Un accord a été trouvé le 28 mars 2017 entre les représentants des organisations syndicales et patronales sur l’assurance-chômage. Après signature de ces organisations, l'accord sera transcrit par les services de l’Unedic, puis examiné par le Gouvernement en vue de son agrément dans les prochaines semaines. Voir l'article...
Accord cadre pour les jeunes sous main de justice
Un accord cadre pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes sous main de justice a été signé le 7 mars entre le ministère de la Justice, le ministère chargé du Travail et l’Union nationale des missions locales (Unml). Les associations régionales des Missions locales vont être sollicitées par les Direccte pour élaborer un projet territorial avec leur réseau régional et leurs partenaires régionaux (Direction de l’administration pénitentiaire et Protection judiciaire de la jeunesse).
Unml, 7.3.17, Télécharger l’accord
IHEST et Campus France
La gestion de la mobilité de ressortissants étrangers lors d'événements et la venue des personnalités en formation, le montage opérationnel d'événements en France, la promotion de l'offre de formation (formation auditeur cycle national) de l'IHEST auprès des personnalités francophones, l'intégration de l'IHEST et de ses anciens auditeurs dans France Alumni, l'accès à la formation de l'IHEST pour le personnel de Campus France font partie de cet accord. Voir l'article...
Révision et dénonciation des accords collectifs d’entreprise à l’aune de la loi Travail
La FFP et Agefos PME signent un « Pacte de Confiance »
Ce « Pacte de Confiance » s’appliquera, à compter du 1er février 2017, il vise à améliorer, dans une démarche partenariale, les relations administratives et financières entre les entreprises de formation adhérentes de la FFP et les financeurs. Voir l'article...
Loi travail. Premier accord type sur le temps de travail dans l'industrie du médicament
Conformément aux dispositions de la loi travail, le secteur du médicament vient de signer le premier accord type de branche sur le temps de travail. Ce dernier s'appliquera automatiquement dans les 242 entreprises du secteur de moins de 50 salariés et sans délégué syndical. 3 600 salariés sont concernés.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Loi-travail.-Premier-accord-type-sur-le-temps-de-travail-dans-l-industrie-du-medicament
Accords de préservation de l'emploi et parcours d'accompagnement : les suites de la loi Travail
Afin de permettre aux entreprises d'adapter leur organisation aux variations de leur activité, la loi du 8 août 2016 dite « loi Travail » a établi un nouveau type d'accord collectif : l'accord de préservation ou de développement de l'emploi. Voir l'article...How to find the next president of your university
By Grace Karram Stephenson. Despite our best intentions every university president (or chancellor) eventually leaves the job. Most presidents are more than happy to retire into the sunset after a decade of fundraising, strategic visioning and crisis management. Others return to their research or are recruited elsewhere to lead another organisation. Read more...
Nexem décide de rejoindre l'accord OETH
Le comité exécutif de l’association de préfiguration Fegapei-Syneas a décidé sur la base des travaux d’un groupe de travail mis en place durant l'année 2016, que Nexem sera adhérent, dès le 1er janvier 2017, à l’accord relatif à l’OETH.
"Cette décision politique marque la volonté de la nouvelle organisation professionnelle d’employeurs associatifs de s’engager dans une politique volontaire et dynamique en matière d’emploi des travailleurs handicapés." note le Syneas dans la communication faite à ses établissements. Voir l'article...
Mise en oeuvre des accords de préservation ou du développement de l'emploi
La loi Travail (art 22) a donné la possibilité aux entreprises de conclure des accords de préservation ou du développement de l'emploi (APDE), dont les stipulations se substituent aux clauses contraires et incompatibles du contrat de travail, y compris en matière de rémunération et de durée du travail, sans avoir cependant pour effet de diminuer la rémunération mensuelle du salarié.
Décret n° 2016-1909 du 28 décembre 2016. Voir l'article...