Chaque année, depuis 2008, se tiennent à Paris, les Journées Québec. L'édition 2016, qui vient de s'achever, proposait plus de 600 postes, dont 314 en informatique et 156 en jeux vidéo. Alors que la France manque aussi de ces travailleurs qualifiés, pourquoi choisissent-ils de s'expatrier au Québec ? La qualité de vie, les rémunérations et le climat social sont les 3 arguments donnés par les candidats au départ. Voir l'article...
Par Christophe Lacôte. Premier constat : 4 % des Français seraient prêts à travailler à l'étranger en 2015 (contre 6 % en 2014), dont 58 % d’hommes et 42 % de femmes. On note donc une légère diminution de la volonté d'expatriation. Autre chiffre intéressant, en 2014, 94 % des Français affirmaient qu'ils refuseraient la possibilité d'obtenir un travail ailleurs que sur le territoire, contre 96 % en 2015. Voir l'article...
Par Christophe Lacôte. A l’échelle régionale, on note que l’Ile-de-France compte 26 % de candidats à l’expatriation, suivi de l’Auvergne-Rhône-Alpes (12 %) et de l'Alsace-Lorraine-Champagne-Ardennes (11 %). A l’opposé la Corse n’en compte aucun, le Centre 2 % et la Normandie 3 %. 
Par Christina Gierse. D’ici dix ans, près de 4 millions de Français seront concernés, à un moment ou un autre de leur vie, par l’expatriation. Des départs qui ont lieu à tout âge, mais surtout en première partie de carrière, c’est à dire au moment où l’on construit à la fois sa vie professionnelle et personnelle. Or, contrairement à la génération précédente, les conjoints « suiveurs », encore majoritairement des femmes, acceptent aujourd’hui difficilement de faire une croix sur leur carrière. Voir l'article...
Par Elodie Sarfati. Après une expatriation, le retour dans l’entreprise d’origine est une phase délicate. Pour éviter le gâchis humain et de compétences, la DRH doit aider le salarié à reprendre ses marques et lui retrouver un poste en adéquation avec l’expérience acquise. Voir l'article...
Répertoire de l'expatriation
Recherche d'un emploi à l'étranger.
Recherche d'un stage à l'étranger.
Recherche d'une formation ou d'une bourse d'étude.
Conditions de vie dans le pays d'accueil.
Protection sociale.
Fiscalité.
Douanes.
Scolarité des enfants.
Création d'entreprise ou de commerce à l'étranger par un particulier.
Associations. Voir l'article...
L’activité du salarié est exercée en dehors de l’EEE et de la Suisse : l’affiliation au régime français d’Assurance chômage est obligatoire ou facultative selon le lieu d'implantation de l'entreprise. En vue de vos déclarations et cotisations, téléchargez dès à présent, dans la colonne de droite « La liste des codes "Nationalité" et "Pays de travail" ». Voir l'article...
L'assurance chômage des salariés expatriés
La couverture sociale applicable en matière d'Assurance chômage doit être appréhendée en fonction du lieu où est exercée l'activité salariée. Consulter
L'expatriation en dehors de l'Espace Economique Européen (EEE) et de la Suisse
L’activité du salarié est exercée en dehors de l’EEE et de la Suisse : l’affiliation au régime français d’Assurance chômage est obligatoire ou facultative selon le lieu d'implantation de l'entreprise. En vue de vos déclarations et cotisations, téléchargez dès à présent, dans la colonne de droite « La liste des codes "Nationalité" et "Pays de travail" ». Consulter
Travail en Europe. Consulter. Voir l'article...
Cet atelier vous permet de répertorier toutes les informations concernant la réglementation, la mobilité internationale, le marché du travail à l'étranger, les étapes clés et le budget. Il vous permet donc de vous préparer pour un projet d'expatriation. Voir l'article...
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