Par Institut Montaigne. La plateforme Admission Post-Bac a ouvert le 20 janvier. Elle permet la préinscription des étudiants en 1ère année de licence et coordonne les admissions dans les formations sélectives publiques et privées.
Laurent Bigorgne revient sur la réforme du personnel d'orientation et le développement de l'apprentissage. Suite...
Actualisation des Fiches techniques sur les dispositifs emploi formation
Suite à la mise en oeuvre de la loi "formation" du 5 mars 2014, trois nouvelles Fiches techniques ont été créées sur notre site Midi-Pyrénées Formations Métiers.
- Le Compte personnel de formation (CPF)
- le Conseil en évolution professionnelle (CEP)
- L'entretien professionnel
La Fiche technique sur le DIF (Droit individuel à la formation) a été supprimée.
Vous pouvez consulter ces Fiches techniques dans les rubriques Parcours et dispositifs des Espaces Demandeurs d'emploi et Salariés. Voir l'article...
Partenaires & collectivités - Conseil Général
L’Assemblée des départements de France, la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle, et Pôle emploi ont signé le 1er avril 2014, un protocole national portant sur une « approche globale de l’accompagnement des demandeurs d’emploi les plus fragilisés ». Cette nouvelle approche vise à faciliter la prise en charge des difficultés sociales et professionnelles et favoriser l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi confrontés à des freins sociaux et/ou en situation de précarité. Voir l'article...
Salon International de l’Agriculture
21 février 2015 => 01 mars 2015
Lien : le site du salon.
Contact et information pratique : au Parc des expositions de la porte de Versailles (Paris), hall 4 "Services & Métiers de l'agriculture".
Au sein de l'Espace emploi-formation, vous pourrez ainsi :- consulter les offres d'emploi de la Bourse de l'emploi en agriculture (7000 offres d'emploi / an)- rencontrer des conseiller emploi sur le Job'Café- découvrir les métiers de l'agriculture grâce à la programmation d'ateliers quotidiens sur l'Espace emploi-formation. Voir l'article...
Calendrier des événements Aquitaine Cap Métiers pour le 1er semestre 2015
Les événements organisés par Aquitaine Cap Métiers, tant à destination du grand public que des professionnels, vont se succéder durant le premier semestre 2015 dans les nouveaux locaux du Centre régional Vincent Merle pour l’orientation, la formation et la connaissance des métiers, à Pessac (33).
D’autres événements sont susceptibles de s’ajouter au calendrier prévisionnel ci-dessous.
Zooms secteurs
2h pour rencontrer et échanger avec des professionnels
Public : GRAND PUBLIC
15 janvier - métiers de la sécurité
22 janvier – métiers du commerce
5 février – métiers du secteur sanitaire
12 février – métiers du secteur social
12 mars – métiers de la métallurgie
16 avril – métiers de la propreté
21 mai – métiers du secteur viti-vinicole
11 juin – métiers de la réparation et de la maintenance automobile
Inscription auprès de l'Espace Métiers Aquitaine (EMA) de Pessac au 05 57 81 45 75 ou par email
Tendances métiers
2h pour faire le point sur des métiers à partir des diagnostics partagés de l'Observatoire
(OREF Observatoire Régional Emploi Formation) : évolutions des métiers et besoins en compétences,
secteurs employeurs, perspectives de recrutement...
Public : PROFESSIONNELS
Exposition interactive de découverte des métiers du processus industriel
Public : TOUT PUBLIC
Jusqu'en septembre 2015
Les participants à ce concours auront pour mission d’illustrer de manière originale un métier de l'industrie sur un support de leur choix : reportage photo, vidéo, affiche, bande dessinée.
Public : collégiens, élèves des classes de seconde de lycée, apprentis de moins de 18 ans et jeunes en DIMA, jeunes suivis par un PRI.
26 mars : remise des prix regards sur les métiers le 26 mars, avec de nombreuses animations destinées au grand public
> En savoir +
Public : PROFESSIONNELS
CPNEF AV - Liens & Partenaires
- Cinémathèque française assure une mission de conservation, de restauration, de transmission et de diffusion de la cinématographie
- CSA Conseil Supérieur de l’Audiovisuel : instance de régulation du secteur audiovisuel français.
