Opcalia > Rôle des représentants du personnel > CIF - Congé individuel de formation

Lors de la consultation sur le plan de formation, les représentants du personnel sont informés des départs en Congé individuel de formation (CIF) et des congés réalisés. Ils sont également consultés sur les conditions de mise en œuvre du CIF dans l’entreprise.
Les représentants du personnel peuvent aussi :

informer les salariés sur les différents dispositifs gérés par le FONGECIF :

• le CIF est plutôt adapté pour préparer une évolution ou une reconversion ;
• le congé peut aussi être utilisé pour réaliser un bilan de compétences ou entreprendre une démarche de Validation des acquis de l’expérience (VAE) ;
• la formation hors temps de travail (également appelée « CIF hors temps de travail ») permet de s’inscrire à des cours du soir, du samedi ou des cours par correspondance. Elle peut aussi servir à compléter une VAE (en permettant de financer une formation complémentaire en cas de validation partielle) ou précéder un CIF (par exemple, pour préparer un concours permettant d’entrer en formation).

dialoguer avec l’employeur en cas de refus ou de report du CIF demandé par un salarié. Voir l'article...