Si la transition énergétique ne génère qu'à la marge la création de nouveaux métiers cadres, elle a une incidence forte sur les compétences demandées pour un nombre important de ces métiers. Cette étude propose une analyse qualitative des impacts de la transition énergétique sur les métiers cadres dans trois secteurs d'activité : l'énergie, l'industrie automobile et le bâtiment. Voir l'article...

La fin de l’année est très bien orientée pour le marché de l’emploi cadre dans les activités informatiques. 93 % des entreprises du secteur envisagent de recruter au moins un cadre au quatrième trimestre 2015, soit une hausse de deux points par rapport au quatrième trimestre 2014. Ces intentions sont aussi très supérieures à celles mesurées dans les autres secteurs d’activité du privé. Au global, seule une entreprise sur trois, parmi celles qui prévoient de recruter au moins un cadre au quatrième trimestre 2015, envisage d’embaucher un jeune diplômé. Mais, les diplômés de l’informatique font partie des mieux lotis des Bac +5 et plus de la promotion 2014 avec près de huit jeunes sur dix ayant déjà occupé un emploi dans les neuf premiers mois après l’obtention de leur diplôme. Lorsqu’ils sont en poste, ils sont aussi plus souvent cadres et en CDI que les autres diplômés. Voir l'article...

Kudoz est le Tinder des jobs, la première application 100% mobile à destination des cadres et jeunes diplômés. Voir l'article...

CADREMPLOI met tous les moyens en œuvre pour répondre aux attentes des cadres en leur offrant les services clés d'une recherche d'emploi réussie. Voir l'article...

Cadreo propose des centaines d'offres d'emploi pour des postes aux salaires supérieurs à 50K€. Voir l'article...

Au sein de l’Apec, la quasi-totalité de l’architecture applicative ainsi que la partie Hardware qui la supporte ont été entièrement refondus : virtualisation d’un maximum de composant de l’architecture et nouveau SAN HP 3 parts. Voir l'article...

Selon un sondage réalisé par Opinion Way pour la CFE-CGC, 84 % des cadres sont attachés à leur statut et cet attachement est très fort chez les plus âgés mais aussi les plus jeunes (88 % des moins de 30 ans). Toutefois, les générations ne s'accordent pas sur ce que le statut de cadre représente. Voir l'article...