L'ANFA » Dispositifs » Contrat de génération » Quel contrat ?

Toute embauche dans le cadre d’un contrat de génération doit se faire en CDI. Le jeune salarié doit être embauché à temps plein, mais le temps partiel est autorisé avec son accord si la durée hebdomadaire du travail n'est pas inférieure aux 4/5es (ou 80 %) de la durée hebdomadaire du travail à temps plein. Voir l'article...