Si les entreprises prévoient une légère hausse de leurs recrutements en 2015, toutes les régions ne sont pas logées à la même enseigne.
Les régions Pacac, Midi-Pyrénées et Aquitaine sont les mieux orientées pour 2015
Paca et Corse entameraient un net rebond avec 8 100 à 9 300 recrutements, soit une évolution par rapport à 2014 qui pourrait atteindre les +15 %. En particulier grâce aux besoins dans les services qui totaliseraient 7 recrutements sur 10. More...

Selon l’enquête annuelle de l’Apec sur les intentions de recrutements de cadres en 2015, les entreprises de Midi-Pyrénées interrogées ont l’intention de recruter entre 6 550 et 7 240 cadres. Les cadres les plus recherchés demeurent dans les fonctions informatiques (1 637 embauches), études R&D (1 310) et commerciales (917 embauches). Par rapport à 2014, la hausse est comprise entre + 4 % et + 10 %, ce qui place la région parmi les mieux orientées de France où les recrutements de cadres pour 2015 évoluent dans une fourchette allant de – 4 % à + 10 %.
La Tribune édition Toulouse, 13.2.15, Toulemploi.fr, 16.2.15, Communiqué de presse de l’Apec

Dans sa dernière enquête sur les perspectives de l’emploi des cadres en 2015, l'Association pour l'emploi des cadres (APEC) a annoncé que les prévisions d’embauches en Aquitaine seraient supérieures à la moyenne nationale. Ce qui place la région d’ailleurs en 3e position des régions les mieux situées en termes de créations d’emplois de cadres, derrière Provence-Alpes Côte d’Azur/Corse (+ 15%) et Midi-Pyrénées (+ 4 à 15%).
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Par Daniel Lamar. Avec 35 200 recrutements de cadres débutants en 2014, on note un recul de plus de 5% par rapport à 2013. Les prévisions de recrutements pour l’année 2015 restent imprécises, selon l’enquête de l’APEC.
UNE FAIBLE AMÉLIORATION DU RECRUTEMENT GENERAL DES CADRES EN 2014 ET EN 2015
Après une diminution de 10% en 2013, le nombre de recrutement de cadres a progressé de 3,8% en 2014, selon les chiffres de l’enquête menée par l’APEC. More...

Selon l'Apec, un recrutement de 162000 à 186000 cadres est prévu pour 2015. Un effet de rattrapage devrait avoir lieu dans certains secteurs, comme ceux de l'informatique et des services. Les cadres ayant de 1 à 10 ans d'expérience seraient le profil le plus recherché. Voir l'article...

174 000 cadres seraient recrutés en 2015, soit +3% par rapport à 2014. Et, si la conjoncture économique s'améliore dans les prochains mois, les entreprises pourraient embaucher jusqu'à 180 000 cadres, soit près du haut de la fourchette de prévisions de l'enquête comprise entre 162 000 et 186 000 recrutements.
Quelques régions bien orientées. Paca, Midi-Pyrénées et Aquitaine sont les mieux orientées, avec une hausse prévue des recrutements jusqu’à +15% par rapport à 2014. L’Ile-de-France se situe dans la tendance générale. Mais, Rhône-Alpes, seconde région recruteuse dans l’Hexagone, est moins bien orientée. Voir l'article...

Jean-Marie Marx, Directeur Général de l’Apec déclare : « selon les 11 000 entreprises que nous avons interrogées, le nombre d’embauches de cadres en 2015 devrait s’élever à 174 000, soit une hausse de 3% par rapport à 2014. La progression a été de 4% entre 2014 et 2013 avec 169 600 recrutements réalisés, et 26 100 créations d’emplois cadres enregistrées ».

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Espace presse - communiqué de presse - Panel 2015. Voir l'article...

Par Samira Mahlaoui. Nef , n° 51 , 2015 , 60 p. Cette étude analyse le recours au tutorat et à l’accompagnement des salariés, dans le milieu social et médico-social, pour une population de cadres intermédiaires, afin de favoriser leur accueil, leur intégration et leur prise de fonction. L’objectif est de mieux comprendre quelle dynamique d’accompagnement est produite par la structure d’accueil, en mettant en regard la stratégie de l’établissement et le vécu des salariés. Nous nous intéressons ici aux « chefs de service » récemment intégrés, qu’ils proviennent du domaine de l’action et de l’intervention sociale ou qu’ils soient moins acculturés aux professions du secteur concerné. Télécharger la publication. Voir l'article...

Le 4 février 2015, Jean-Marie Marx, Directeur Général de l’Apec et Jean Pelin, Directeur Général de l’UIC renouvellent la convention partenariale signée pour la première fois en 2012. L’Apec et l’UIC renforcent leur collaboration pour favoriser l’adéquation entre les besoins des entreprises de l’industrie chimique et les compétences des cadres, et mettre en place des plans d’action de coopération dans les territoires. Voir l'article...