Opcalia > Rôle des représentants du personnel > Contrat d'apprentissage

A l’occasion de la consultation annuelle sur le plan de formation (voir Fiche technique « Connaître le rôle des représentants du personnel en matière de formation »), vous êtes informé et consulté sur l’apprentissage :

• les objectifs de l’entreprise dans ce domaine,
• les conditions de mise en œuvre des contrats d'apprentissage (modalités d'accueil, d'affectation à des postes adaptés, d'encadrement, de suivi…),
• la formation des maîtres d’apprentissage…

Au-delà de votre rôle consultatif, vous pouvez :

• informer les apprentis sur les modalités de déroulement de leur contrat,
• dialoguer avec l’employeur sur les conditions de mise en œuvre de l’alternance dans l’entreprise,
• échanger avec les salariés et l’employeur sur l’intégration, l’accompagnement et le devenir des apprentis. Voir l'article...