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Formation Continue du Supérieur
7 juillet 2014

Handi-numérique, portail de l'emploi numérique pour les travailleurs handicapés

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)14 grandes entreprises ont créé le site Handi-numérique afin de répondre efficacement aux enjeux de formation et d’emploi dans le secteur.
Handi-numérique permet aux personnes en situation de handicap de mieux connaître le secteur du numérique. Il fournit des informations sur les métiers du secteur, sur les parcours de formation ainsi que les opportunités d’emploi qui sont proposées à l’issue des différents cursus. Voir l'article...

7 juillet 2014

Mieux accompagner et inclure les personnes en situation de handicap : un défi, une nécessité

Il y a le handicap. Il y a la personne en situation de handicap. Il ne faut pas les confondre.

En France, une personne sur quatre souffre d’une incapacité, d’une limitation d’activité ou d’un handicap. Le nombre de personnes concernées, les engagements pris par la France en ratifiant en 2010 la Convention internationale des droits des personnes handicapées, nous conduisent à aller au delà de la simple analyse des dispositifs en faveur des personnes handicapées et d’une approche catégorielle. La mobilisation de la puissance publique, du monde du travail et du monde associatif en faveur des personnes handicapées doit désormais être rejointe par les citoyens eux-mêmes. Cette mobilisation est d’autant plus nécessaire que notre modèle est mis à l’épreuve par une crise économique, financière, sociale et environnementale de grande ampleur. Repenser les modalités de mise en oeuvre des politiques publiques pour donner naissance à un nouvel élan économique et social, sortir d’une logique de juxtaposition des dispositifs pour envisager une meilleure cohérence qui rende possible une dynamique inclusive reposant sur une société accueillante et accompagnante. La société inclusive suppose une évolution de la représentation du handicap dans la société française. Suite...

7 juillet 2014

Le Cese dessine une « société accompagnante » pour les personnes handicapées

Carif Oref Midi-Pyrénées"Mieux accompagner et inclure les personnes en situation de handicap", est un projet d’avis présenté mercredi 25 juin, par le Conseil économique, social et environnemental (Cese). En vue de préparer la future Conférence nationale du handicap, le Premier Ministre a saisi le Cese en novembre 2013 pour qu’il "explore la notion de "société accompagnante" et identifie les leviers d'actions pour que la société soit davantage attentive à ses différentes composantes, notamment les personnes handicapées." Le Cese a formulé trente-sept préconisations qui s’articulent autour de quatre thématiques : un soutien au développement de la conception universelle ; une gouvernance plus lisible et le développement d’une recherche prospective ; un enrichissement de l’éducation et de la formation tout au long de la vie ; une valorisation de la singularité des compétences. L'avis sera bientôt disponible dans la rubrique "Travaux du Cese".
Présentation de l’avis. Faire face 24.6.14

5 juillet 2014

Funding cuts to disabled students will hit some universities hard

http://static.guim.co.uk/static/c55907932af8ee96c21b7d89a9ebeedb4602fbbf/common/images/logos/the-guardian/news.gifBy Sarah Lewthwaite. Cuts to the Disabled Students' Allowance have repercussions for higher education as a whole, not just students. In September 2015 swingeing cuts to Disabled Students' Allowances (DSAs) will be implemented. These cuts, estimated at nearly 70% of the total DSAs budget, will put the studies of disabled students at risk. DSAs currently support 53,000 disabled students, paying for assistive technologies, non-medical assistance and other costs incurred by studying with a disability. More...

1 juillet 2014

Handicap : Pôle emploi confirme son exemplarité

Pôle emploi

Pôle emploi compte désormais plus de 3 000 agents en situation de handicap dans son effectif. Il dépasse ainsi, et pour la troisième année consécutive, son obligation d’emploi de travailleurs handicapés avec un taux d’emploi de 6,94% (6,76% en 2012).
L’intégration du handicap est une préoccupation pour Pôle emploi depuis sa création, et le service public de l’emploi doit, à ce titre, être un employeur exemplaire en la matière. Dans ce but, Pôle emploi a poursuivi ses efforts de recrutement, répondant aux engagements pris dans son accord social en faveur du handicap 2012-2014. Il compte aujourd’hui 6,56% d’agents handicapés (6,32% en 2012) parmi son personnel.
Cet effort est complété par une politique d’achat conséquente auprès de structures employant des travailleurs handicapés du secteur protégé ou adapté, avec une enveloppe de plus de 3 millions d’euros pour 2013
. Voir l'article...

30 juin 2014

Handicap. Préconisations du Cese

logo

Le Conseil économique, social et environnemental (Cese) fait des préconisations visant à mieux accompagner et inclure les personnes en situation de handicap.

