Dans ce cadre, depuis 2014, l’entretien professionnel est devenu obligatoire dans toutes les entreprises et pour tous les salariés.
Tous les 6 ans, pour chaque salarié, l’entretien professionnel fait l’objet d’un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel. Il permet notamment de vérifier que le salarié a bénéficié d’au moins une formation non obligatoire au cours des 6 dernières années.
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