Le harcèlement moral

Défini par le Code du travail, le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits de la personne du salarié au travail et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. Son auteur : un employeur, un collègue de la victime, quelle que soit sa position hiérarchique,…

• Quelle est l’étendue de la protection des victimes et des témoins du harcèlement moral ?
• Quelles sanctions à l’encontre de l’auteur de harcèlement moral ?
• Qui organise la prévention en matière de harcèlement moral ?
• La médiation : dans quelles conditions ?
• Quels recours. Voir l'article...