L'ANFA » Dispositifs » Entretiens » La périodicité

En principe, l’entretien doit avoir lieu tous les deux ans. Cependant, il doit obligatoirement être proposé à tout salarié au retour de certaines périodes d’absences :

• Congé maternité
• Congé parental d’éducation     
• Congé d’adoption (ainsi que le congé d’adoption internationale ou extra-métropolitaine)
• Congé de soutien familial
• Arrêt longue maladie
• Congé sabbatique
• Mandat syndical 
• Période de mobilité volontaire sécurisée en dehors de l’entreprise
• Période d’activité à temps partiel (faisant suite à un congé maternité ou adoption)

L'entretien professionnel étant entré en vigueur le 7 mars 2014, les entreprises doivent réaliser les premiers entretiens d'ici le mois de mars 2016 au plus tard. Voir l'article...