Développer les compétences des salariés handicapés

Au cours de sa vie professionnelle, un salarié peut rencontrer une gêne ou des difficultés à exercer son activité et se trouver en situation de handicap...
Accident de travail ou de la vie quotidienne, maladies visibles, invisibles, temporaires ou invalidantes... Selon la situation, la formation professionnelle peut permettre de rebondir ! Tous les dispositifs de formations sont ouverts, dés lors que l’aptitude physique permet l’exercice de l’emploi visé. Ce site et nos délégations régionales sont à votre disposition pour vous renseigner ! Le saviez-vous?

Les déficiences des personnes handicapées ont des origines diverses :

• 15% des situations sont acquises avant l'adolescence
• 30% interviennent la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle
• 55% ont d'autres origines : causes ou pathologies non professionnelles

Employeurs

Vous recherchez des informations sur les actions d'accompagnement des salariés qui rencontrent des problèmes de santé face à leur poste de travail

• Que dit la loi ?
• Comment informer vos salaries ? (téléchargement de la brochure)
• Faire reconnaître la lourdeur du handicap d'un salarié
• Tutorat d'un salarié handicapé
• Sous-traiter au secteur adapté et protégé
• Recruter un travailleur handicapé
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• Pour aller plus loin / liens utiles

Salariés

Confronté à un problème de santé, vous souhaitez vous renseigner sur les bilans de compétences ou consolider un projet de reconversion

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Demandeurs d'emploi

Vous êtes reconnu travailleur handicapé et vous souhaitez réfléchir à l'adaptation entre votre situation de santé et les métiers agricoles

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Bon à savoir...

Consultez l'ensemble des aides et services sur le site de l'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées)

www.agefiph.fr >>