Du fait de l'écart salarial (23,8 %) existant entre les femmes et les hommes et des interruptions de carrières féminines, le montant de la pension de retraite des femmes est inférieure à celui des hommes. En 2014, selon l'Insee, la pension de retraite moyenne des femmes de plus de 65 ans était de 891 €, soit à peine plus que le minimum vieillesse (800 €) et beaucoup moins que celle des hommes (1 543 €).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-Hors-reversion-les-femmes-percoivent-une-retraite-de-42-inferieure-a-celle-des-hommes

Réalisé par le Défenseur des droits et l'OIT, le baromètre de la perception des discriminations dans l'emploi révèle que le marché du travail reste le premier lieu de discriminations, loin devant l'école, les contrôles de police ou la recherche d'un logement par exemple. 1 actif interrogé sur 3 déclare avoir été, dans les 5 dernières années, victime de discriminations dans l'emploi.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Defenseur-des-droits.-Le-marche-du-travail-premier-lieu-de-discriminations

By Louise Tickle. On International Women’s Day 2017, it is sobering to acknowledge that still, just a fifth of UK higher education institutions are headed by a female vice-chancellor. And nothing’s changing very fast. More...

La discrimination syndicale en question : un panorama international
Questioning Anti-Union Discrimination : An International Overview

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Introduction. Discrimination syndicale et formes d’anti-syndicalisme dans le monde. Repères internationaux et parcours de lecture
Thomas Amossé, Jean-Michel Denis