Blog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. Alors que toutes entreprises sont en pleine mutation numérique les entreprises du secteur, et notamment celles qui sont regroupées dans leur syndicat professionnel, le Syntec Numérique, ne savent plus comment trouver tous les cadres dont elles ont besoin. Plus...
L'Apec propose une étude sur les évolutions du métier de cadre. D'un côté, les métiers se multiplient et se spécialisent. De l'autre, pour pouvoir bien les exercer, il faut acquérir en permanence de nouvelles compétences. Plus...
2 heures pour comprendre l'efficacité personnelle et développer l'engagement au travail
50 dates et lieux proposés aux entreprises sur toute la France à compter du 14 novembre.
Inscriptions ouvertes. Plus...
Un niveau sans précédent de recrutements de cadres est attendu pour l'année à venir. Il traduit l'amélioration de la conjoncture, une confiance solide des entreprises, mais aussi de profondes évolutions structurelles en lien avec la transformation numérique. Plus...
Au printemps 2017, l’iaelyon - l’École de management de l’Université Jean Moulin de Lyon 3 – a été distinguée pour sa formation universitaire diplômante de branche organisée en partenariat avec Intergros, l’OPCA du commerce de gros et international , à l’occasion de la 7e édition des Prix AEF Universités-Entreprises. Plus...
Selon le baromètre annuel Expectra, l'an dernier, les salaires des cadres bretons ont progressé en moyenne de 1,2 % entre 2016 et 2017 contre une hausse nationale de 1,7 %. La Bretagne est l'une des régions françaises où les effets de la reprise sur les salaires se font le plus attendre. Certaines fonctions cadres ont cependant connu des hausses salariales plus marquées.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Cadre.-Hausse-salariale-de-1-2-en-2017-en-Bretagne-contre-1-7-au-national
L’Apec a publié, en décembre 2017, l'étude "Nouvelles formes d'emploi : enjeux et vécu des cadres" menée auprès de cadres ayant expérimenté une nouvelle forme d’emploi (microentrepreneuriat, portage salarial, temps partagé…) afin de mettre en lumière les motifs et les conditions d’accès. Plus...
Même si le contrat à durée indéterminée (CDI) reste la forme dominante d’emploi (87% en 2012), de nouveaux statuts émergent comme l’autoentrepreunariat, le salariat multiemployeurs, les entreprises de travail à temps partagé. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
