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Formation Continue du Supérieur
20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - CléA - Quels sont les organismes certificateurs ?

7 réseaux d’organismes au niveau national ont été habilités par le Copanef :
  • l'Afpa
  • l’Apapp (Association pour la promotion de label APP, Atelier de pédagogie personnalisée)
  • les Greta
  • l’Infrep
  • la Fédération nationale des Urof (Unions régionales des organismes de formation)
  • 2A2C (CLPS “L’enjeu compétences” de Rennes, Afec de Paris, Crept Formation de Toulouse et Alaji SAS de Nancy)
  • Les CIBC (centre interinstitutionnel de bilan de compétences)
Pour les entreprises relevant de la branche du Commerce à prédominance alimentaire
8 organismes Evaluateurs et Formateurs sont habilités par la CPNE pour intervenir auprès des salariés de la branche :
  • L’AFPA
  • AMERI-CF
  • GRETA
  • Le Groupement 2A2C (CLPS « L’enjeu compétences » Rennes, AFEC Paris, CREPT Formation Toulouse et l’ALAJI SAS Nancy)
  • CFC - Centre de Formation et Compétences (Evaluations uniquement)
  • CEGOS (Formations uniquement)
  • CIBC (Evaluations uniquement)
  • COROT FORMATIONS (Formations uniquement)
    Ces organismes sont les seuls habilités à intervenir pour les salariés du secteur selon un schéma de mise en œuvre spécifique.
Pour la branche Commerce à prédominance alimentaire (détail et gros) : consultez la plaquette de présentation du certificat CléA
Pour les entreprises relevant de la branche des grands magasins et magasins populaires
3   organismes Evaluateurs et Formateurs sont habilités par la CPNE pour intervenir auprès des salariés de la branche :
  • L’AFPA
  • AMERI-CF
  • Le Groupement 2A2C (CLPS « L’enjeu compétences » Rennes, AFEC Paris, CREPT Formation Toulouse et l’ALAJI SAS Nancy)
    Ces organismes sont les seuls habilités à intervenir pour les salariés du secteur selon un schéma de mise en œuvre spécifique. Plus...
20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - CléA - De quoi s’agit-il ?

Une certification accessible par tous les dispositifs de la formation professionnelle.
Le CléA est la 1ère certification professionnelle interbranches inscrite à l’inventaire, et reconnue par le Décret du 2015-172 du 13 février 2015.
Elle est éligible à l’ensemble des dispositifs de la formation professionnelle.
Salariés et demandeurs d’emploi peuvent mobiliser leur Compte Personnel de Formation et trouveront un appui utile dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle.
Si le salarié mobilise son CPF pour obtenir le CléA, son employeur ne peut refuser qu’il effectue sa formation en tout ou partie pendant le temps de travail, mais il peut décider de son calendrier de réalisation. Plus...
20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - CléA - Pour qui ?

La Certification CléA s'adresse principalement à des personnes peu ou pas qualifiées, n'ayant pas de certification professionnelle, fragilisées socialement et par les évolutions économiques.
Cette certification leur permet l'acquisition d'un «Socle de connaissances et de compétences professionnelles» qui devrait favoriser l'accès à la formation et l'insertion dans le monde du travail. Plus...
20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Certifier les connaissances et les compétences professionnelles pour développer l'employabilité

Une certification au service de la formation, de l'emploi, de l'évolution professionnelle et de la compétitivité. Plus...
20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Valoriser l'expérience de vos collaborateurs - L'essentiel

Au-delà de la démarche individuelle, la VAE s’inscrit dans le cadre d’un projet d’entreprise visant à développer la certification de vos équipes.
Elle vous permet de faire face aux défis à venir.
Face à des consommateurs de plus en plus avertis, vos salariés doivent en effet développer des expertises fortes.
Face à la mutation des techniques de distribution et des services, ils doivent faire preuve d’initiative et de compétences toujours plus nombreuses.
En mettant en place une démarche de VAE, vous pouvez :
  • Confirmer le professionnalisme de vos équipes en certifiant le parcours de vos salariés
  • Motiver et fidéliser vos salariés en valorisant leurs compétences
  • Valoriser l’image de votre entreprise par la reconnaissance de leur parcours professionnel.
  Pour en savoir plus vous pouvez consulter le portail national sur la Validation des Acquis de l’Expérience : www.travail-emploi.gouv.fr. Plus...
20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Valoriser l'expérience de vos collaborateurs

La validation des acquis de l'expérience (VAE) est un dispositif permettant à vos collaborateurs de valoriser leurs expériences professionnelles ou extra professionnelles en passant tout ou une partie d'une certification (diplôme, titre professionnel, CQP). Plus...
20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Les CQPI mobilisables dans le domaine du commerce

Les CQPI mobilisables dans le domaine du commerce sont :
  • Le CQPI Agent logistique s’applique aux branches Commerce à prédominance alimentaire, Commerce à distance, Grands magasins et magasins populaires, succursalistes de l’Habillement et succursalistes de la chaussure.
  • Le CQPI Vendeur conseil en magasin s’applique aux branches du CDNA, Grands magasins et magasins populaires, succursalistes de l’Habillement et succursalistes de la chaussure.
  • Les CQPI Opérateur qualité, Animateur d’équipes en milieu industriel et Vendeur conseil à distance s’appliquent à la branche du commerce à distance. Plus...
20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Certifier et sécuriser les parcours de salariés - Pour qui ?

Tous les salariés de votre entreprise, les jeunes de moins de 26 ans ou les demandeurs d'emploi de plus de 26 ans peuvent bénéficier du CQPI.
Cette validation officielle des acquis professionnels est obtenue par la formation ou l'expérience.

