CBB Capbiotek a mené dans le cadre du projet EDUCBIO soutenu par la Région Bretagne un travail de recensement des formations en sciences du vivant dans la région, qui s’est achevé fin 2017. Le partenariat avec le GREF Bretagne a permis de repérer l'offre de formation continue disponible en Bretagne.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Sciences-du-vivant.-Annuaire-des-formations-en-Bretagne
ASP - Rémunération des stagiaires : foire aux questions
Qui est concerné par la rémunération des stagiaires ?
Principalement les demandeurs d'emploi n'ayant pas de droits ouverts au titre de l'assurance chômage, et qui suivent un stage ayant bénéficié d'un agrément de l'Etat ou d'un conseil régional pour la rémunération des stagiaires.
Comment savoir si le stage que j'envisage de suivre bénéficie de cet agrément ?
En interrogeant votre conseiller Pôle Emploi, votre mission locale, ou directement les organismes de formation.
Comment faire ma demande ?
Dans tous les cas, c'est l'organisme de formation qui vous remettra un dossier à remplir et qui vous indiquera les pièces à fournir. Il le transmettra à la direction régionale de l'ASP dont il dépend : vous n'avez donc aucune démarche à effectuer.
Combien serais-je rémunéré ?
Les barèmes sont fixés par décret (1), il dépendent de votre âge, de votre situation familiale et de vos activités professionnelles antérieures.
Quel sera mon statut ?
Vous aurez le statut de stagiaire de la formation professionnelle rémunéré, qui vous ouvre également droit à une protection sociale prise en charge par l'autorité qui a agréé le stage. Vos conditions de rémunération sont régies par la sixième partie du code du travail.
Ai-je droit à une aide pour mon transport et mon hébergement ?
Selon la distance séparant votre domicile de votre lieu de stage, une aide supplémentaire peut vous être accordée: renseignez-vous auprès de votre centre de formation.
La rémunération est-elle imposable ?
Bien que n'étant pas un salaire au sens du code du travail, la rémunération est imposable au titre de l'impôt sur le revenu.
J'ai déjà effectué un stage rémunéré par l'ASP ou le Cnasea. Puis-je à nouveau faire une demande ?
Si le stage que vous envisagez de suivre bénéficie d'un agrément pour la rémunération des stagiaires, vous pouvez à nouveau faire une demande. Toutefois, des conditions d'accès peuvent être limitées par les financeurs : renseignez-vous auprès de votre organisme de formation.
La rémunération perçue m'ouvre-t-elle des droits au titre de l'assurance-chômage ?
Non, aucune cotisation n'est versée à ce titre car il ne s'agit pas d'une activité salariée.
Je tombe malade durant mon stage. Que se passe-t-il ?
Vous devez transmettre votre arrêt de travail à votre centre de formation sous 48 heures. Votre rémunération sera suspendue, mais l'assurance maladie peut vous indemniser si vous remplissez les conditions d'affiliation du droit commun. Renseignez-vous auprès de votre caisse d'assurance-maladie.
J'ai fait une demande de rémunération mais je n'ai pas de nouvelles.
Renseignez-vous auprès de votre centre de formation pour savoir si votre dossier a bien été transmis à l’ASP. Si des pièces manquantes ont retardé le traitement de votre dossier, votre centre de formation en a été averti. Il vous en informera.
Que se passe-t-il si j'interromps ma formation ?
Si cette interruption n'est motivée par aucune raison légitime (exemples de raisons légitimes : problème de santé, retour à l'emploi...), vous pouvez être amené à reverser à l'ASP la totalité des sommes que vous avez perçues. Si votre rémunération vous a été versée par avance, une régularisation liée à votre départ peut vous amener à devoir rembourser un trop-perçu. Si tel est le cas, vos avis de paiement vous l'indiqueront et vous recevrez un ordre de reversement.
Recevez-vous les stagiaires ?
Durant votre formation, votre interlocuteur privilégié est votre centre de formation et nous vous demandons de passer par son intermédiaire pour toute question relative à votre dossier.
Si vous avez néanmoins besoin de nous contacter, vous trouverez les coordonnées de la délégation régionale de la région où vous avez effectué votre formation en cliquant ici. Plus...
L'ASP - Une solution informatique complète pour la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle
► Defi, l’outil de gestion partagé entre l’ASP, les services de la Région et les centres de formation : paramétrable et adaptable, sécurisé, « dialogue » avec les outils des partenaires, accès à l’information en temps réel, dématérialisation possible des échanges.
► Profil, le portail dédié aux stagiaires : accès aux données de paiement et aux documents (avis de paiement, attestations, etc.), alertes par SMS et mail, historique des formations effectuées.
► ValDefi, l’extranet de valorisation des données issues de Defi : tableaux de bord pour le pilotage quotidien du dispositif, entrepôt de données de gestion rafraîchies chaque semaine. Plus...
La mise en place d'une formation de 60 heures d'adaptation à la fonction pour les CUI-PEC ne règle en rien l'obligation
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Après une alerte qualifiée d'« erreur de légistique » (voir Projet de loi : la discrète suppression de l'obligation pour l'employeur de maintenir les compétences de ses salariés), la loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel maintient heureusement dans els obligations de tout employeur l'obligation d'assurer, à ses frais et sur le temps de travail, l'obligation de dispenser à ses salariés la formation permettant l'adaptation à sn poste de travail. Plus...
Senate Jump-Starts Process for New Career-Education Law
By Andrew Kreighbaum. Bipartisan agreement to reauthorize Perkins Career and Technical Education law would give more authority to states to determine progress of federal skills training program. More...
Effectifs en formation et insertion professionnelle
58 450 jeunes sont en formation sur l’année scolaire 2017/2018. Cette augmentation des effectifs en alternance est à mettre en lien avec la reprise de l’emploi dans la branche (+ 10 700 emplois depuis fin 2014), et avec l’importante mobilisation de la branche sur le sujet. Plus...
Formation d'adaptation à l'emploi des personnels détachés dans les corps des personnels de direction des établissements
L’arrêté du 3 mai 2018 fixe les règles d'organisation générale, la durée et le contenu de la formation d'adaptation à l'emploi des personnels détachés dans les corps des personnels de direction des établissements. Plus...« Shake your future » : former les bartenders de demain !
En collaboration avec Pôle emploi, Bacardi-Martini et l'European Bartender School ont créé un programme de formation inédit en France, « Shake your future », destiné à former des jeunes sans emploi au bartending. Plus...
10 000 formations pour l’avenir
S’inscrivant dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC), le programme 10 000 formations aux métiers du numérique est spécialement dédié aux demandeurs d’emploi et aux jeunes dont le niveau de qualification est inférieur au bac. Plus...
Qui sont les gagnants de la formation professionnelle ?
Comment rééquilibrer l’accès à la formation professionnelle au profit des salariés les moins qualifiés et des chômeurs ? C’est l’une des questions à laquelle la réforme de la formation professionnelle devra répondre. La lecture de la dernière enquête « Formation des adultes » réalisée par l’Institut national de la statistique (Insee) et les services des ministères du Travail (Dares) et de l’Éducation (Depp) devrait alimenter les discussions. Plus...