Embauche PME : jusqu’à 100% remboursé sur les cotisations patronales

En 2016, chaque entreprise ou association qui engage un nouveau salarié rémunéré jusqu’à 1 900 € brut mensuels, bénéficie durant les 2 premières années du contrat, d’une prime trimestrielle de 500 €, soit 4 000 € au total.

A partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total. Voir l'article...

A partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total. Voir l'article...

80% des demandeurs d’emploi ont actuellement un niveau inférieur ou égal au baccalauréat. Depuis 2012, le Président de la République a pris des mesures fortes pour améliorer l’emploi des moins qualifiés à travers le CICE et le Pacte de responsabilité et de solidarité (pour les volets affectant le coût du travail proche du SMIC). Il s’agit aujourd’hui de renforcer ce dispositif en créant un effet quasi déclencheur à l’embauche pour les salaires proches du SMIC dans des entreprises de petite taille. Voir l'article...

L’aide à l’embauche dans les petites et moyennes entreprises s’adresse aux petites et moyennes entreprises de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic, quels que soient leurs statuts (SA, associations, groupements d’employeurs…). Voir l'article...

En région Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées, ce sont 224.000 entreprises de moins de 250 salariés du secteur marchand et non marchand qui pourraient être concernées par cette nouvelle aide. Voir l'article...