L'ANFA » Dispositifs » Contrat d’apprentissage » Devoirs et engagements des différentes parties

Pour l’apprenti

• Respecter le règlement intérieur de l’entreprise
• Respecter sa hiérarchie et ses collègues
• Être assidu, tant en organisme de formation qu’en entreprise
• Informer et échanger régulièrement avec le maître d’apprentissage sur les éventuelles difficultés rencontrées et sur l’avancée de la formation
• S’investir dans chaque activité

Pour l’employeur 

• Faire réaliser une visite médicale au salarié avant la fin de la période d'essai
• Assurer la formation pratique de l’apprenti  dans l’entreprise en lui confiant des tâches ou postes permettant d’exécuter des opérations ou travaux conformes à une progression annuelle définie en accord avec le CFA
• Permettre à l’apprenti de suivre les cours professionnels en CFA sur le temps de travail
• Inscrire l’apprenti et le faire participer aux épreuves du diplôme prévu par le contrat 
• Verser un salaire calculé sur la base du SMIC (ou du minimum conventionnel si son montant est plus favorable) en fonction de l’âge de l’apprenti et de l’année d’exécution du contrat
• Nommer un maître d’apprentissage parmi les salariés de l'entreprise

consulter la page dédiée au tutorat

Pour le maître d’apprentissage

• Organiser l’intégration de l’apprenti dans l'entreprise (accueil, aide, information)
• Cadrer les activités et le travail du salarié dans l'entreprise
• Transmettre ses savoirs et savoir-faire
• Prendre connaissance du travail effectué par le salarié dans l’organisme de formation
• Évaluer le travail du salarié et participer à la formation, assurer le lien entre la formation en entreprise et la formation en centre de formation. Voir l'article...