OPCA DEFI > Entreprises > Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation a remplacé le DIF au 1er janvier 2015. Il est ouvert à toute personne :

• âgée d’au moins 16 ans en emploi, ou à la recherche d’un emploi, ou accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle
• dès 15 ans, pour les jeunes qui signent un contrat d’apprentissage à cet âge.

Ce nouveau dispositif représente un crédit d’heures qui peut être mobilisé par le titulaire du compte afin de suivre, à son initiative, une formation certifiante. C’est un droit attaché à la personne, et non à son statut : les heures non utilisées pour suivre une  formation sont intégralement transférables, même en cas de changement de situation (changement d’employeur, de contrat de travail, de perte de travail...). Voir l'article...