Formation Continue du Supérieur

20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Le Compte Personnel de Formation - De combien d’euros est-il constitué ?

De combien d’euros est-il constitué ?

Comptabilisé en euros à la fin de chaque année de travail, le CPF est crédité à compter de 2019 à raison de :
- 500 € par an pour les salariés travaillant au moins à mi-temps, dans la limite d'un plafond de 5 000 € ;
- 800 € par an dans la limite d'un plafond de 8 000 € pour les salariés faiblement qualifiés (non titulaires d'un diplôme ou titre de niveau CAP ou d'une certification reconnue par une convention collective de branche) et les personnes handicapées admises (à temps plein ou à temps partiel) dans un établissement ou service d'aide par le travail (ESAT).
Le suivi se fait via un service dématérialisé géré par la CDC et visible sur https://www.moncompteactivite.gouv.fr/. Plus...

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20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Le Compte Personnel de Formation - Qu'est-ce que c'est ?

Le CPF est attaché à la personne et ouvert dès l'entrée dans la vie professionnelle (16 ans, voire 15 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage).
Il cesse d'être alimenté lorsque son titulaire fait valoir ses droits à la retraite.
Les droits à la formation inscrits sur le compte demeurent acquis en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d'emploi de son titulaire.
A noter : seules certaines actions de formation peuvent être financées dans le cadre du CPF (voir le fiche pratique CPF en colonne de gauche). Plus...

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20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Le Compte Personnel de Formation - Pour qui ?

Tous les salariés - y compris ceux en contrat de professionnalisation, en contrat d'apprentissage ou en contrat aidé - et les demandeurs d'emploi sont concernés par le CPF. Le salarié licencié économique ayant adhéré au Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) peut également mobiliser son CPF. Plus...

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20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Le Compte Personnel de Formation

Depuis 2015, le CPF permet notamment aux salariés d'acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de leur vie professionnelle. Comptabilisé en heures jusqu'en 2018, ce compte est désormais "monétisé". Plus...

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20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Comment former un tuteur ?

Etre tuteur ne s’improvise pas.

Des formations spécifiques à l’exercice de la mission de tuteur existent. Elles ont pour objectif l’acquisition de compétences pédagogiques favorisant la transmission des compétences et savoir-faire professionnels.

L'Opcommerce peut prendre en charge certaines dépenses liées à l’exercice de la fonction tutorale correspondant au temps passé par le tuteur auprès du bénéficiaire d’un contrat de professionnalisation. Plus...

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20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Le tutorat un atout pour l'Alternance

Le tutorat un atout pour l'Alternance

Vous vous donnez toutes les chances de réussir l'intégration de nouveaux collaborateurs
Vous fidélisez les nouveaux salariés en leur transmettant les valeurs et la culture d'entreprise
Vous favorisez le développement des compétences et l'autonomie professionnelle
Vous valorisez le savoir-faire des salariés tuteurs
Vous développez des outils d'accompagnement. Plus...

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20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Les missions principales du tuteur

Les missions principales du tuteur

Accueillir et faciliter l’intégration des bénéficiaires de contrats de professionnalisation et de promotion ou reconversion par l'Alternance.
Accompagner et guider les salariés pour assurer la transmission des connaissances et savoir-faire professionnels
Préparer et organiser l’activité des salariés dans l’entreprise
Assurer la liaison avec l’organisme de formation
Participer à l’évaluation de la progression des salariés et de la formation. Plus...

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20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Le tutorat - Pour qui ?

Tout employeur a l’obligation de désigner un tuteur pour chaque salarié en contrat de professionnalisation.

Le tuteur doit être salarié de l’entreprise et avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une qualification en rapport avec l’objectif de professionnalisation visé. Plus...

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20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Le tutorat

Le tuteur joue un rôle essentiel dans la réussite des formations en alternance (contrat ou reconversion et promotion par l'Alternance). Son rôle est de guider et d’accompagner au sein de l’entreprise la personne en formation pour lui permettre d’acquérir la qualification visée. Le salarié concerné peut être formé pour exercer cette mission. Plus...

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20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Favoriser le maintien ou l’évolution dans l’emploi - Faites le choix du tutorat

Pour garantir les meilleures conditions de réussite du contrat en alternance, vous avez la possibilité de choisir et de former un tuteur qui accompagnera le(s) bénéficiaire(s) pendant son parcours et assurera l'interface avec le centre de formation. Plus...

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