• employer des personnes handicapées, quel que soit le type de contrat ;
• conclure un contrat de sous-traitance avec le milieu protégé ou adapté ;
• accueillir des demandeurs d'emploi handicapés dans le cadre d'un stage ;
• conclure un accord de branche, d'entreprise ou d'établissement en faveur de l'emploi des personnes handicapées ;
• verser une contribution à l'Agefiph (Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées).

Opcalia vous accompagne

Opcalia est impliqué sur a thématique handicap depuis 2000. Opcalia met à la disposition des entreprises qui souhaitent répondre à leur obligation d'emploi handicap les compétences de conseillers formés sur cette thématique ;
Selon les besoins identifiés, il vous sera proposé : 

• Un appui spécifique pour recruter en alternance, 
• Un accompagnement pour le développement de la formation continue des travailleurs handicapés,
• Une recherche de solutions adaptées pour sécuriser l'intégration de collaborateurs handicapés.

Opcalia vous informe

Opcalia organise en région ou par Branches, secteurs d'activités des manifestations sur des thématiques liées au handicap. Autour de petits déjeuners, conférences, forum, Opcalia se positionne comme relai d'information sur :

• Les risques rencontrés par les entreprises face aux situations de désinsertion
• Les Entreprises Adaptées
• L'importance de la lutte contre l'illetrisme pour le public handicap,
• Le handicap dans les Entreprises d'Insertion.

Aller plus loin

• Agefiph
• ALTHER
• CAP EMPLOI
• GESAT
• SAMETH
• UNEA – Union Nationale des Entreprises Adaptées. Suite...

D’année en année, la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées initiée par l’Agefiph Lorraine-Alsace remporte un succès grandissant. De nombreuses entreprises s’impliquent, se font connaître, témoignent, accueillent, recrutent… Des partenaires se mobilisent. Des personnes handicapées trouvent un emploi, une formation, une reconnaissance. Du 18 au 23 novembre 2013 se tiendra la 17e Semaine
pour l’Emploi des Personnes Handicapées sur le thème "Plus que jamais mobilisés autour de la formation". Elle est devenue un rendez-vous incontournable du calendrier social.

"Son parrain Grégory Cuilleron, confirme son engagement et contribue à mettre la main à la pâte, à donner les meilleures recettes en conseillant les bons ingrédients, pour réussir à travailler en équipe et devenir un vrai cordon bleu. L’Agefiph Lorraine-Alsaceinvite les employeurs à découvrir de nouvelles sensations, les travailleurs handicapés à reconnaître le goût du métier et tous les publics à mettre les petits plats dans les grands et à partager ces produits du terroir".

Cette année, plus de 20 évènements sont programmés, tels que :
• Forums "emploi-formation et alternance" à Colmar, Mulhouse, Strasbourg, Saverne, Nancy, Metz
• Petits-déjeuners discussion
• Projections vidéos films d’entreprises
• Réunions d’information
• Colloque
• Atelier d’expériences sensorielles
• Visites d'entreprises
• “Un jour, un métier en action®”
• HandiChat®, dialogue en direct sur Internet

Téléchargez le programme des manifestations

Darès Analyses, n°66, octobre 2013, 11 p.

En 2011, 2 millions de personnes de 15 à 64 ans vivant en France métropolitaine dans un ménage ordinaire déclarent avoir une reconnaissance administrative d’un handicap leur permettant de bénéficier de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH). En ajoutant les personnes qui ont un problème de santé durable accompagné de restrictions dans la vie quotidienne ou dans l’exercice d’une activité professionnelle, la population handicapée définie « au sens large » comprend 9,7 millions d’individus.

Si la population reconnue handicapée par l’administration est plutôt masculine, les femmes sont majoritaires parmi celle en situation de handicap au sens large. Dans les deux cas, la population handicapée est plus âgée et moins diplômée que la moyenne. Les personnes handicapées souffrent fréquemment de problèmes moteurs, qui les gênent le plus souvent dans leurs activités de la vie quotidienne. Dans plus de la moitié des cas, leurs problèmes de santé ou leurs difficultés trouvent leur origine ou sont aggravés par l’âge, et dans des proportions proches ils sont liés ou aggravés par leur activité professionnelle actuelle ou passée (hors accidents du travail).
Bien que les personnes disposant d’une reconnaissance administrative de leur handicap puissent bénéficier de l’OETH, la population handicapée est assez éloignée du marché du travail. En 2011, seules 35 % des personnes de 15 à 64 ans reconnues handicapées sont en emploi, contre 64 % pour l’ensemble de la population. 56 % des personnes reconnues handicapées sont considérées comme inactives au sens du BIT et leur taux de chômage s’élève à 21 %, soit plus du double de celui de l’ensemble des personnes en âge de travailler (9 %).
Néanmoins, les personnes disposant d’une reconnaissance du handicap qui exercent une activité, déclarent généralement occuper un emploi considéré comme « ordinaire ». Elles ont rarement eu recours à des organismes spécialisés pour le trouver.
2013-066 - L’accès à l’emploi des personnes handicapées en 2011 (oct 2013) (pdf - 956.9 ko)

Au cours de sa vie professionnelle, un salarié peut rencontrer une gêne ou des difficultés à exercer son activité et se trouver en situation de handicap...
Accident de travail ou de la vie quotidienne, maladies visibles, invisibles, temporaires ou invalidantes... Selon la situation, la formation professionnelle peut permettre de rebondir ! Tous les dispositifs de formations sont ouverts, dés lors que l’aptitude physique permet l’exercice de l’emploi visé. Ce site et nos délégations régionales sont à votre disposition pour vous renseigner ! Le saviez-vous?

Tandis que le nombre global de demandeurs d’emploi global progresse de 8,1%, sur un an, il augmente de 25% pour les personnes en situation de handicap*. Dans ce contexte, la participation active de Pôle emploi à Handi2day, le plus grand salon en ligne et sur mobile dédié au recrutement de travailleurs en situation de handicap, insuffle un espoir nouveau et mesurable.
Avec 407 518 demandeurs d’emploi en situation de handicap inscrits à Pôle emploi en décembre 2012, ce nombre de demandeurs d’emploi a augmenté de 25% sur un an. Autre constat, en 2012, 22% des personnes handicapées sont au chômage**, soit deux fois plus que la moyenne de la population active ! Suite...

La 17ème semaine pour l’emploi des personnes handicapées se tiendra du 18 au 23 novembre 2013 en Poitou-Charentes.
Dans ce cadre, les acteurs partenaires du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) piloté par l’Etat en partenariat avec l’AGEFIPH et le FIPHFP, organiseront des actions dans les quatre départements de la région.
Cette Semaine permettra de sensibiliser le grand public et le monde du travail aux situations de handicap qui touchent des personnes salariées ou en recherche d’emploi à travers des forums, ateliers, conférences, immersions en entreprises, découvertes de métiers, témoignages…
Consultez le programme régional détaillé ou naviguez sur le site http://semaine-emploi-handicap-agefiph.fr