est le cas pour les aides aux postes des SIAE, Structures d’Insertion par l’Activité Économique, SIAE, dont le principe d’indexation des aides de l’État sur l’évolution du SMIC était une des avancées de la rénovation de la politique de soutien effective depuis en 2014. Suite...
By . The latest Global Employability University Survey, published in November 2015, reinforces the message that employers are placing a lower value on degree grades. More...
Par Raphaëlle Pienne. Retour sur certaines des actions menées par les services régionaux de l’Etat en faveur de l’emploi et de l’insertion des jeunes à l’occasion de la publication de leur rapport d’activité pour 2014-2015. Voir l'article...Portant sur l'insertion professionnelle des emplois d'avenir et des contrats aidés CUI-CAE, une étude de la Dares révèle que seuls 46 % des employeurs prévoient, à l'issue du contrat aidé, de garder le salarié en contrat classique. Cette situation masque toutefois une disparité entre le secteur marchand et non-marchand, les entreprises gardant le salarié dans 84 % des cas contre 37 % pour le non-marchand. Voir l'article...
By Danielle Taylor. Don't pick a degree because it has the highest graduate salary, or best career prospects, make sure you love the subject, writes Danielle Taylor. Read more...
Par AC. L’université forme bien et 90% des diplômés ont un emploi dans les trente mois suivants leur sortie. Et 73% ont, selon une enquête du ministère de l’Education un emploi stable.
Les diplômés de l’université s’insèrent bien sur le marché du travail. En tout cas, ceux qui obtiennent une licence professionnelle sont 92% « en emploi » 30 mois après leur sortie de l’université. C’est le résultat de la deuxième vague de l’enquête du ministère de l’éducation nationale qui porte sur les diplômés de 2012 et elle confirme la précédente enquête qui portait sur l’année d’avant, même si, entre les deux années, le taux a très légèrement diminué d’un point en un an pour les DUT (88% ont un emploi). Voir l'article...
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