Par Hélène Truffaut. La motivation des troupes revêt à l'évidence un intérêt stratégique pour les entreprises. Quant à savoir comment les RH peuvent la mesurer et en évaluer les bénéfices pour l’organisation, c’est une autre histoire. Oracle s’est penché sur la question. Voir l'article...
Embodied and embedded theory in practice: The student-owned learning-engagement (SOLE) model
The demands on academic staff in all sectors to adopt best ODL practices to create effective and efficient models of learning in the face of increasing external pressures show no signs of abating. The massification of higher education, diversified access, and pressures to meet institutional visions and research objectives demand of teaching staff an increasingly public design process subject to peer review in numerous forms. More...