- CST Commission Supérieure Technique de l’Image et du Son : association de professionnels de l’audiovisuel chargés de veiller à la qualité de la chaîne de production et de diffusion des images et des sons, qu’ils soient conçus pour le cinéma, la télévision
- Film France Commission nationale du Film France : pour tout savoir sur les tournages
- IFCIC Institut pour le Financement du Cinéma et des Industries Culturelles
- INA Institut National de l’Audiovisuel.
- Maison du film court Plateforme d’aides à la réalisation
- SACD Société des Auteurs et Compositeurs Dramatiques
- SACEM Société des Auteurs Compositeurs et Editeurs de Musique
- SCAM société civile des auteurs multimédia
- Unifrance assure la promotion du cinéma français dans le monde
Centres ressources
- CARIF Centres d’Animation, de Ressources et d’Information sur la Formation : portail sur l’offre de formation régionale.
- Centre INFFO Centre pour le développement de l’information sur la formation permanente
- CNC Centre National de la Cinématographie
- ONISEP Office national d’information sur les métiers et les formations
- Orientation pour tous Le portail de l’État, des Régions et des Partenaires Sociaux : pour accéder à des bases de données sur les métiers et sur l’offre de formation, s’informer sur les dispositifs de formation continue
- Vidéadoc Centre de documentation sur la création audiovisuelle et multimédia
Emploi et formation
- AGEFIPH Association de gestion pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées
- APDS (Association professionnelle du spectacle et de l’audiovisuel) : organisme collecteur et répartiteur de la taxe d’apprentissage, habilité par agrément du Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité
- APEC Association pour l’emploi des cadres
- CNCP Commission Nationale de la Certification Professionnelle : accès au répertoire national des certifications professionnelles
- CPNEF J Commission Paritaire Nationale Emploi Formation des journalistes
- CPNEF SV Commission Paritaire Nationale Emploi Formation du Spectacle Vivant
- Ministère de la culture et de la communication La Direction générale des médias et des industries culturelles
- Ministère du Travail, de l’emploi et du dialogue social
- Pôle emploi spectacle Branche spectacle du Pôle Emploi
- RECA Réseau des Écoles françaises de Cinéma d’Animation
Europe
- MEDIA Programme de l’union européenne pour soutenir et développer l’industrie audiovisuelle européenne
- Observatoire européen de l'audiovisuel collecte et diffuse de l’information sur l’industrie audiovisuelle en Europe
- Union Européenne s’informer sur les activités de l’Union européenne dans le domaine audiovisuel et des médias.
Organisations d'employeurs
- AFPF Association française des producteurs de films et de programmes audiovisuels
- APC Association des producteurs de cinéma
- CNRA Conseil national des radios associatives
- FICAM Fédération des industries du cinéma, de l’audiovisuel et du multimédia
- SIRTI Syndicat interprofessionnel des radios et télévisions indépendantes
- SNRL Syndicat National des Radios Libres
- SPFA Syndicat des Producteurs de Films d’Animation
- SPI Syndicat des Producteurs Indépendants
Organisations de salariés
- CFDT F3C Fédération Communication, Conseil, Culture CFDT
- CFTC Fédération française de la communication écrite, graphique, du spectacle et de l’audiovisuel
- CGT Spectacles Fédération nationale des syndicats du spectacle de l’audiovisuel et de l’action culturelle CGT
- Fédération CGC des Médias Le Blog de la Fédération CGC des Médias
- FO Fédération des employés et cadres
- SNJ Syndicat national des journalistes
- SNJ-CGT Syndicat national des journalistes CGT
- SNTPCT Syndicat national des techniciens de la production cinématographique et de télévision
Organismes sociaux
- AFDAS Fonds d’assurance formation des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs
- Audiens Groupe de protection sociale de l’audiovisuel, de la communication, de la presse et du spectacle
- Congés spectacles
- URSSAF Union de recouvrement de cotisations de Sécurité sociale et d’allocations familiales. Voir l'article...
