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Formation Continue du Supérieur
4 mai 2014

ICE program helps disabled achieve higher education

WWLPBy Tiffany Chan. This year, 75 students with autism or intellectual disabilities participated in the program. More young people with autism and intellectual disabilities could soon be enrolling in college. 22News found out about a pilot program that has tremendous success. The new program brings people with autism and intellectual disabilities into more college classrooms. Students with autism or intellectual disabilities ages 18 to 22 experience barriers between high school and adult life, limiting their access to a proper education. A pilot program called Inclusive Concurrent Enrollment, or “ICE,” allows students with disabilities to enroll in classes at public universities while still in high school. More...

27 avril 2014

Jeu Postule : 3ème édition de l'événement Handicap & Recrutement

Agefiph - ouvrir l'emploi aux personnes handicapéesParce que le handicap ne doit pas être un frein à l’emploi, Synchrone technologies et Yoola lancent la 3ème édition de l’opération JEU POSTULE du 14 avril au 4 mai. Les deux partenaires lancent la 3ème édition de JEU POSTULE, jeu concours à destination des travailleurs en situation de handicap disposant d’un diplôme ou d’une expertise dans le secteur de l’Informatique ou des Télécoms.
Cette opération leur permet de proposer leur CV à l’adresse 2014@yoo.synchrone-cv.com, du 14 avril au 4 mai 2014. Chaque CV reçu sera traité par les équipes RH de Synchrone technologies, qui procéderont aux entretiens de recrutement pour les profils correspondant aux opportunités immédiates, et, pour les autres candidats, effectueront un suivi personnalisé avec un objectif de recrutement sur le moyen terme. Suite...

27 avril 2014

Mardis du handicap

Pôle emploi

Organisés à travers toute la France (Paris, Lyon, Marseille, Nantes, Nice, etc.), les Mardis du Handicap sont des journées de recrutement en faveur des personnes en situation de handicap.
Lors de ces journées les candidats postulent auprès d’ entreprises de tous secteurs confondus et profitent des conseils de professionnels en Ressources Humaines.

  • 32 journées de recrutement sur l’année 2014,
  • De 10h à 17h, les recruteurs partenaires des Mardis du Handicap proposent des postes tous secteurs confondus.

Qui sont les recruteurs ?
Les entreprises partenaires recruteront sur les domaines de l'Audit/Banque/Assurance, du Commerce/Vente/Distribution, de l'Informatique/Ingénierie et du Secteur public.
Pour participer ?
Les candidats peuvent s'inscrire sur le site http://www.missionhandicap.com/forum-recrutement-handicap  à la journée de leur choix. Voir l'article...

26 avril 2014

Les étudiants handicapés dans l'enseignement supérieur

Couverture de l'état de l'Enseignement supérieur et de la Recherche n°7L'état de l'Enseignement supérieur et de la Recherche constitue un état des lieux annuel et chiffré du système français, de ses évolutions, des moyens qu'il met en œuvre et de ses résultats, en le situant, chaque fois que les données le permettent, au niveau international. Chacune des 47 fiches présente au moyen de graphiques, de tableaux et de commentaires, les dernières données de synthèse disponibles sur chaque sujet. Consulter le détail de toutes les fiches : publication.enseignementsup-recherche.gouv.fr/eesr/7/index.php.
23 les étudiants handicapés dans l'enseignement supérieur
À la rentrée 2012, près de 15 900 étudiants des universités, STS et CPGE publics se déclarent handicapés et bénéficient d'une aide ou d'un suivi. 90 % d'entre eux sont inscrits à l'université. Leur nombre a doublé en 6 ans ; ils bénéficient en effet d'aides plus nombreuses et mieux connues qui leur permettent de ne pas rester à l'écart du mouvement général d'allongement des études. Néanmoins, ils se concentrent en Licence et leur présence décline au fil des cursus.
À la rentrée 2012, 15 900 étudiants se déclarent handicapés dans les lycées publics et privés sous contrat et dans les établissements publics sous tutelle du ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. 90 % d'entre eux sont inscrits à l'université (tableau 23.01) et bénéficient d'une aide ou d'un suivi à ce titre. Le nombre de ces derniers a doublé ces 5 dernières années (graphique 23.02). Mouvement général d'allongement de la durée des études, diversification et meilleure connaissance des dispositifs d'aide expliquent cette progression.
Depuis la rentrée 2006, conformément aux dispositions de l'article 20 de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, les établissements d'enseignement supérieur sont chargés de mettre en place toutes les aides et accompagnements nécessaires aux étudiants handicapés pour la réussite de leurs études: accompagnement, soutien pédagogique, tutorat, aide technique, aménagement des cursus et des conditions de passation des examens.
Mais, dans les universités, la répartition des étudiants handicapés recensés se distingue de celle de l'ensemble des étudiants (graphique 23.03). Ils se concentrent en licence et deviennent moins nombreux au fil du cursus universitaire. Des poursuites d'études plus fréquentes et des dispositifs d'aide plus nombreux et mieux connus expliquent la progression du nombre d'étudiants handicapés en licence, plus rapide à ce niveau (graphique 23.04).
Dans ces établissements, les étudiants handicapés s'inscrivent plus fréquemment en Lettres, Langues, Sciences humaines ou dans les formations professionnelles courtes (DUT). On les trouve moins fréquemment dans les filières de Droit, Économie, Gestion et Santé (graphique 23.05). Nature du handicap et disciplines de formation sont liées. En Lettres, Langues et Sciences humaines les étudiants présentant des troubles spécifiques du langage sont ainsi sous-représentés tandis que ceux affectés de troubles psychiques y sont surreprésentés.
Pour compenser leurs handicaps, notamment pour le passage des examens et des concours, et favoriser le bon déroulement de leur parcours de formation, des aides spécifiques diversifiées sont apportées aux étudiants handicapés. Plus de la moitié d'entre eux (54,2 %) bénéficient d'une aide humaine (preneur de notes, interprète, codeur, soutien spécifique). Plus des trois quarts (77,9 %) bénéficient, lors des examens (tableau 23.06), d'un aménagement des modalités de passation (supports adaptés, documents en braille, interprète en langue des signes française, codeur en langage parlé complété, temps majoré). Un suivi spécifique par un référent handicap au sein de leur établissement est proposé à deux étudiants handicapés sur trois. Annie Bretagnolle.

