Le contrat de professionnalisation et les travailleurs handicapés

Depuis 2010, l’Agefiph engage chaque année une étude visant à connaître le devenir professionnel des personnes handicapées entrées en contrat de professionnalisation, et à apprécier le niveau de satisfaction des personnes et des entreprises. La dernière étude porte sur l’année 2011. Plus de 2 600 contrats de professionnalisation ont été primés par l’Agefiph en 2011. Entre 2006 et 2011, le nombre annuel de contrats primés par l’Agefiph a plus que doublé, avec un pic à plus de 3 000 contrats en 2010. Cette augmentation, de 153 %, est très nettement supérieure à celle observée sur la même période pour l’ensemble des publics (+ 20 %). Le public handicapé entrant en contrat de professionnalisation est structurellement plus âgé et de plus faible niveau de formation que l’ensemble des publics des contrats de professionnalisation. La part des 26 ans et plus a augmenté de 3 points pour atteindre 81 %, avec une moyenne d’âge de 37 ans au moment de l’entrée en contrat. Les femmes sont 48 % en 2011 contre 45 % en 2008 ; elles continuent donc, depuis 2009, à être surreprésentées par rapport à leur nombre dans la demande d’emploi.
Le contrat de professionnalisation dans l’accès à la qualification et à l’emploi des personnes handicapées.Tendances, La lettre des études et évaluations de l’Agefiph n°5, juin 2013, 7 p.