Pôle emploi et le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) ont signé, le 25 mars 2015, la convention définissant les conditions de paiement des heures de compte personnel de formation (CPF) mobilisées par un demandeur d’emploi.
Le texte précise les modalités de financement des heures de CPF pour 2015, dans les limites fixées de l’annexe financière à la convention cadre 2015-2017 État-FPSPP. Voir l'article...
A poste équivalent, une étude de l'Apec révèle que les femmes cadres gagnent en moyenne, en brut fixe, 8,5 % de moins que leurs confrères masculins. Autres enseignements : l'écart se creuse avec l'âge (4,2 % avant 30 ans, 12,5 % pour les 50 ans et plus) et le diplôme, s’il le ne protège pas les femmes du phénomène, tend toutefois à le réduire. L'écart salarial, qui est de 10,2 % entre un homme et une femme cadre titulaires d'un bac +2, tombe à 7,5 % pour les cadres bac +5 et plus. Voir l'article...
Par Anne-Cécile Geoffroy. Selon une étude, les représentations liées au travail seraient le principal frein au retour rapide à l’emploi. Des « croyances » qu’il faut déconstruire pour permettre à chacun de se relancer face au chômage. Voir l'article...
Jeunes diplômés, cadres, professionnels des ressources humaines, vous trouverez dans le référentiel des métiers des industries chimiques de l'Apec des informations qui vous aideront à mieux vous repérer dans le cadre d'une recherche d'emploi ou dans une démarche de recrutement. 
L’industrie chimique a recruté un peu plus de 3 000 cadres en 2014 selon une enquête réalisée par l’Apec et l’Observatoire prospectif des métiers, des qualifications et de la diversité des industries chimiques (Opic).
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D’après l’enquête « Situation professionnelle et rémunération des cadres »*, menée par l'Association pour l'emploi des cadres (APEC), 1 975 cadres sur les 13 990 interrogés ont changé d’entreprise en 2013, soit 6 %.
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Contrairement à ce que l’on observait pour toutes les générations précédentes, la part de jeunes femmes qui occupent, trois ans après leur entrée sur le marché du travail, un emploi de cadre est équivalente à celle des jeunes hommes : c’est l’un des enseignements d’une étude du Cereq parue cette semaine. Suite de l'article...
Par Sabine Germain. Les cadres sont certes fiers de leur entreprise, mais la moitié seulement de ceux interrogés par Cadremploi en parlent positivement. Le signe d'un certain désengagement ? Voir l'article...
Par Pierre Marzin. L'expérience et l'expertise vont de pair, c'est ce qu'il ressort de l'étude de l'Apec, "les cadres experts". Les managers, et encore plus les tops managers, s'estiment plus fréquemment experts dans un ou plusieurs domaines. Cette posture devrait encourager les DRH à se pencher sur le statut d'expert au sein de l'entreprise. /https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