Par la formation
Le salarié suit une formation. Tout au long de son parcours, il est accompagné par un tuteur.
Identifié au sein de l'entreprise, le tuteur peut être un responsable ou un salarié. A l'issue de la formation, un jury paritaire national décide ou non de délivrer le CQPI.

Par l'expérience
L'accès à la certification peut être direct.
Les compétences du salarié sont évaluées sur la base de quatre outils d'évaluation ancrés dans la pratique professionnelle. Ce positionnement est conduit par deux professionnels formant un binôme évaluateur. Plus...

20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Certifier et sécuriser les parcours de salariés

Le Certificat de Qualification Professionnelle Interbranches est un CQP qui valide des capacités ou compétences professionnelles transverses et qui sont reconnues par plusieurs branches professionnelles.
Le CQPI repose sur l’élaboration concertée d’un dispositif de certification reconnu et validé par plusieurs branches professionnelles. Créé et délivré paritairement par une branche professionnelle, le CQPI permet de reconnaître les savoirs et savoir-faire correspondant spécifiquement aux métiers de ses entreprises. Il constitue une référence transverse qui atteste des compétences acquises dans des activités professionnelles identiques. Plus...
20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Certifier des compétences professionnelles - Pour qui ?

Tous les salariés de votre entreprise, les jeunes de moins de 26 ans ou les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans peuvent bénéficier du CQP. Cette validation officielle des acquis professionnels est obtenue par la formation ou l’expérience.
  • Par la formation
    Le salarié suit une formation en alternance entre le centre de formation et votre entreprise. Tout au long de son parcours, il est accompagné par un tuteur. Identifié au sein de l’entreprise, le tuteur peut être un responsable ou un salarié. A l’issue de la formation, un jury paritaire national décide ou non de délivrer le CQP.

  • Par l’expérience
    L’accès à la certification peut être direct. 
    Les compétences du salarié sont évaluées sur la base d’outils d’évaluation ancrés dans la pratique professionnelle.

Selon votre secteur d’activité, un ou plusieurs CQP sont proposés. Ceux-ci sont créés par des professionnels pour des professionnels. A ce jour, 15 branches professionnelles ont conçu 47 CQP et 5 CQPI.

Bricolage

  • Vendeur qualifié - bricolage
  • Chef de secteur
  • Employé SAV
  • Chef de magasin
  • Caissier réassortisseur
  • Vendeur conseil en magasin de bricolage
  • Hôte de caisse services clients en magasin de bricolage

Commerce à distance

  • Opérateur qualité (CQPI)
  • Animateur d'équipe - domaine industriel (CQPI)
  • Vendeur conseil à distance (CQPI)
  • Agent logistique (CQPI)

Commerce à prédominance alimentaire (détail et gros)

  • Vendeur charcuterie
  • Boulanger
  • Poissonnier
  • Boucher
  • Caviste
  • Vendeur fruits et légumes
  • Vendeur fromages
  • Animateur opérationnel en entrepôt
  • Manager opérationnel en entrepôt
  • Préparateur de commandes
  • Manager opérationnel spécialisé gestion d'un point de vente
  • Manager opérationnel en magasin
  • Animateur opérationnel en magasin
  • Employé de commerce
  • Vendeur de produits non alimentaires
  • Agent logistique (CQPI)

Commerce de détail de l'horlogerie-bijouterie

  • Adjoint au responsable de magasin d'horlogerie-bijouterie
  • Responsable de magasin d'horlogerie-bijouterie
  • Conseiller de vente en horlogerie-bijouterie

Commerce de détail des fruits et légumes, épicerie, produits laitiers

  • Vendeur conseil en crémier-fromager
  • Vendeur conseil en produits biologiques
  • Vendeur conseil primeur
  • Vendeur conseil caviste
  • Vendeur conseil en épicerie
  • Employé de vente du commerce alimentaire de détail
  • Manager d'unité commerciale du commerce alimentaire de détail

Commerce succursaliste de la chaussure

  • Agent logistique (CQPI)
  • Vendeur Conseil en Magasin (CQPI)

Commerce succursaliste de l'habillement

  • Agent logistique (CQPI)
  • Vendeur Conseil en Magasin (CQPI)

Commerces de Détail Non Alimentaires

  • Vendeur en magasin spécialisé jeux et jouets
  • Vendeur conseil en magasin (CQPI)

Commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager

  • Vendeur - conseil en magasin en téléphonie et/ou électroménager et/ou multimédia

Entreprises de la distribution en chaussures, jouets, textiles et mercerie

  • Administrateur des ventes en commerces de gros de l'habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet
  • Vendeur itinérant en commerces de gros de l'habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet
  • Opérateur logistique en commerces de gros de l'habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet
  • Chef d'équipe logistique en commerces de gros de l'habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet

Entreprise de la filière Sport-Loisirs

  • Technicien-vendeur produits de sports (option produits sports de glisse, sports de raquette, maintenance cycle, produits running / course à pieds)
  • Préparateur/réparateur de véhicules de loisirs

Grands magasins et Magasins populaires

  • Agent logistique (CQPI)
  • Vendeur Conseil en Magasin (CQPI)

Import-Export

  • Conseiller technique clientèle en agroéquipement
  • Négociateur en agroéquipement
  • Inspecteur en pièces de rechange en agroéquipement

Négoce de l'ameublement

  • Concepteur/vendeur de cuisines et aménagement intérieur
  • Installateur de cuisines et aménagement intérieur
  • Chef des ventes en magasin de cuisine et aménagement intérieur

Optique-lunetterie de détail

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