25 avril 2014

Le taux d’emploi de personnel handicapé grimpe dans les trois fonctions publiques

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Les dépenses d'intervention du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) ont augmenté pour la deuxième année consécutive, a souligné cet organisme le 22 avril. Le taux d'emploi de personnel handicapé grimpe à 4,64 % dans les trois fonctions publiques. Fixées à 160,8 millions d'euros en 2013 ( + 27 % par rapport à 2012), les dépenses d'intervention dépassent pour la première fois le montant des contributions des employeurs publics. Consulter le dossier de presse sur le bilan d'activité du FIPHFP. Voir l'article...

24 avril 2014

Sites dédiés à l'emploi et l'information des personnes handicapées

Lorraine Parcours Métiers1. Emploi

2. Actualités et informations

3. Entreprises adaptées

23 avril 2014

Travailleurs handicapés : hausse des recrutements en 2013

Carif Oref Midi-PyrénéesEn 2013, l’Agefiph a accompagné le recrutement de 70 500 personnes handicapées, soit une hausse de 7 % par rapport à l’année précédente. 60 000 personnes handicapées sont entrées en formation, dont 23 051 pour des formations pré-qualifiantes ou qualifiantes, le recrutement en alternance a augmenté de 20 %. Pour autant, ces bons résultats n’ont pas suffi à enrayer l’augmentation du chômage des personnes handicapées : au 31 décembre 2013, 413 421 d’entre elles étaient en recherche d’emploi, soit une hausse de 11,5 %. « Les personnes handicapées sont particulièrement vulnérables du fait de leur faible niveau de qualification, puisque 80 % d’entre elles n’ont pas le niveau bac », souligne Odile Menneteau, Présidente de l’Agefiph.
Agefiph, rapport d’activité 2013, 28 p. et communiqué de presse du 15.4.14

22 avril 2014

Bilan 2013 de l'Agefiph

logoTravailleurs handicapées : recrutement en hausse et progression des formations en alternance selon le bilan 2013 de l'Agefiph.
Par le biais des Cap Emploi, l’Agefiph a accompagné en 2013 le recrutement de 70 500 personnes handicapées, un chiffre en hausse de 7% par rapport à 2012. Les résultats en matière de formation sont également encourageant, puisque les contrats de professionnalisation et les contrat d'apprentissage ont respectivement progressé de 16 et 24%.
Le communiqué de presse. Suite...

21 avril 2014

Chroniques Horizon - Le réseau Cap Emploi

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Les Chroniques du 21 au 25 avril seront consacrées au réseau Cap Emploi. Le réseau national des Cap emploi a pour objectif de favoriser l’embauche des personnes handicapées dans les entreprises, privées comme publiques. Les Cap Emploi assurent leur mission de service public en complément de l’action de Pôle emploi. Ils sont chargés, dans chaque département, de la préparation, de l'accompagnement et du suivi durable dans l'emploi des personnes handicapées, en mobilisant, selon la situation et les besoins de chacun, différentes aides à l'emploi et à la formation. A partir d’un diagnostic objectif des atouts et limites de la personne, les conseillers Cap emploi proposent aides et conseils dans l’élaboration d’un projet professionnel réaliste, incluant éventuellement un accès à la formation et une aide à l’organisation des démarches de recherche d’emploi.

Lundi : férié. Pas d’émission.
Mardi : un réseau spécialisé.
Mercredi : un accompagnement personnalisé.
Jeudi : le soutien aux entreprises.
Vendredi : être reconnu travailleur handicapé.

Ecoutez nos Chroniques HORIZON sur les radios locales ou sur notre site horizon-info.org. Voir l'article...

21 avril 2014

L'Agefiph enregistre des résultats positifs pour 2013

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)En 2013, l'Agefiph a enregistré une hausse de 7 % des recrutements de personnes handicapées dans les entreprises. Et même si le taux d’emploi direct des personnes handicapées d’un peu plus de 3 % semble faible par rapport au taux théorique de 6 % exigé par la loi, il est en augmentation constante annuelle de 0,1 à 0,2 point depuis 2007. Consulter tous les chiffres dans le communiqué de presse de l'Agefiph. Voir l'article...

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