Suite à une saisine du Premier ministre, le Cese vient de rendre un avis intitulé "Mieux accompagner et inclure les personnes en situation de handicap : un défi, une nécessité".
30 juin 2014

Développer l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées

Bandeau retour page d'accueilL’ADAPT et l’association COMÈTE France s’unissent pour développer, ensemble, l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées.
Les associations Adapt et Comète France ont signé une nouvelle convention pour développer notamment des actions de formation, dans le cadre de l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées. Voir l'article...

29 juin 2014

La formation professionnelle des personnes en situation de handicap en Aquitaine

Aquitaine Cap Métiers

L’Observatoire d’Aquitaine Cap Métiers vient de publier son tableau de bord consacré à l’accès à la formation professionnelle des personnes en situation de handicap. Les différents parcours de formation y sont présentés : les actions de remobilisation, l’orientation professionnelle, l’acquisition des savoir de base et des compétences clés et la professionnalisation (qualifiante, certifiante…).  
8 296 entrées de personnes handicapées en parcours de formation ont été recensées en 2012,avec notamment une hausse de 22% pour les formations des demandeurs d’emploi financées par le Conseil régional d’Aquitaine. Même si on note une prédominance des girondins dans les parcours de formation au niveau régional, l’analyse des chiffres par département révèle une réalité parfois plus contrastée. La Dordogne et les Pyrénées-Atlantiques, par exemple, comptent davantage d’entrées en Centres / Écoles de Rééducation Professionnelle que la Gironde. De même, les parcours de pré-orientation dans les Centres de Rééducation Professionnelle sont plus équilibrés.
A noter que ce tableau de bord a été élaboré grâce à la disponibilité et aux données de nombreux organismes : l’AGEFIPH, l’ARML, le Conseil régional d’Aquitaine, la Coordination du PRITH, la DIRECCTE Aquitaine, Pôle emploi, la Coordination du SRFPH et les CRP/ERP d’Aquitaine.
28 juin 2014

Disability is finally being included in debates about aid. About time too

The Guardian homeBy . DfID has promised to focus on disability, and it's not a moment too soon for the 800m disabled people in the developing world. Read more...
28 juin 2014

Mieux accompagner et inclure les personnes en situation de handicap : un défi, une nécessité

Retour SommaireAvis présenté par Christel Prado, au nom de la section des affaires sociales et de la santé. Revoir la Séance plénière du 25 juin 2014 : Mieux accompagner et inclure les personnes en situation de handicap.
Il y a le handicap. Il y a la personne en situation de handicap. Il ne faut pas les confondre.
En France, une personne sur quatre souffre d’une incapacité, d’une limitation d’activité ou d’un handicap. Le nombre de personnes concernées, les engagements pris par la France en ratifiant en 2010 la Convention internationale des droits des personnes handicapées, nous conduisent à aller au delà de la simple analyse des dispositifs en faveur des personnes handicapées et d’une approche catégorielle. La mobilisation de la puissance publique, du monde du travail et du monde associatif en faveur des personnes handicapées doit désormais être rejointe par les citoyens eux-mêmes. Cette mobilisation est d’autant plus nécessaire que notre modèle est mis à l’épreuve par une crise économique, financière, sociale et environnementale de grande ampleur. Repenser les modalités de mise en oeuvre des politiques publiques pour donner naissance à un nouvel élan économique et social, sortir d’une logique de juxtaposition des dispositifs pour envisager une meilleure cohérence qui rende possible une dynamique inclusive reposant sur une société accueillante et accompagnante. La société inclusive suppose une évolution de la représentation du handicap dans la société française.
La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a marqué une première étape. Elle reconnait la responsabilité de l’environnement dans la production du handicap, traite de la compensation par le biais de prestations monétaires ou de services et pose le principe de l’accessibilité à tout pour tous. Cette vision novatrice d’une accessibilité à l’école, à l’emploi, aux ouvrages publics, etc. n’a été que partiellement mise en oeuvre. Comme l’Allemagne ou la Belgique, la France privilégie l’intégration des personnes en situation de handicap et cherche à les «adapter» à leur environnement en compensant les difficultés qu’elles rencontrent. La Suède, la Norvège, l’Italie ou l’Espagne, privilégient une approche inclusive et considèrent que l’inadaptation des services publics exclut les personnes en situation de handicap.
Pour la France, une société plus inclusive est un défi mais aussi désormais une nécessité. La superposition des dispositifs et des financeurs débouche sur un système complexe, difficile à appréhender pour les personnes en situation de handicap et leurs familles et nuit à la construction d’un véritable parcours de vie sans rupture y compris au moment de la vieillesse. N’est-il pas temps de concevoir une société où les biens et services sont accessibles à tous et où tous les citoyens peuvent faire valoir leurs capacités en exerçant leurs droits fondamentaux ? Voir l'article...

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