Management participatif, management par le sens, reconnaissance au travail... Autant d'injonctions posées au manager moderne et pour lesquelles il doit pouvoir disposer d'un atout majeur : la justesse et la crédibilité de sa parole.Dans le contexte sociologique et sociétal actuel (interculturalité, nouvelles générations, évolution du droit des usagers…) la communication est devenue un outil central de management que le cadre doit savoir maitriser et utiliser avec flexibilité en fonction des interlocuteurs. Voir l'article...

L'Insee constate que "pour la première fois, en 2013, la part de jeunes femmes qui occupaient, 3 ans après leur entrée sur le marché du travail, un emploi de cadre, est devenue quasi équivalente à celui des jeunes hommes".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-Les-femmes-accedent-plus-au-statut-cadre-mais-sont-moins-souvent-encadrantes-que-leurs-confreres

L'Apec présente les résultats de l'enquête annuelle sur les recrutements de cadres menée auprès de 11 000 entreprises du secteur privé représentant 1 163 600 salariés dont 228 500 cadres.

Apec, Perspectives de l’emploi cadre 2017, n°2017-06, synthèse, février 2017, 12 p.