L'ANFA » Dispositifs » Entretiens » Quelle mise en œuvre ?

Les dispositions relatives à l'entretien professionnel sont effectives depuis le 7 mars 2014.
A cet effet, l’entreprise informe le salarié, dès son embauche, qu'il bénéficie tous les deux ans d'un entretien professionnel consacré à ses perspectives d'évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d'emploi. Voir l'article...