Intergros - Pourquoi mettre en place le tutorat ?

Le tutorat vise à rendre le salarié rapidement opérationnel, en facilitant la transmission des savoir-faire et en favorisant son intégration dans l'entreprise.

Les atouts du tutorat

• Réduire le temps d'adaptation d'un nouveau salarié à son poste de travail
• S'assurer de disposer d'une relève notamment en prévision de départ à la retraite
• Motiver et fidéliser les salariés les plus expérimentés désignés comme tuteurs

Parmi les missions confiées au tuteur

• l'accueil, l'information et l'accompagnement
• l'organisation de leurs activités dans l'entreprise
• l'acquisition des savoir-faire professionnels
• le suivi de la formation ainsi que la participation aux évaluations, en lien avec l'organisme de formation. Voir l'article...