CPNEF AV - Les missions dans le domaine de la formation et de l’emploi
Les 10 objectifs de la CPNEF Audiovisuel dans le domaine de la formation et de l’emploi
1) Dans le domaine de la formation, la CPNEF Audiovisuel s’engage à :
- favoriser l’articulation entre la formation et l’emploi
- définir les priorités tant en matière de formation initiale que de formation continue,
- collecter et regrouper les données permettant de faire le bilan des actions de formation entreprises dans la branche,
- contribuer à la mise en œuvre d’une politique d’insertion professionnelle des jeunes,
- rechercher les moyens d’assurer l’optimisation des ressources de formation dans la branche.
2) Dans le domaine de l’emploi, la CPNEF Audiovisuel s’engage à :
- rechercher toutes les solutions pour réduire la précarité de l’emploi,
- étudier en permanence, l’évolution qualitative et quantitative de l’emploi dans son champ professionnel en tenant compte des travaux réalisés par l’Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications et de participer à une meilleure gestion de l’offre et de la demande d’emploi,
- examiner les travaux de l’Observatoire et notamment les conclusions qu’il soumet aux chefs d’entreprise et aux instances représentatives en matière d’évolution des emplois et des qualifications afin d’agir pour l’adaptation des formations professionnelles à l’évolution de l’emploi,
- étudier les actions favorisant la réadaptation et la réinsertion des chômeurs âgés et/ou des chômeurs de longue durée,
- sécuriser les parcours professionnels. Voir l'article...
CPNEF AV - Le Champ d’application
La Commission paritaire nationale emploi et formation de l’audiovisuel (CPNEF AV) exerce sa réflexion et son action auprès des entreprises privées ou publiques, quel que soit leur statut, et pour toutes leurs catégories de salariés, qui développent à titre principal des activités de production, de diffusion ou de prestations techniques pour la radio, la télévision ou le cinéma.
Par exception, l’Institut National de l’Audiovisuel est rattaché au présent champ d’application. La distribution cinématographique et l’exploitation de salles de cinéma en sont exclues. Voir l'article...
CPNEF AV - Les missions
Conformément aux dispositions légales, la CPNEF Audiovisuel participe à l’élaboration et au suivi de la mise en œuvre de la politique de l’emploi et de la formation de la branche professionnelle. Elle a une attribution générale de promotion de la formation professionnelle en liaison avec l’évolution de l’emploi et à ce titre, elle est chargée notamment de :
- participer à l’étude des moyens de formation, de perfectionnement et de réadaptation professionnels, existant pour les différents niveaux de qualification,
- rechercher, avec les pouvoirs publics et les organisations intéressées, les mesures propres à assurer la pleine utilisation, l’adaptation et le développement de ces moyens,
- formuler à cet effet toutes observations et propositions utiles et notamment de préciser les conditions d’évaluation des actions de formation,
- initier et participer à toute étude ou analyse sur l’évolution de l’emploi.
Dans la mesure du possible, la CPNEF Audiovisuel étudie la mise en place de déclinaisons territoriales, dans les régions où la densité des entreprises et des salariés des branches la rend possible et souhaitable.
CPNEF-SV - La relation formation / emploi
La CPNEF-SV a demandé au Céreq :- d’analyser le processus d’insertion et de professionnalisation des sortants de formation afin de décrire les modes d’entrée dans la vie active et les trajectoires ;
- de mesurer l’articulation entre la formation suivie et l’(es) emploi(s) exercé(s)
Conclusions
En résumé, l’étude :
- conforte le fait que la formation professionnelle est une voie efficace pour entrer dans les métiers du spectacle vivant. Cependant elle n’est pas l’unique voie ni même la principale ;
- montre que les formations spécialisées ont un effet variable, parfois accélérateur de carrière mais souvent faible voire négatif ;
- constate que la formation est une condition suffisante (elle permet de travailler dans le spectacle vivant) mais pas nécessaire (elle ne garantit pas l'accès à l'emploi dans le spectacle vivant) ;
- souligne l’individualisation des parcours ;
- pointe le rôle essentiel de la formation continue ;
- conclut que la formation initiale et la formation continue sont moins cloisonnées que dans les autres secteurs, et donc que les publics ont des statuts mixtes ;
- souligne l’impact des facteurs socio-économiques propres au marché du travail dans le spectacle vivant, conduisant une partie des formés à quitter le secteur pour rechercher ailleurs des conditions d’emploi plus favorables.
Télécharger l'étude
Télécharger la synthèse de l'étude. Voir l'article...